Kreativ organist søges til Vester Hassing Kirke
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vodskov
Stillingen som overenskomstansat organist/kirkemusiker ved Vester Hassing Kirke er ledig til besættelse snarest muligt. Stillingen er på 25 timer pr. uge.
Vi tilbyder en stilling, hvor den rette person kan være med til at udvikle gudstjenesten i samarbejde med præsten og menighedsrådet. Der er plads til forandringer med respekt for traditioner, og hvor musikken understøtter salmesangen.
Vester Hassing sogn er et meget aktivt landsogn med ca. 3.300 indbyggere. Sognet tilbyder mange forskellige aktiviteter og arrangementer og mærker generelt en god opbakning fra byen.
Menighedsrådet er åben overfor nye tiltag, og forventer et godt og givende samarbejde med organisten. Menighedsrådet ønsker i samarbejde med kirkens ansatte en rar og rummelig kirke for alle.
Der er opbygget gode relationer til kor, som vi ønsker skal videreføres.
Kirkerummet har en god akustik. Kirkens orgel er bygget i 1981 af orgelbygger Bruno Christensen. Det består af 16 stemmer, 2 manualer og pedal. Der er klaver både i kirken og sognegården. Herudover råder kirken over et transportabelt el-klaver. Organisten har kontor i sognegården.
Vi forestiller os, at du:
Kerneopgaverne omfatter:
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, C010 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på: www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet kr. 313.868 – kr. 458.729 (nutidskroner). Fikspunktet er kr. 321.915 (nutidskroner). Rådighedstillæg udgør kr. 24.192 og overenskomsttillæg kr. 1.044 (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Foreningen inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige bruttoløn mellem kr. 350.294 – kr. 426.840 årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem kr. 45.070 – kr. 69.999 (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012 årligt (nutidskroner) og basisløn 2 udgør kr. 335.136 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 26.280 (nutidskroner).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Det er vigtigt for os som arbejdsgiver, at vi i dagligdagen har en positiv omgangstone med hinanden, og hvor vi alle byder ind med tiltag og ansvar, således at man dermed får indflydelse.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til præst Louise Ploug Poulsen, tlf.nr. 30 45 60 28 eller kontaktperson Hanna Buchwald, tlf.nr. 22 67 48 00.
Ansøgning mærket: ”Organiststilling” med relevante bilag vedhæftet sendes til:
[email protected]
Ansøgningsfrist: 13. november 2024.
Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at finde sted i uge: 47 og 48.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet reference og børneattest.
Læs Privatlivspolitik for V. Hassing Kirke her
Kilde: Jobnet.dk
Vi tilbyder en stilling, hvor den rette person kan være med til at udvikle gudstjenesten i samarbejde med præsten og menighedsrådet. Der er plads til forandringer med respekt for traditioner, og hvor musikken understøtter salmesangen.
Vester Hassing sogn er et meget aktivt landsogn med ca. 3.300 indbyggere. Sognet tilbyder mange forskellige aktiviteter og arrangementer og mærker generelt en god opbakning fra byen.
Menighedsrådet er åben overfor nye tiltag, og forventer et godt og givende samarbejde med organisten. Menighedsrådet ønsker i samarbejde med kirkens ansatte en rar og rummelig kirke for alle.
Der er opbygget gode relationer til kor, som vi ønsker skal videreføres.
Kirkerummet har en god akustik. Kirkens orgel er bygget i 1981 af orgelbygger Bruno Christensen. Det består af 16 stemmer, 2 manualer og pedal. Der er klaver både i kirken og sognegården. Herudover råder kirken over et transportabelt el-klaver. Organisten har kontor i sognegården.
Vi forestiller os, at du:
- Er engageret organist, som arbejder selvstændigt og målrettet
- Vægter salmespillet og understøttelsen af salmesangen og det liturgiske forløb
- Kan lede, inspirere og udvikle korarbejde generelt
- Brænder for musikkens rolle i kirkens liv
- Vægter samarbejde højt med kirkens p.t. ene præst (der tiltræder en deltidspræst mere med tilknytning til sognet), de øvrige ansatte og kirkens mange frivillige
- Vil være med til at tilrettelægge og afprøve andre typer gudstjenester, f.eks. med deltagelse af andre musikere
- Har et godt netværk i musikverdenen – gerne med plads til både klassisk og nyere rytmisk musik
- Er udadvendt, god til teamwork og har en positiv tilgang til både kollegaer samt til arbejdsopgaver og udfordringer
Kerneopgaverne omfatter:
- Musikledsagelse ved højmesser og andre kirkelige handlinger
- Ledelse af kor
- Medvirke til tilrettelæggelse af koncertlivet i kirken
- Udover de kirkelige handlinger også medvirke ved plejehjemsgudstjenester, børneguds-tjenester, aftengudstjenester og andre særgudstjenester
- Lejlighedsvis deltage i konfirmand- og minikonfirmandarbejdet
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, C010 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på: www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet kr. 313.868 – kr. 458.729 (nutidskroner). Fikspunktet er kr. 321.915 (nutidskroner). Rådighedstillæg udgør kr. 24.192 og overenskomsttillæg kr. 1.044 (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Foreningen inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige bruttoløn mellem kr. 350.294 – kr. 426.840 årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem kr. 45.070 – kr. 69.999 (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012 årligt (nutidskroner) og basisløn 2 udgør kr. 335.136 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 26.280 (nutidskroner).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Det er vigtigt for os som arbejdsgiver, at vi i dagligdagen har en positiv omgangstone med hinanden, og hvor vi alle byder ind med tiltag og ansvar, således at man dermed får indflydelse.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til præst Louise Ploug Poulsen, tlf.nr. 30 45 60 28 eller kontaktperson Hanna Buchwald, tlf.nr. 22 67 48 00.
Ansøgning mærket: ”Organiststilling” med relevante bilag vedhæftet sendes til:
[email protected]
Ansøgningsfrist: 13. november 2024.
Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at finde sted i uge: 47 og 48.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet reference og børneattest.
Læs Privatlivspolitik for V. Hassing Kirke her
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Vodskov.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Vodskov
- Onsdag den 13. november 2024
Lignende jobs
-
Professionel og selvstændig håndværker søges i Aal...
Vi søger en dygtig og selvstændig håndværker til at blive en del af vores team i Aalborg. Som håndværker vil du spille en central rolle i at sikre, at vores projekter bliver udført med høj kvalitet..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Aalborg
-
2D Visual Artist with Experience for a fast growin...
2D Visual Artist with Experience for a fast growing game studio with a viking/history strategy game Gamucatex Remote Full-timePart-time .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
2D Visual Artist with Experience for a fast growin...
2D Visual Artist with Experience for a fast growing game studio with a viking/history strategy game Gamucatex Remote StudentInternship .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
Jobcenter Aalborg søger en studentermedhjælper, de...
Der er virkelig mange gode historier i Jobcenter Aalborg! Vil du være med til at løfte vores kommunikation til next level? .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Nordjylland
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Vodskov
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Vodskov over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Vodskov over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |