Organist til Dover, Alling og Tulstrup Kirker, 20 timer ugentligt
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Skanderborg
Vi søger en dygtig og engageret organist til at indgå i et samarbejde om gudstjenester, kirkelige handlinger og kirkernes øvrige aktiviteter.
Kirkerne ligger vest for Skanderborg.
Ansættelsen sker ved Dover Menighedsråd, Alkenvej 1, 8660 Skanderborg.
Vi har i alt ca. 62 tjenester årligt, heraf (en) gentaget tjeneste ca. 29 gange i Alling, Tulstrup eller Dover Kirker, samt ca. 20 kirkelige handlinger årligt. Organisten indgår desuden i et fælles organistsamarbejde(r) med Gl. Rye, Låsby og Ry Kirker, hvor organisterne afløser hinanden i det omfang, det er muligt. Menighedsrådene ønsker etablering af et børnekor.
Herudover har vi forskellige arrangementer, friluftsgudstjenester og koncerter, hvor organisten medvirker.
Stillingen er på 20 timer pr. uge med ansættelse pr. 1.1.2023 eller efter aftale.
Timetallet kan øges, hvis der sker øgning af aktivitetsniveauet.
Organistens opgaver er især:
Vi ønsker, at du:
Vi tilbyder:
Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Der er rådighedsforpligtelse knyttet til stillingen
Doks-organister
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 296.864 – 395.331 kr. årligt. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.743 kr. – 64.832 kr. årligt. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Kirkemusikere
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 290.698 kr. – 424.866 kr. årligt. Fikspunktet (mindstelønnen) er 298.152 kr. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407 kr. årligt. OK-tillæg på 967 kr. årligt. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusikerforening inden ansættelsen.
PO/KMOK-organister
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (PO/KMOK-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrin-system. Basistrin 1 udgør 313.060 kr. årligt og basisløntrin 2 udgør 328.920 kr. årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør 37.762 kr. årligt for tjeneste ved 4 kirker eller flere.
Alle beløb er oplyst i nutidskroner pr.1.10.2022 svarende til en fuldtidsstilling og skal kvoteres i forhold til ansættelsesgrad.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.
Andre oplysninger
Der vil være tre måneders prøvetid, der bliver indhentet referencer og børneattest.
Der vil være behov for at kunne transportere sig mellem arbejdssteder, og det vil derfor være nødvendigt at du har kørekort og kan stille bil til rådighed. Der betales kørselsgodtgørelse mellem arbejdssteder efter gældende regler.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Margit Rasmussen, kontaktperson, på tlf. 24275321
Ansøgning
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest 17.11.2022 kl. 12.00.
Ansøgningen vedlagt CV, eksamensbevis og information om referencer sendes til 8014[email protected], mrk. ”Ansøgning organiststilling”.
Vi forventer at afholde samtaler og prøvespil i uge 47. Opgaverne vil være kendt og ukendt stof, med og uden forberedelse.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
Kirkerne ligger vest for Skanderborg.
Ansættelsen sker ved Dover Menighedsråd, Alkenvej 1, 8660 Skanderborg.
Vi har i alt ca. 62 tjenester årligt, heraf (en) gentaget tjeneste ca. 29 gange i Alling, Tulstrup eller Dover Kirker, samt ca. 20 kirkelige handlinger årligt. Organisten indgår desuden i et fælles organistsamarbejde(r) med Gl. Rye, Låsby og Ry Kirker, hvor organisterne afløser hinanden i det omfang, det er muligt. Menighedsrådene ønsker etablering af et børnekor.
Herudover har vi forskellige arrangementer, friluftsgudstjenester og koncerter, hvor organisten medvirker.
Stillingen er på 20 timer pr. uge med ansættelse pr. 1.1.2023 eller efter aftale.
Timetallet kan øges, hvis der sker øgning af aktivitetsniveauet.
Organistens opgaver er især:
- Musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger på såvel orgel som klaver
- Planlægning af koncerter
- Musikledsagelse ved sogneaftener og lign. aktiviteter
- Booking af og sammenspil med eksterne musikere, som deltager i udvalgte gudstjenester hen over året
- Gensidig vikarforpligtelse ved fridage og ferie for organisterne i 3 andre sogne
- Oprettelse af børnekor
Vi ønsker, at du:
- Er uddannet som organist, med kvalifikationer på kirkeorgel og klaver, hvor du musikalsk dækker et bredt repertoire (traditionel kirkemusik, rytmisk musik, højskolesange mv.)
- Udviser engagement, imødekommenhed og har en fleksibel tilgang til samarbejdet både internt og eksternt
- Kan arbejde både selvstændigt og indgå i samarbejde med forskellige aktører
- Er fortrolig med liturgien i gudstjenester og kirkelige handlinger og er loyal over for folkekirken som institution
- Har lyst til at videreføre og udvikle sognenes musikliv, kan lide at samarbejde med skoler, og andre lokale aktører, mulighed for oprettelse og ledelse af et kor for børn.
- Er IT-bruger på et passende niveau
Vi tilbyder:
- En arbejdsplads, hvor du har mulighed for at bringe nye idéer i spil og sætte dit eget præg på vores musikalske aktiviteter
- Stor indflydelse på eget arbejde
- 3 kirker med gode orgler og digitale klaverer: Orglet i Dover er fra Starup og søn, har 8 stemmer, pedal og to manualer. Orglet i Tulstrup er fra Marcussen, har 8 stemmer, Pedal og 1 manual. Orglet i Alling er fra Frobenius, har 6 stemmer, pedal og 1 manual.
- Arbejdsmiljø - der er et fint samarbejde både internt mellem ansatte og mellem ansatte og de 3 menighedsråd.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Der er rådighedsforpligtelse knyttet til stillingen
Doks-organister
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 296.864 – 395.331 kr. årligt. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.743 kr. – 64.832 kr. årligt. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Kirkemusikere
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 290.698 kr. – 424.866 kr. årligt. Fikspunktet (mindstelønnen) er 298.152 kr. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407 kr. årligt. OK-tillæg på 967 kr. årligt. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusikerforening inden ansættelsen.
PO/KMOK-organister
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (PO/KMOK-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrin-system. Basistrin 1 udgør 313.060 kr. årligt og basisløntrin 2 udgør 328.920 kr. årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør 37.762 kr. årligt for tjeneste ved 4 kirker eller flere.
Alle beløb er oplyst i nutidskroner pr.1.10.2022 svarende til en fuldtidsstilling og skal kvoteres i forhold til ansættelsesgrad.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.
Andre oplysninger
Der vil være tre måneders prøvetid, der bliver indhentet referencer og børneattest.
Der vil være behov for at kunne transportere sig mellem arbejdssteder, og det vil derfor være nødvendigt at du har kørekort og kan stille bil til rådighed. Der betales kørselsgodtgørelse mellem arbejdssteder efter gældende regler.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Margit Rasmussen, kontaktperson, på tlf. 24275321
Ansøgning
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest 17.11.2022 kl. 12.00.
Ansøgningen vedlagt CV, eksamensbevis og information om referencer sendes til 8014[email protected], mrk. ”Ansøgning organiststilling”.
Vi forventer at afholde samtaler og prøvespil i uge 47. Opgaverne vil være kendt og ukendt stof, med og uden forberedelse.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Skanderborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Skanderborg
- Torsdag den 17. november 2022
Lignende jobs
-
Kreativ medarbejder i Århus
Har du sans for detaljen, et positivt mindset og ønsker du at være en del af en international fashion virksomhed? Er du god til at arbejde struktureret og sætter en ære i dit arbejde? Så er du måsk..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Århus
-
Kreativ medarbejder i Århus
[xxxxx] søger husmodel - menswear Har du sans for detaljen, et positivt mindset og ønsker du at være en del af en international fashion virksomhed? Er du god til at arbejde struktureret og sætter..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Århus
-
Kreativ medarbejder i Århus
Om jobbet: se [xxxxx] sker på baggrund af et online spørgeskema efterfulgt af en åben prøve for de kandidater, der vurderes egnede af ansættelsesudvalget..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Århus
-
Kreativ medarbejder i Århus
Om jobbet:Trompet, 1. solo med pligt til 2/3 trompet(solostillingen deles med Aarhus Symfoniorkesters 1. solo trompetist/gruppeleder)se [xxxxx] sker på baggru..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Skanderborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Skanderborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Skanderborg over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 30. juni 2024 | 0 |
| 29. juni 2024 | 0 |
| 28. juni 2024 | 0 |
| 27. juni 2024 | 0 |
| 26. juni 2024 | 0 |
| 25. juni 2024 | 0 |
| 24. juni 2024 | 0 |
| 23. juni 2024 | 0 |
| 22. juni 2024 | 0 |
| 21. juni 2024 | 0 |
| 20. juni 2024 | 0 |
| 19. juni 2024 | 0 |
| 18. juni 2024 | 0 |
| 17. juni 2024 | 0 |
| 16. juni 2024 | 0 |
| 15. juni 2024 | 0 |
| 14. juni 2024 | 0 |
| 13. juni 2024 | 0 |
| 12. juni 2024 | 0 |
| 11. juni 2024 | 0 |
| 10. juni 2024 | 0 |
| 9. juni 2024 | 0 |
| 8. juni 2024 | 0 |
| 7. juni 2024 | 0 |
| 6. juni 2024 | 0 |
| 5. juni 2024 | 0 |
| 4. juni 2024 | 0 |
| 3. juni 2024 | 0 |
| 2. juni 2024 | 0 |
| 1. juni 2024 | 0 |
| 31. maj 2024 | 0 |