Organist søges til Sønder Tranders kirke og sogn

Sønder Tranders sogn i Aalborg SØ er et stort sogn i vækst. Da vores organist gennem 22 år nu går på pension, søger vi en organist, som vil være med til at udvikle musikken i sognet de kommende år.

Stillingen er på 30 timer ugentlig, med tiltrædelse 1. november 2023 eller efter nærmere aftale.

I sognet ligger to kirker. Sønder Tranders kirke er en middelalderkirke med 100 siddepladser. I løbet af de næste par år bygges sognegård lige ved siden af kirken.

Kirken har et orgel på 21 stemmer, 2 man. og ped. (Bruno Christensen & Sønner 2001)

Gug kirke fra 1972 ligger i den anden ende af sognet, og rummer kirkerum, sognesal, undervisningslokaler, administration m.m.

Kirkens orgel er på 33 stemmer, 3 man. og ped. (Bruno Christensen & Sønner 1977)

I begge kirker er der klaver, og i sognesalen i Gug et flygel.

Sognet har godt 10.000 folkekirkemedlemmer https://sogn.dk/soendertranders/fakta-om-sognet

Der er gudstjeneste i begge kirker de fleste søndage samt en månedlig dåbsgudstjeneste. Hertil kommer et antal hverdagsgudstjenester.

I sognet er ansat fire præster, hvoraf en er hospitalspræst. Der er ansat en fuldtids DOKS-organist med primært arbejdssted i Gug og 5 voksne korister. Koret synger motet ved højmessen og synger ved musikgudstjenester. Ved Sønder Tranders kirke er ansat en kirkesanger.

Personalegruppen består i øvrigt af kordegne, kirketjenere, kirke-kulturmedarbejder, graver og medhjælpere.

Arbejdsopgaver:

Med hovedarbejdssted i Sønder Tranders kirke:

• At spille til gudstjenester og kirkelige handlinger i sognets kirker og fra byens kapeller.
• At spille ved månedlige gudstjenester på sognets to plejehjem samt ifm. sognearrangementer.
• At forestå fællessangsarrangementer, p.t. "Hverdagssang" hver 14. dag og andet.
• Afløsning i Gug kirke v. ferie og fridage (orgelspil og kor)
• Planlægning og afholdelse af koncerter i samarbejde med musikudvalget.
• Lejlighedsvis deltage ved konfirmand- og minikonfirmandundervisning.
• Deltage i personale- og kalendermøder m.m.

Der er mulighed for selv at præge stillingens indhold, f.eks. at oprette børnekor eller andre musikalske aktiviteter.

Sognets sang- og melodirepertoire strækker sig over Salmebogen, den nye Højskolesangbog, og nye salmer fra f.eks. Salmer.dk

Der er gensidig vikarforpligtelse, og tjenestefordeling sker i samarbejde mellem de to organister.

Vi tilbyder:

• Et godt samarbejde med engagerede kolleger, kontaktperson og menighedsråd
• En lydhør menighed
• Ordnede løn- og arbejdsforhold
• Afvekslende arbejdsopgaver i et stort sogn

Vi søger:

• en kompetent organist (DOKS, PO / KMOK, kirkemusiker) med forståelse for gudstjenestens liturgi og kirkens liv og virke.
• du skal indgå i et tæt og positivt samarbejde med præster, den anden organist, øvrige medarbejdere og menighedsråd.
• du skal kunne arbejde selvstændigt.

Løn

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 302.851,32 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.548,89 kr. – 401.562,33 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. (nutidskroner).

Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,39 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 38.357,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn og rådighedstillæg kvoteres i forhold til ansættelsesbrøken.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Ansøgningsfrist: 24. august 2023.

Ansøgning bedes sendt via knappen 'ansøg dette job'.

Prøvespil og samtale forventes afholdt: uge 37

Menighedsrådet oplyser, at der vil blive indhentet referencer, børneattest og straffeattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved kontakt til:

Kontaktperson Teddy Pedersen, tlf. 40107830

Organist Anne Mette Vennegaard, tlf. 60641520

Sognepræst Line Vesterlund, tlf. 23476474

www.gugkirke.dk

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f78d8083)

Kilde: Jobnet.dk