Vi søger en graver til Todbjerg og Mejlby kirkegårde, Aarhus Nordre Provsti, Aarhus Stift
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus N
Vi søger en graver der i et tæt samarbejde med vores nuværende graver kan varetage kirkegårdsdriften af vores 2 kirkegårde i Todbjerg og Mejlby sogne samt varetage kirketjenesten i vores 2 kirker.
Stillingen er på 37 timer ugentligt i gennemsnit. Tiltrædelse den 1. marts 2022 eller efter aftale.
Ansættelse sker ved Todbjerg-Mejlby Menighedsråd.
Arbejdsopgaver
Vores nye graver:
Der er installeret automatisk ringeanlæg ved begge kirker.
Arbejdstiden opgøres over et år med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Arbejdet kan kræve flere timer end de 37 pr. uge i sommerhalvåret og tilsvarende færre i vintermånederne.
Todbjerg-Mejlby kirker:
I Todbjerg Mejlby Pastorat er der ca. 2000 indbyggere bestående af byerne: Todbjerg, Mejlby, Hårup samt opland. Der er 8 ansatte i sognet. Der er en sognegård i Todbjerg, der ligger sammen med Todbjerg Kirke og Præsteboligen. Sognet er kendetegnet ved et aktivt menighedsråd, mange frivillige hjælpere samt en del kirkelige aktiviteter for et sogn af vores størrelse
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, da der er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 292.103 – 372.431 kr. Fikspunktet er årligt kr. 306.708 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.952 kr.
Menighedsrådets forslag til indplacering i intervallet ligger omkring fikspunktet.
Alle løndele er oplyst i nutidskr.
Hertil ydes en arbejdsgiverbetalt pensionsordning.
Endelig aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Har du fået lyst til at høre mere, så kontakt vores kontaktperson Randi Stidsing på mobilnr. 26855117.
Send din ansøgning med relevante bilag til: [email protected]
Ansøgningsfrist: den 18. februar 2022
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 22. februar 2022.
Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest inden en eventuel ansættelse.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er på 37 timer ugentligt i gennemsnit. Tiltrædelse den 1. marts 2022 eller efter aftale.
Ansættelse sker ved Todbjerg-Mejlby Menighedsråd.
Arbejdsopgaver
- varetagelse af kirkegårdenes ren- og vedligeholdelse, herunder renholdelse af gravsteder, udplantning af sommerblomster og grandækning, rivning af gange, hækklipning og græsslåning mv., samt at forestå det praktiske arbejde ved jordbegravelser og urnenedsættelser
- renholdelse af arealerne omkring præstegården og sognegården
- beskæring af træer på skovareal
- varetagelse af kirkegårdsadministrationen i Brandsoft kirkegårdssystem vedrørende Todbjerg kirkegård
- rengøring af mandskabsrum og toiletter
- kirketjeneste, herunder rengøring og klargøring af kirkerne og bistå præsten under gudstjenester og kirkelige handlinger.
Vores nye graver:
- har uddannelse som anlægsgartner, graver eller anden relevant uddannelse
- har gode samarbejdsevner og er fleksibel i forhold til variabel arbejdstid
- kan tage medansvar for tilrettelæggelse og strukturering af arbejdet på kirkegårdene i samarbejde med graverkollegaen
- har indsigt og forståelse for kirkens arbejde og opgaver
- er parat til at møde mennesker i både glæde og sorg
- har en løsningsorienteret tilgang til nye opgaver og udfordringer
- administrative it-kompetencer særligt til brug for betjening af Brandsoft kirkegårdssystem
- er fysisk robust
Der er installeret automatisk ringeanlæg ved begge kirker.
Arbejdstiden opgøres over et år med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Arbejdet kan kræve flere timer end de 37 pr. uge i sommerhalvåret og tilsvarende færre i vintermånederne.
Todbjerg-Mejlby kirker:
I Todbjerg Mejlby Pastorat er der ca. 2000 indbyggere bestående af byerne: Todbjerg, Mejlby, Hårup samt opland. Der er 8 ansatte i sognet. Der er en sognegård i Todbjerg, der ligger sammen med Todbjerg Kirke og Præsteboligen. Sognet er kendetegnet ved et aktivt menighedsråd, mange frivillige hjælpere samt en del kirkelige aktiviteter for et sogn af vores størrelse
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, da der er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 292.103 – 372.431 kr. Fikspunktet er årligt kr. 306.708 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.952 kr.
Menighedsrådets forslag til indplacering i intervallet ligger omkring fikspunktet.
Alle løndele er oplyst i nutidskr.
Hertil ydes en arbejdsgiverbetalt pensionsordning.
Endelig aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Har du fået lyst til at høre mere, så kontakt vores kontaktperson Randi Stidsing på mobilnr. 26855117.
Send din ansøgning med relevante bilag til: [email protected]
Ansøgningsfrist: den 18. februar 2022
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 22. februar 2022.
Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest inden en eventuel ansættelse.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus N.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Århus N
- Fredag den 18. februar 2022
Lignende jobs
-
Overenskomstansat sognepræst i Åby Pastorat i [xxx...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Åby Pastorat, Aarhus Vestre Provsti er ledig til besættelse den 1. januar 2025 eller snarest derefter.Stillingen er en deltidsstilling.Stillingen e..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
-
Konstitueret sognepræst i Hatting-Torsted Pastorat...
Stillingen som sognepræst i Hatting-Torsted Pastorat, Horsens Provsti skal besættes midlertidigt ved konstitution.Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker i perioden den 15. januar 2025 ti..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
-
Konstitueret overenskomstansat sognepræst i Hattin...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Hatting-Torsted Pastorat (50%) og korshærspræst ved Kirkens Korshær i Horsens (25%) skal besættes midlertidigt ved konstitution.Konstitutionen, der e..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
-
Genopslag - sognepræst (kbf) i Gjern-Skannerup Pas...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Gjern-Skannerup Pastorat, Silkeborg Provsti er ledig til besættelse den 1. november 2024 eller snarest derefter.Til stillingen er en forpligtelse på..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Århus N
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Århus N over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Århus N over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |