Organist søges til Glyngøre, Sæby og Vile kirker
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roslev
En stilling som fuldtids organist ved Glyngøre, Sæby og Vile kirker, med geografisk fleksibilitet til Selde, Åsted, Junget og Thorum kirker – Salling provsti
er ledig til besættelse 01.06.2022. Stillingen er på 37 timer eller 30 timer efter aftale.
I vore sogne har det musikalske liv høj prioritet, og vi søger derfor en ny organist, som med stort engagement og høj faglighed vil fortsætte det gode arbejde.
Organisten skal varetage følgende faste opgaver:
Din profil:
Vi søger en engageret og dygtig organist. Er du en dygtig, klaver spiller, men har endnu ikke prøvet kræfter med orgel, skal det ikke afholde dig fra at søge, da menighedsrådet er åbne overfor at bidrage til KMOK-uddannelsen.
Vi forventer, at du både kan arbejde selvstændigt og i et nært samarbejde med menighedsråd, præster og øvrige ansatte, og at du aktivt og engageret bidrager til det musikalske liv i og omkring kirken. Udover de faste aktiviteter, er der børnekor og babysalmesang, samt aktiviteter med vuggestuebørn og dagplejebørn.
Vi tilbyder:
I vore kirker og sogne er vi, en arbejdsplads som karakteriseret ved et dynamisk, og ligeværdigt samarbejde mellem kirkens ansatte, menighedsråd og menighed. Der er bl.a. 3 præster og 2 kirkesangere ansat.
Orgler i kirkerne
Glyngøre kirke – Bruhn 1974, 7 st
Sæby – Bruhn & søn 4 st.
Vile – Bruno Christensen, 5 st.
Selde – Frobenius 1972, 7 st+pedal
Åsted – Frobenius 1973, 4 st.
Junget – Jydsk Orgelbyggeri 1959, 5 st.
Th. Frobenius ca. 1910, 5 st.
Desuden er der klaver til rådighed i alle kirkerne.
Kontorfaciliteter i graverhuset i Glyngøre.
Du kan læse meget mere om kirke og sogn på vores hjemmeside fursundkirker.dk og www.glyngorekirke.dk
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Ellen Holmgaard på tlf. 28901422 eller sognepræsterne Susan Aaen på tlf. 29125440 og Birgitte Haahr tlf. 26218482.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 20. april 2022.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 17 - 2022
Ansættelse sker ved Glyngøre-Sæby-Vile Menighedsråd, og der vil blive indhentet referencer samt børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Vi ser frem til at modtage en ansøgning fra dig.
Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så tilfælde ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 284.800,88 kr. – 416.246,84 kr. (nutidskroner 01.10.2021). Fikspunktet er 292.103,00 kr. (nutidskroner 01.10.2021). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.952,42 kr. (nutidskroner 01.10.2021). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 317.853,20 kr. – 387.310,88 kr. årligt (nutidskroner 01.10.2021). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.896,13 kr. – 63.517,15 kr. (nutidskroner 01.10.2021). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 306.708,73 årligt (nutidskroner 01.10.2021) og basisløntrin 2 udgør kr. 322.247,03 årligt (nutidskroner 01.10.2021). Indplacering sker efter anciennitet Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.995,96 (4 kirker eller flere) kr. (nutidskroner 01.10.2021)
Kilde: Jobnet.dk
er ledig til besættelse 01.06.2022. Stillingen er på 37 timer eller 30 timer efter aftale.
I vore sogne har det musikalske liv høj prioritet, og vi søger derfor en ny organist, som med stort engagement og høj faglighed vil fortsætte det gode arbejde.
Organisten skal varetage følgende faste opgaver:
- Medvirke ved højmesser samt andre gudstjenester f.eks. musikgudstjenester og aftengudstjenester.
- Medvirke ved øvrige kirkelige handlinger i kirken, på 2 plejehjem i Glyngøre og Selde, 1 gang hver måned, samt til sogneeftermiddage og -aftener og andet sognearbejde.
- Medvirke ved konfirmand- og minikonfirmandforberedelse.
- Planlægge, og medvirke til afvikling af koncertaktiviteter, koncerter og musikgudstjenester.
Din profil:
Vi søger en engageret og dygtig organist. Er du en dygtig, klaver spiller, men har endnu ikke prøvet kræfter med orgel, skal det ikke afholde dig fra at søge, da menighedsrådet er åbne overfor at bidrage til KMOK-uddannelsen.
Vi forventer, at du både kan arbejde selvstændigt og i et nært samarbejde med menighedsråd, præster og øvrige ansatte, og at du aktivt og engageret bidrager til det musikalske liv i og omkring kirken. Udover de faste aktiviteter, er der børnekor og babysalmesang, samt aktiviteter med vuggestuebørn og dagplejebørn.
Vi tilbyder:
I vore kirker og sogne er vi, en arbejdsplads som karakteriseret ved et dynamisk, og ligeværdigt samarbejde mellem kirkens ansatte, menighedsråd og menighed. Der er bl.a. 3 præster og 2 kirkesangere ansat.
Orgler i kirkerne
Glyngøre kirke – Bruhn 1974, 7 st
Sæby – Bruhn & søn 4 st.
Vile – Bruno Christensen, 5 st.
Selde – Frobenius 1972, 7 st+pedal
Åsted – Frobenius 1973, 4 st.
Junget – Jydsk Orgelbyggeri 1959, 5 st.
Th. Frobenius ca. 1910, 5 st.
Desuden er der klaver til rådighed i alle kirkerne.
Kontorfaciliteter i graverhuset i Glyngøre.
Du kan læse meget mere om kirke og sogn på vores hjemmeside fursundkirker.dk og www.glyngorekirke.dk
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Ellen Holmgaard på tlf. 28901422 eller sognepræsterne Susan Aaen på tlf. 29125440 og Birgitte Haahr tlf. 26218482.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 20. april 2022.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 17 - 2022
Ansættelse sker ved Glyngøre-Sæby-Vile Menighedsråd, og der vil blive indhentet referencer samt børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Vi ser frem til at modtage en ansøgning fra dig.
Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så tilfælde ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 284.800,88 kr. – 416.246,84 kr. (nutidskroner 01.10.2021). Fikspunktet er 292.103,00 kr. (nutidskroner 01.10.2021). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.952,42 kr. (nutidskroner 01.10.2021). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 317.853,20 kr. – 387.310,88 kr. årligt (nutidskroner 01.10.2021). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.896,13 kr. – 63.517,15 kr. (nutidskroner 01.10.2021). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 306.708,73 årligt (nutidskroner 01.10.2021) og basisløntrin 2 udgør kr. 322.247,03 årligt (nutidskroner 01.10.2021). Indplacering sker efter anciennitet Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.995,96 (4 kirker eller flere) kr. (nutidskroner 01.10.2021)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Roslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Roslev
- Onsdag den 20. april 2022
Lignende jobs
-
Smykke ambassadører søges
Kære Jobsøgende! Vi leder efter dygtige unge kvinder i alderen 18-25 til at blive ambassadører for vores smykke- og skønhedsprodukter.Vi er meget interesserede i at lære dig bedre at kende .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
HUSMODEL TIL FRANSA
HUSMODEL TIL FRANSAHUSMODEL TIL FRANSAØNSKER DU AT VÆRE EN DEL AF EN KREATIV FASHIONVIRKSOMHED – OG HAR DU DE RIGTIGE MÅL? SÅ ER DET DIG, VI LEDER EFTER!Hos Fransa vil du som husmodel/picco..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Ikast
-
Vikarstilling: Kreativ medarbejder (vikar) i Midtj...
Få mere info- Kreativ medarbejder
- Midtjylland
-
Kreativ medarbejder i Midtjylland
Norddjurskoret drives af Kulturskolen Norddjurs som er en dynamisk institution, der tilbyder en bred vifte af kulturelle aktiviteter og undervisningstilbud til børn, unge og voksne i Norddjurs Komm..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Roslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Roslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Roslev over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |