Genopslag - Vordingborg Kirke søger dygtig organist
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vordingborg
Genopslag - Stillingen er en fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt.
Der er 12.700 indbyggere i Vordingborg Sogn, heraf 9.800 folkekirkemedlemmer. Vordingborg Kirke er en bykirke, der ligger midt i centrum. Kirken er først og fremmest en folkekirke, der ud over søndagens gudstjeneste danner ramme om sognets liv fra dåb til vielse og begravelse, men også har en bred vifte af aktiviteter for alle generationer. Derudover er kirken en aktiv del af byens rige kulturliv – en nærværende og aktiv medspiller, der er med til at brande byen. Og ud over den fællesskabende rolle for menigheden er kirken også med til at skabe andre fællesskaber som formidler af kultur ved blandt andet foredrag og koncerter og ved at tilbyde en ramme for andre fællesskaber. Endelig er kirken også en turistattraktion, der hvert år bliver besøgt af mange turister.
Vordingborg Kirke er en stor købstadskirke med en stor menighed og med en mangeårig musikalsk tradition. Der er tre fuldtidsansatte præster. Kirkens orgel et velklingende P. G. Andersen-orgel fra 1960, der blev restaureret i 2011 – se nærmere på kirkens hjemmeside.
Vi forventer, at du
Vi kan tilbyde
Stillingen omfatter blandt andet
Løn og ansættelsesvilkår
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirke.
Man er velkommen til at kontakte formand for menighedsrådet Ole Dyhr på tlf.: 55 34 66 63 eller 22 47 17 88 eller mail: [email protected] eller kontaktperson Helle Brintow på tlf.: 55 37 19 47 eller 30 22 53 09 eller mail: [email protected].
Der vil blive indhentet referencer, straffeattest og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i uge 16 eller efter nærmere aftale.
Ansøgninger skal være menighedsrådet i hænde senest den 31. marts kl. 12.00 og sendes til Færgegaardsvej 3, 4760 Vordingborg eller mailes til: [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Der er 12.700 indbyggere i Vordingborg Sogn, heraf 9.800 folkekirkemedlemmer. Vordingborg Kirke er en bykirke, der ligger midt i centrum. Kirken er først og fremmest en folkekirke, der ud over søndagens gudstjeneste danner ramme om sognets liv fra dåb til vielse og begravelse, men også har en bred vifte af aktiviteter for alle generationer. Derudover er kirken en aktiv del af byens rige kulturliv – en nærværende og aktiv medspiller, der er med til at brande byen. Og ud over den fællesskabende rolle for menigheden er kirken også med til at skabe andre fællesskaber som formidler af kultur ved blandt andet foredrag og koncerter og ved at tilbyde en ramme for andre fællesskaber. Endelig er kirken også en turistattraktion, der hvert år bliver besøgt af mange turister.
Vordingborg Kirke er en stor købstadskirke med en stor menighed og med en mangeårig musikalsk tradition. Der er tre fuldtidsansatte præster. Kirkens orgel et velklingende P. G. Andersen-orgel fra 1960, der blev restaureret i 2011 – se nærmere på kirkens hjemmeside.
Vi forventer, at du
- har meget at byde på – DOKS-organist eller tilsvarende dygtig PO
- kan trives i og bidrage til det fællesskab, der eksisterer i kirken og med dit åbne og imødekommende væsen, vil deltage aktivt i sognets kirkelige liv og inspirere menigheden til at synge både traditionelle og nyere salmer og sange
- vil deltage aktivt i personalemøder og andre fællesmøder
- både kan arbejde selvstændigt og i tæt samarbejde med kirkens øvrige personale
- vil indgå positiv i et kollegialt og fagligt samarbejde med kirkens anden organist
- har lyst til at arbejde med kirkens kor
Vi kan tilbyde
- en stor og velsyngende menighed
- et engageret menighedsråd på 14 medlemmer, der støtter op om de musikalske aktiviteter i og omkring kirken
- eget kontor i sognegård
Stillingen omfatter blandt andet
- pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler, som menighedsrådet indgår/har indgået p.t. med Bårse-Beldringe kirker
- tjeneste på de plejehjem, som ligger i sognet
- tjenester i kirkegårdens kapel og i sognegården
Løn og ansættelsesvilkår
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirke.
Man er velkommen til at kontakte formand for menighedsrådet Ole Dyhr på tlf.: 55 34 66 63 eller 22 47 17 88 eller mail: [email protected] eller kontaktperson Helle Brintow på tlf.: 55 37 19 47 eller 30 22 53 09 eller mail: [email protected].
Der vil blive indhentet referencer, straffeattest og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i uge 16 eller efter nærmere aftale.
Ansøgninger skal være menighedsrådet i hænde senest den 31. marts kl. 12.00 og sendes til Færgegaardsvej 3, 4760 Vordingborg eller mailes til: [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Vordingborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Vordingborg
- Onsdag den 31. marts 2021
Lignende jobs
-
Smykke ambassadører søges
Kære Jobsøgende! Vi leder efter dygtige unge kvinder i alderen 18-25 til at blive ambassadører for vores smykke- og skønhedsprodukter.Vi er meget interesserede i at lære dig bedre at kende .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
Video Editor & Screencast Specialist
Video Editor & Screencast Specialist Niimblr Remote FreelanceFull-time Salary Competitive Join us at Niimblr!At Niimblr, .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
Senior Video Editor
Senior Video Editor CoHo - The Content House Remote Part-time Salary Competitive We are a fast growing content studio ba..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Vordingborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Vordingborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Vordingborg over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |