Organist

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Suldrup

Organist

En stilling som organist i Sønderup og Suldrup sogne, beliggende i

Rebild provsti, er ledig og ønskes besat pr. 1. juli 2022, eller hurtigst

muligt derefter.

Stillingen er på 27 timer ugentlig.

Sønderup og Suldrup sogne har 2.244 indbyggere og der er ud over præsten, 6 medarbejdere ansat ved kirkerne.

Sognene er kendetegnet ved at være landsbysogne beliggende midt i Himmerland, med

en aktiv menighed, hvor det musikalske liv spiller en væsentlig rolle.

Et godt samarbejdsklima mellem medarbejdere og menighedsråd, og gode og fleksible

forhold er kendetegnende for kirkerne.

Stillingen omfatter følgende opgaver:

  • varetage den instrumentale musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger

i sognene, herunder familiegudstjenester

  • lede og organisere børne- og voksen-korarbejdet i sognene.
  • arrangere 3-4 kirkekoncerter årligt
  • i samarbejde med menighedsråd og præst at udvikle kultur- og musiklivet i og omkring

kirken, evt. i samarbejde med nabosognene og kirkens samarbejdspartnere

  • medvirke ved arrangementer i Sognehuset og på plejehjemmet
  • evt. medvirke ved babysalmesang efter aftale
  • medvirke ved minikonfirmandundervisning efter aftale

Menighedsrådet vil sammen med stillingsindehaveren udfærdige en arbejdsbeskrivelse

for stillingen.

Vi forventer at du

  • kan spille traditionel kirkemusik samt rytmisk musik og har eksamen i orgel- og korledelse

(tidligere PO-organist)

  • har erfaring med korledelse
  • har en bred musikalsk interesse og baggrund
  • er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO1O og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO1O – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn,

sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat

for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet,

CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund

(DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus

ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 289.853 kr. – 423.631 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 297.285 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.342 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 964 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 323.492kr. – 394.182 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.622 kr. – 64.644 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 312.150 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 327.964 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 31.301 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, rådighedstillæg samt OK-tillæg er oplyst i nutidskroner (pr. 1/4-2022) for en fuldtidsstilling og

kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der er 3 måneders prøvetid, og der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med

ansættelse.

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Jens Enggaard,
tlf. 2046 4068, eller kontaktperson Dorthe Kaasgaard, tlf. 2234 4276.

Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til: [email protected]

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag den 19. april.

Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i uge 18 - 19.

Kilde: Jobnet.dk


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".

Arbejdsstedet er beliggende i Suldrup.

Jobbet er oprettet på vores service den 26.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Kreativ medarbejder
  • Suldrup
  • Mandag den 18. april 2022

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Suldrup

Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Suldrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Suldrup over tid

Dato Alle jobs som kreative medarbejdere
25. december 2024 0
24. december 2024 0
23. december 2024 0
22. december 2024 0
21. december 2024 0
20. december 2024 0
19. december 2024 0
18. december 2024 0
17. december 2024 0
16. december 2024 0
15. december 2024 0
14. december 2024 0
13. december 2024 0
12. december 2024 0
11. december 2024 0
10. december 2024 0
9. december 2024 0
8. december 2024 0
7. december 2024 0
6. december 2024 0
5. december 2024 0
4. december 2024 0
3. december 2024 0
2. december 2024 0
1. december 2024 0
30. november 2024 0
29. november 2024 0
28. november 2024 0
27. november 2024 0
26. november 2024 0
25. november 2024 0