Graver søges til Agerbæk Kirke
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Agerbæk
Stillingen som graver ved Agerbæk Kirke, Agerbæk Sogn er ledig pr. 1. oktober 2024 eller efter aftale.
Agerbæk menighedsråd har ansvaret for personalet som er på 4-5 medarbejdere. Agerbæk sogn har 1554 indbyggere og sognet er kendetegnet ved et godt sammenhold. Pr. 1.12.2024 lægges Agerbæk og Vester Starup menighedsråd sammen.
Stillingen som graver er på 37 timer pr. uge. Der arbejdes på årsnorm.
Vores medarbejdere er engagerede og vi vægter kvalitet i de kirkelige handlinger og pasning af gravsteder. Vi har en spændende udviklingsplan for kirkegården.
Vi søger en graver, der er/har:
Vi tilbyder dertil en alsidig arbejdsplads med højt til loftet og med fokus på faglighed, trivsel og nødvendig uddannelse.
Vi vægter dine personlige kompetencer højt.
Har du en graver- og eller gartneruddannelse er det en fordel, men ikke noget krav. Har du ikke den obligatoriske graveruddannelse, skal du være indstillet på at tage den inden for de første 2 år.
Graveren varetager bl.a. følgende opgaver:
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Agerbæk Sogns Menighedsråd beliggende Kærbjergvej 7, 6753 Agerbæk.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på : www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Ansættelsen sker med prøvetid de første 3 måneder.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 330.381,00 – 394.347,00. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 330.381,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). Menighedsrådets forslag til lønniveau er 330.381,00 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Erik Juhl på telefonnummer 25116540 mail [email protected]/ eller graver Kim Schmidt på 75196543 eller mail [email protected]
Funktionsbeskrivelse kan rekvireres.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Erik Juhl på mail til [email protected] . Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. august 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart efter.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Agerbæk menighedsråd har ansvaret for personalet som er på 4-5 medarbejdere. Agerbæk sogn har 1554 indbyggere og sognet er kendetegnet ved et godt sammenhold. Pr. 1.12.2024 lægges Agerbæk og Vester Starup menighedsråd sammen.
Stillingen som graver er på 37 timer pr. uge. Der arbejdes på årsnorm.
Vores medarbejdere er engagerede og vi vægter kvalitet i de kirkelige handlinger og pasning af gravsteder. Vi har en spændende udviklingsplan for kirkegården.
Vi søger en graver, der er/har:
- Uddannet gartner er en fordel, men ikke et krav. Gerne med erfaring for arbejde i det grønne
- Går ind for folkekirkens visioner og kan virke som repræsentant for kirken
- God til at tale og lytte til folk med god situationsfornemmelse
- Omstillingsparat og god til at planlægning og prioritering af arbejdsopgaver og arbejdstid. Indforstået med weekendarbejde. Er kreativ og kvalitetsbevidst
- Livserfaring og gerne ledelseserfaring med et godt overblik
- Erfaring med administrative opgaver og kan anvende IT. Vi anvender BRANDSOFT og Churchdesk, og kendskab hertil er en fordel
- Lokalkendskab en fordel men ikke et krav.
- Kørekort og bil
- Er god til at møde mennesker i livets forskellige faser
- Møder positivt ind og gerne vil arbejde konstruktivt sammen med kolleger, præst og menighedsråd
Vi tilbyder dertil en alsidig arbejdsplads med højt til loftet og med fokus på faglighed, trivsel og nødvendig uddannelse.
Vi vægter dine personlige kompetencer højt.
Har du en graver- og eller gartneruddannelse er det en fordel, men ikke noget krav. Har du ikke den obligatoriske graveruddannelse, skal du være indstillet på at tage den inden for de første 2 år.
Graveren varetager bl.a. følgende opgaver:
- Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser mv.
- Kirketjenester ved kirkelige handlinger og gudstjenester (vi har automatisk ringeanlæg)
- Være ansvarlig for opgavefordelingen på kirkegården og de kirkelige handlinger
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Agerbæk Sogns Menighedsråd beliggende Kærbjergvej 7, 6753 Agerbæk.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på : www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Ansættelsen sker med prøvetid de første 3 måneder.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 330.381,00 – 394.347,00. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 330.381,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). Menighedsrådets forslag til lønniveau er 330.381,00 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Erik Juhl på telefonnummer 25116540 mail [email protected]/ eller graver Kim Schmidt på 75196543 eller mail [email protected]
Funktionsbeskrivelse kan rekvireres.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Erik Juhl på mail til [email protected] . Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. august 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart efter.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Agerbæk.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.6.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Agerbæk
- Onsdag den 07. august 2024
Lignende jobs
-
Sognepræst i Visby Pastorat, Tønder Provsti, Ribe ...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Visby Pastorat, Tønder Provsti er ledig til besættelse den 1. februar 2025 eller snarest derefter.Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirk..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Ribe
-
Sognepræst i Agerskov-Branderup Pastorat, Tønder P...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Agerskov-Branderup Pastorat, Tønder Provsti er ledig til besættelse den 1. februar 2025 eller snarest derefter.Til stillingen er knyttet en forpligt..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Ribe
-
Genopslag - Sognepræst i Vejrup-Vester Nykirke Pas...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Vejrup-Vester Nykirke Pastorat, Ribe Domprovsti er ledig til besættelse den 1. februar 2025 eller snarest derefter.Til stillingen er knyttet en forp..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Ribe
-
Kirkemusiker/Organist søges
Vamdrup Kirke i Kolding provsti, søger en kirkemusiker/organist i en nyoprettet stilling.Stillingen er på 13 timer gennemsnitligt pr. uge og ønskes besat pr. 01.01.2025 eller snarest muligt der..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Vamdrup
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Agerbæk
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Agerbæk over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Agerbæk over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |
| 7. oktober 2024 | 0 |
| 6. oktober 2024 | 0 |
| 5. oktober 2024 | 0 |