Kirketjener til Skt. Markus Kirke
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus C
Skt. Markus Kirkeplads 1, 8000 Aarhus C
Vi har i Skt. Markus Kirke en ledig stilling som kirketjener 30 t/u til besættelse 1. august 2021 eller senere. Vi har i forvejen en kirketjener ansat på fuld tid.
Skt. Markus Sogn har ca. 9.000 indbyggere. Der er ved kirken ansat 3 præster (heraf én på halv tid), en organist og en kordegn foruden kirketjenere. Desuden har kirken et kor med 8 korister. Kirken har foruden gudstjenester og andre kirkelige handlinger mange aktiviteter for alle aldersklasser. Kirken huser Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter, der ud over det lejede i begrænset omfang har adgang til kirkerum, undervisnings- og mødelokaler.
Stillingen omfatter primært følgende opgaver:
En del af arbejdet i en kirke vil være henlagt til søn- og helligdage, lørdage og hverdags eftermiddage og aftener. Arbejdet vil være ulige fordelt hen over året og veksle mellem travle perioder og mere stille perioder.
De to kirketjenere skal supplere hinanden i det daglige og afløse hinanden på fridage, i ferier og under sygdom. Opgaverne fordeles efter gensidig aftale.
Vi forventer, at en kirketjener i Skt. Markus Kirke
Erfaring med kirketjenerarbejde vil være en fordel men ingen betingelse
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansmisteriet OAO-S og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.
Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start, hvis ikke uddannelsen allerede er erhvervet. Se uddannelsesoversigt på http://www.folkekirkenspersonale.dk
Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 272.435,09 – 351.298,78. Fikspunktet er kr. 272.435,09 pr. 01.10.19. Aftale om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er rådighedsforpligtelse knyttet til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 25.709,16 gældende for en fuld stilling. (Beløbene er i nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingernes ansættelsesbrøk.
Der vil blive indhentet børneattest. Ansøgere skal være indstillet på, at der indhentes referencer.
Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Peter Hambro Mikkelsen, tlf. 2899 2538 og formand Benedicte Baumgarten, tlf. 2098 7629.
Ansøgning med relevante bilag af referencer sendes pr. mail til [email protected].
Ansøgningsfrist er den 29. juni 2021, kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 27 eller 28.
Kilde: Jobnet.dk
Vi har i Skt. Markus Kirke en ledig stilling som kirketjener 30 t/u til besættelse 1. august 2021 eller senere. Vi har i forvejen en kirketjener ansat på fuld tid.
Skt. Markus Sogn har ca. 9.000 indbyggere. Der er ved kirken ansat 3 præster (heraf én på halv tid), en organist og en kordegn foruden kirketjenere. Desuden har kirken et kor med 8 korister. Kirken har foruden gudstjenester og andre kirkelige handlinger mange aktiviteter for alle aldersklasser. Kirken huser Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter, der ud over det lejede i begrænset omfang har adgang til kirkerum, undervisnings- og mødelokaler.
Stillingen omfatter primært følgende opgaver:
- Kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester og andre kirkelige handlinger
- Rengøring af kirken med tilhørende lokaler samt af sognegård
- Klargøring og oprydning af lokaler i forbindelse med møder, undervisning og arrangementer, herunder flytning af borde og stole
- Tilsyn med og klargøring af AV-udstyr samt ydelse af fornøden hjælp med betjening heraf
- Indkøb til kirke og sognegård
- Indkøb, anretning/tilberedning og servering af mad til møder arrangementer og undervisning
- Tilsyn med kirkens installationer
- Tilsyn med bygningerne inde og ude og daglig fjernelse af henkastet affald på udearealer
- Mindre håndværksmæssige opgaver
En del af arbejdet i en kirke vil være henlagt til søn- og helligdage, lørdage og hverdags eftermiddage og aftener. Arbejdet vil være ulige fordelt hen over året og veksle mellem travle perioder og mere stille perioder.
De to kirketjenere skal supplere hinanden i det daglige og afløse hinanden på fridage, i ferier og under sygdom. Opgaverne fordeles efter gensidig aftale.
Vi forventer, at en kirketjener i Skt. Markus Kirke
- er engageret, imødekommende og indstillet på at yde en god service
- har sans for rengøring og øje for detaljer i forbindelse med borddækning og servering
- er initiativrig, struktureret og god til at planlægge sit arbejde
- er selvstændig, ansvarsbevidst og samvittighedsfuld
- er fleksibel i forhold til opgaver og arbejdstid
- har gode samarbejdsevner og en professionel tilgang til funktionen
- er i stand til i visse sammenhænge at udføre fysisk krævende arbejde
- har udpræget situationsfornemmelse
Erfaring med kirketjenerarbejde vil være en fordel men ingen betingelse
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansmisteriet OAO-S og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.
Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start, hvis ikke uddannelsen allerede er erhvervet. Se uddannelsesoversigt på http://www.folkekirkenspersonale.dk
Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 272.435,09 – 351.298,78. Fikspunktet er kr. 272.435,09 pr. 01.10.19. Aftale om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er rådighedsforpligtelse knyttet til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 25.709,16 gældende for en fuld stilling. (Beløbene er i nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingernes ansættelsesbrøk.
Der vil blive indhentet børneattest. Ansøgere skal være indstillet på, at der indhentes referencer.
Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Peter Hambro Mikkelsen, tlf. 2899 2538 og formand Benedicte Baumgarten, tlf. 2098 7629.
Ansøgning med relevante bilag af referencer sendes pr. mail til [email protected].
Ansøgningsfrist er den 29. juni 2021, kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 27 eller 28.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus C.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Århus C
- Tirsdag den 29. juni 2021
Lignende jobs
-
Sognepræst i Norddjurs Vestre Pastorat i Aarhus St...
Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus
-
Sognepræst i Norddjurs Vestre Pastorat i [xxxxx]
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Norddjurs Vestre Pastorat, Norddjurs Provsti er ledig til besættelse den 1. februar 2025 eller snarest derefter.Stillingen er en fuldtidsstilling..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
-
Overenskomstansat sognepræst i Anholt Pastorat, No...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Anholt Pastorat, Norddjurs Provsti er ledig til besættelse den 1. februar 2025 eller snarest derefter.Ud over sognepræstestillingen i Anholt Pastorat..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
-
Sognepræst i Bakkelandets Pastorat, Horsens Provst...
Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Århus C
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Århus C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Århus C over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 27. november 2024 | 2 |
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 3 |
| 24. november 2024 | 3 |
| 23. november 2024 | 3 |
| 22. november 2024 | 3 |
| 21. november 2024 | 4 |
| 20. november 2024 | 4 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 7 |
| 17. november 2024 | 7 |
| 16. november 2024 | 6 |
| 15. november 2024 | 6 |
| 14. november 2024 | 6 |
| 13. november 2024 | 7 |
| 12. november 2024 | 7 |
| 11. november 2024 | 7 |
| 10. november 2024 | 7 |
| 9. november 2024 | 7 |
| 8. november 2024 | 7 |
| 7. november 2024 | 6 |
| 6. november 2024 | 6 |
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 5 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 5 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 2 |