Engageret Kirke- og Kulturmedarbejder søges til Aulum og Hodsager kirker
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aulum
En stilling som Kirke- og Kulturmedarbejder med fokus på børn og unge ved Aulum og Hodsager Kirker tilbydes på 20 timer med opstart 1. april 2022 eller snarest derefter.
Har du lyst til at indgå i et engageret og tværfagligt og tværprofessionelt arbejdsmiljø, hvor vi på forskellige måder arbejder med Folkekirkens mission; ”at forkynde Kristus som hele verdens frelser?”
Vi tilbyder en mulighed for at være en aktiv del af en levende kirke, hvor vi ønsker at møde børnene og de unge i deres forskellige livssituationer. Du får mulighed for at være med til at videreudvikle på dette område med meningsfulde aktiviteter og tilbud i et kreativt og fleksibelt miljø i samarbejde med ansatte og frivillige. Du får stor indflydelse på din arbejdsuge og på dine opgaver og ansvarsområder ift. til netop dine kompetencer og profil.
Vi forestiller os derfor, at du er et åbent og smilende menneske, der brænder for at dele verdens bedste budskab med primært børn og unge. At du er imødekommende, nærværende og tillidsvækkende og forstår at skabe gode rammer for fællesskab mellem mennesker. Vi har brug for en engageret person, der er god til at ”være på”, og formår at levere kreativ formidling og indlevende undervisning. Du kan indgå i et tæt samarbejde og sparring med kirkernes anden Kirke- og Kulturmedarbejder, men også kan arbejde selvstændigt og er i stand til selv at planlægge din hverdag. Det vil yderligere være en fordel, hvis du i forvejen har en uddannelse, der matcher kompetenceniveauet inden for kristendomskundskab og kirkekendskab, som er nødvendigt for en Kirke- og Kulturmedarbejder.
De primære opgaver består i:
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Aulum Sogns Menighedsråd beliggende Markedspladsen 14, 7490 Aulum. Der er tjenestested i både Aulum og Hodsager sogne.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Forinden ansættelse skal der ske en vurdering af ansøgerens uddannelsesniveau hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer: https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2019/10001 med vurderingen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.
Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet. 292.103 kr. – 387.037 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 306.709 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet eller har gennemført den obligatoriske uddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet. 306.709 kr. – 438.155 kr. (nutidskroner). Fikspunktet 321.313 kr. (nutidskroner).
Der er OK-tillæg på 891,47 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.092,38 (nutidskroner). Alle løndele er angivet ved fuldtidsansættelse og kvoteres efter ansættelsesbrøk.
Menighedsrådets forslag til lønniveau er fikspunktet ved ansættelse på 20 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.
Yderligere oplysninger
Hvis du har brug for at få uddybet noget, eller blot ønske at vide mere om stillingen og arbejdspladsen, er du meget velkommen til at kontakte Kirke- og Kulturmedarbejder Mette Lønborg tlf. 5123 5659 eller sognepræst Maj Brit Hvid Christensen tlf. 5151 0306.
Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail att. Kontaktperson Tanja Æbelø: [email protected] Mærkes: ”KKM stilling”.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 8. marts 2022 kl. 12.00.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler fredag d. 11. marts 2022.
Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelse.
Kilde: Jobnet.dk
Har du lyst til at indgå i et engageret og tværfagligt og tværprofessionelt arbejdsmiljø, hvor vi på forskellige måder arbejder med Folkekirkens mission; ”at forkynde Kristus som hele verdens frelser?”
Vi tilbyder en mulighed for at være en aktiv del af en levende kirke, hvor vi ønsker at møde børnene og de unge i deres forskellige livssituationer. Du får mulighed for at være med til at videreudvikle på dette område med meningsfulde aktiviteter og tilbud i et kreativt og fleksibelt miljø i samarbejde med ansatte og frivillige. Du får stor indflydelse på din arbejdsuge og på dine opgaver og ansvarsområder ift. til netop dine kompetencer og profil.
Vi forestiller os derfor, at du er et åbent og smilende menneske, der brænder for at dele verdens bedste budskab med primært børn og unge. At du er imødekommende, nærværende og tillidsvækkende og forstår at skabe gode rammer for fællesskab mellem mennesker. Vi har brug for en engageret person, der er god til at ”være på”, og formår at levere kreativ formidling og indlevende undervisning. Du kan indgå i et tæt samarbejde og sparring med kirkernes anden Kirke- og Kulturmedarbejder, men også kan arbejde selvstændigt og er i stand til selv at planlægge din hverdag. Det vil yderligere være en fordel, hvis du i forvejen har en uddannelse, der matcher kompetenceniveauet inden for kristendomskundskab og kirkekendskab, som er nødvendigt for en Kirke- og Kulturmedarbejder.
De primære opgaver består i:
- Babysalmesang og barselscafé
- Minikonfirmandundervisning og evt. konfirmandundervisning
- Børne- og familiegudstjenester
- PR på sociale medier, i kirkeblad, flyers m.m.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Aulum Sogns Menighedsråd beliggende Markedspladsen 14, 7490 Aulum. Der er tjenestested i både Aulum og Hodsager sogne.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Forinden ansættelse skal der ske en vurdering af ansøgerens uddannelsesniveau hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer: https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2019/10001 med vurderingen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.
Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet. 292.103 kr. – 387.037 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 306.709 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet eller har gennemført den obligatoriske uddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet. 306.709 kr. – 438.155 kr. (nutidskroner). Fikspunktet 321.313 kr. (nutidskroner).
Der er OK-tillæg på 891,47 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.092,38 (nutidskroner). Alle løndele er angivet ved fuldtidsansættelse og kvoteres efter ansættelsesbrøk.
Menighedsrådets forslag til lønniveau er fikspunktet ved ansættelse på 20 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.
Yderligere oplysninger
Hvis du har brug for at få uddybet noget, eller blot ønske at vide mere om stillingen og arbejdspladsen, er du meget velkommen til at kontakte Kirke- og Kulturmedarbejder Mette Lønborg tlf. 5123 5659 eller sognepræst Maj Brit Hvid Christensen tlf. 5151 0306.
Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail att. Kontaktperson Tanja Æbelø: [email protected] Mærkes: ”KKM stilling”.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 8. marts 2022 kl. 12.00.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler fredag d. 11. marts 2022.
Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelse.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Aulum.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Aulum
- Tirsdag den 08. marts 2022
Lignende jobs
-
Organist til Tarm Pastorat
Vi har allerede to engagerede organister og søger en tredje. Tarm Pastorat er et femsogns pastorat med tre præster. Vi er et aktivt pastorat og søger derfor en organist mere. Stillingen er en delti..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Tarm
-
Kirkesanger ved Måbjerg Kirke, Holstebro
Måbjerg Kirke søger ny kirkesanger pr. 1. februar 2025 eller efter aftale. Stillingen deles med en kollega og er på gennemsnitlig 2 timer pr. uge. Opgaverne består i at varetage kirkesang ved åre..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Holstebro
-
Kirke- og kulturmedarbejder til Ejstrup og Gludste...
Ejstrup og Gludsted Menighedsråd søger en kirke- og kulturmedarbejder, der brænder for at børn og unge skal opleve sig mødt, velkommen og inspireret i kirkernes tilbud og arbejde. Du vil skulle org..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Ejstrupholm
-
Kordegn til Ejstrup og Gludsted Kirker
Menighedsrådet ser en mulighed for at ændre og omstrukturere. I stillingen som kordegn ved Ejstrup og Gludsted Kirker er der tydelige kordegns opgaver, men også opgaver af administrativ art, som no..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Ejstrupholm
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Aulum
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Aulum over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Aulum over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |