Kordegn ved Hasseris Kirke

Kordegn ved Hasseris Kirke

Fuldtidsstilling 37 timer med ansættelse pr. 1.maj 2023 eller snarest derefter.

Hasseris Kirkes menighedsråd søger en kordegn.

Hasseris kirke er en aktiv kirke, som ligger i et stort bysogn med ca. 11.000 indbyggere.

Kirken har fire præster, to organister, tre kirketjenere samt professionelle musikere og sangere.

Kirken er kendetegnet ved et aktivt menighedsliv og et rigt musikliv.

Vi tilbyder en fuldtidsstilling i et stort og aktivt sogn, hvor du kommer til at arbejde tæt sammen med kirkens daglige leder, der også har kordegnefunktion. Hasseris kirke er en kirke med stor kirkegang, mange frivillige og et godt arbejdsklima i en stor personalegruppe.

Dine arbejdsopgaver er bl.a.:

At udføre opgaver som personregistrering og kontorarbejde.

At modtage henvendelser fra borgere i kontorets åbningstid.

At deltage i kirkens kommunikationsarbejde.

At være kordegn ved kirkelige handlinger.

At holde kontakten til kirkens frivillige.

Vi lægger vægt på, at du:

Har lyst til at indgå i en travl hverdag i Hasseris kirke.

Er uddannet kordegn, gerne med kordegneerfaring eller har mod på at tage uddannelsen.

Har en positiv tilgang til opgaveløsning og samarbejde

Er imødekommende og lyttende.

Kan strukturere og planlægge din opgaveløsning

Har gode samarbejdsevner og er fleksibel.

Har ordenssans og overblik.

Har gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med vedligeholdelse af hjemmeside og sociale medier.

Stillingen er en fuldtidsstilling, indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 292.103,12 kr. – 387.036,75 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 306.708,73 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.655,85 kr. (nutidskroner). OK tillæg 835,75 kr. (nutidskroner).

Der medfølger en arbejdsgiver betalt pension på 18%.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Lønnen forhandles ud fra kvalifikationer med den faglige organisation.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Ansættelse sker på overenskomstvilkår i henhold til CO10 fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010, samt organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Såfremt stillingen besættes med en tjenestemand, klassificeres stillingen efter forhandling mellem Kirkeministeriet og de forhandlingsberettigede parter.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger som ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn eller kordegneassistent med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering.

Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er 3 måneders prøvetid i ansættelsen.

Ansøgning med eventuelle bilag skal være kirken i hænde senest d. 16. april, og skal sendes til [email protected] mærke: ”kordegn”

Samtaler vil finde sted i uge 17.

Spørgsmål kan rettes til daglig leder eller formand for Menighedsrådet:

Daglig leder: Susanne B. Pedersen, mobil 29 11 42 98, mail: [email protected]

Formand: Gert Husum, mobil 41 11 18 32, mail: [email protected]

Kilde: Jobnet.dk