Projektansvarlig kirke- og kulturmedarbjeder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus V
Projektansvarlig, kirke- og kulturmedarbejder søges til Hasle sogn, Aarhus V
Stillingen er på 37 timer ugentlig med start 1. august 2022
I Hasle kirke har vi en vision om at være en kirke med fokus på at række ud til alle sognets beboere og medlemmer. Vi søger en dygtig og struktureret, projektansvarlig kirke- og kulturmedarbejder til 37 timer pr. uge. Vores kommende kirke- og kulturmedarbejder skal have passion for børn og familier og diakoni generelt og skal kunne indgå i samarbejde med bl.a. de boligsociale medarbejdere i Bispehaven. Din overordnede opgave bliver at være ansvarlig for div. aktiviteter og projekter i samarbejde med vores øvrige ansatte, herunder også kirkens præster.
Dine arbejdsopgaver:
Dine kompetencer:
Vi tilbyder
Det er afgørende, at du kan identificere dig med Folkekirkens værdigrundlag og kan se dig selv som en del af teamet ved Hasle kirke.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 297.284,95 kr. – 393.902,67 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 312.149,65 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.662,20kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 312.149,65 kr. – 445.927,42 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 327.013,22 kr.(nutidskroner).
OK tillæg på 907,28 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Kontaktperson Golriz Ghozati på 53300641 /[email protected] eller præst Berit Schelde Christensen på 40354586 / [email protected]
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 01. juni. 2022
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i juni måned.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er på 37 timer ugentlig med start 1. august 2022
I Hasle kirke har vi en vision om at være en kirke med fokus på at række ud til alle sognets beboere og medlemmer. Vi søger en dygtig og struktureret, projektansvarlig kirke- og kulturmedarbejder til 37 timer pr. uge. Vores kommende kirke- og kulturmedarbejder skal have passion for børn og familier og diakoni generelt og skal kunne indgå i samarbejde med bl.a. de boligsociale medarbejdere i Bispehaven. Din overordnede opgave bliver at være ansvarlig for div. aktiviteter og projekter i samarbejde med vores øvrige ansatte, herunder også kirkens præster.
Dine arbejdsopgaver:
- Netværke og repræsentere kirken lokalt i Hasle og Bispehaven
- Ansvarlig for Hasle kirkes arbejde med minikonfirmander i samarbejde med kirkens præster
- Videreudvikle og afholde aktiviteter der hjælper forældre med at skabe traditioner og fællesskab fx omkring højtider (juleværksted, påskeværksted, fællesspisning o.a.).
- Udvikle og afholde lokale ferieaktiviteter for børn og unge samt børnefamilier
- Rekruttere og engagere frivillige i den sociale og diakonale indsats
- Videreudvikle samarbejde med foreninger, institutioner og andre lokale aktører
- Kommunikere om de gode historier på de sociale medier og skabe større synlighed og engagement omkring Hasle kirkes arbejde og arrangementer.
- Projektlede, planlægge, koordinere og eksekvere på div. arrangementer i samarbejde med øvrige ansatte.
Dine kompetencer:
- Du kan arbejde selvstændigt og trives med selvledelse
- Du har en faglig relevant uddannelse
- Du kan koordinere og eksekvere på projekter fra start til slut.
- Du har gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Du har erfaring fra arbejde med børn og kan skabe rum for gode oplevelser
- Du er god til at samarbejde og lede frivillige også på tværs af kulturer og fag
- Du kan tænke kreativt og er initiativrig
- Du kan i et vist omfang arbejde i skoleferier, weekender og aftner
Vi tilbyder
- Et meningsfyldt job
- Et engageret team at sparre og samarbejde med i Hasle kirke
- Kontorfællesskab
- Relevante kurser
- Selvstændighed i jobbet og indflydelse på arbejdstider
Det er afgørende, at du kan identificere dig med Folkekirkens værdigrundlag og kan se dig selv som en del af teamet ved Hasle kirke.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 297.284,95 kr. – 393.902,67 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 312.149,65 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.662,20kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 312.149,65 kr. – 445.927,42 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 327.013,22 kr.(nutidskroner).
OK tillæg på 907,28 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Kontaktperson Golriz Ghozati på 53300641 /[email protected] eller præst Berit Schelde Christensen på 40354586 / [email protected]
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 01. juni. 2022
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i juni måned.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus V.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Århus V
- Onsdag den 01. juni 2022
Lignende jobs
-
Sognepræst i Norddjurs Vestre Pastorat i Aarhus St...
Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus
-
Sognepræst i Norddjurs Vestre Pastorat i [xxxxx]
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Norddjurs Vestre Pastorat, Norddjurs Provsti er ledig til besættelse den 1. februar 2025 eller snarest derefter.Stillingen er en fuldtidsstilling..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
-
Overenskomstansat sognepræst i Anholt Pastorat, No...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Anholt Pastorat, Norddjurs Provsti er ledig til besættelse den 1. februar 2025 eller snarest derefter.Ud over sognepræstestillingen i Anholt Pastorat..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
-
Sognepræst i Bakkelandets Pastorat, Horsens Provst...
Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Århus V
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Århus V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Århus V over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |