Organist i Svendborg

Organist i Svendborg

Vor Frue Kirke er en aktiv kirke i hjertet af Svendborg. Det middelalderlige kirkerum danner ramme om et bredt spektrum af gudstjenester, kirkelige handlinger og koncerter, mens HUSET lægger lokaler til undervisning og arrangementer af mere social karakter.

Vi søger med ansættelse fra 1. november 2022 en engageret og alsidig organist, der sammen med kirkens anden organist har lyst til at udgøre et stærkt musikalsk team. Stillingen er på 22 timer pr. uge. Der er gensidig vikarforpligtelse mellem de to organister, hvilket i gennemsnit indebærer tjeneste ca. hver tredje søndag foruden arbejde på hverdage og ekstra helligdage.

Vor Frue kirke har to orgler. Kirkens hovedorgel er bygget i 1958 af Troels Krohn, Frederiksborg Orgelbyggeri. Det har 28 stemmer på tre manualer og pedal. Orglet er af Andersen & Bruhn i 2005 istandsat med omintonering samt udskiftning af tangenter og svelle. Kororglet har 4 stemmer (1 manual og pedal) og er bygget af I. Starup i 1967. Herudover er der velklingende flygler i både kirken og i HUSET. Ydermere er kirken i besiddelse af et klokkespil på 36 klokker med stok-klaver. Klokkespillet er en stor del af byens lyd og identitet, og musik fra tårnet indgår i mange af byens begivenheder.

Vi tænker, at den nye organist kan indgå i følgende opgaver:

• Spille ved højmesser og kirkelige handlinger i kirken, kapellet og sognets plejehjem
• Lede kirkens voksenkor i forbindelse med højmessen
• Medvirke ved familie- og børnegudstjenester samt andre særgudstjenester
• Lejlighedsvis medvirke ved tilbud for minikonfirmander, konfirmander og specialkonfirmander
• Indgå i kirke-skoleprojekter
• Forestå musikundervisning af børn, f.eks. babysalmesang og børnekor
• Ledsage fællessang på klaver i forbindelse med arrangementer i HUSET
• medvirke ved koncerter

I øvrigt er det muligt sammen med kolleger og menighedsråd at sætte sit eget præg på stillingen.

Dine faglige og personlige kvalifikationer

Vi ønsker en organist, der som minimum er uddannet kirkemusiker med orgel og korledelse (KM/PO) og som på en professionel og pædagogisk måde er i stand til at udfolde sin musikalitet i samvær med forskellige målgrupper. Vi forventer, at du er omhyggelig og ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt samt er fleksibel og kan indrette din indsats efter skiftende behov. Gode samarbejdsevner er en selvfølge, da opgaverne løses i tæt samarbejde med kirkens anden organist, præster og øvrige ansatte. Vi forventer derudover indsigt i og interesse for det kirkelige arbejde, og at du har lyst til at være en del af kirkens ansigt udadtil.

Vi tilbyder

Som organist ved Vor Frue Kirke vil du komme til at arbejde sammen med en gruppe af erfarne og imødekommende kolleger: en anden organist, tre præster, en kirke- og kulturmedarbejder, en kordegn og to kirketjenere. Arbejdspladsen er præget af et godt samarbejdsklima, hvor omgangstonen er uformel, og der hersker respekt for hinandens forskellighed. Stillingen byder på en stor grad af selvstændighed og fleksibilitet og giver mulighed for at arbejde med mange alsidige opgaver, du selv er med til at påvirke. Du vil få kontorplads sammen med kollegerne på fælleskontor i HUSET.

Løn- og ansættelsesforhold

Ansættelse sker ved Vor Frue Kirkes menighedsråd beliggende Frue Kirkestræde 4, 5700 Svendborg.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 289.853,17 kr. – 423.630,94 kr. Fikspunktet er 297.284,95 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.341,85 kr.
OK tillæg på 963,99 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 323.491,82 kr. – 394.181,66 kr. årligt. Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.621,62 kr. – 64.643,93 kr. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 312.149,65 årligt og basisløntrin 2 udgør kr. 327.963,60 årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 24.269,83 kr. for tjeneste ved 1 kirke / 31.641,50 kr. for tjeneste ved 2-3 kirker / 37.652,25 kr. for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Alle ovenstående beløb er opgivet i nutidskroner.

Praktiske oplysninger

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås fra den 29. august ved henvendelse til kontaktperson Peder Rønnow Pedersen på tlf. 2242 4060 eller organist Povl Chr. Balslev på tlf. 2160 6258.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til: [email protected]. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. september kl. 12.00. Ansættelsessamtaler og prøvespilning forventes at finde sted i uge 39.

Der vil blive indhentet referencer efter aftale.

Kilde: Jobnet.dk