Diakonikoordinator 37 timer
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
En stilling som diakonikoordinator ved Nygårdskirken, Nygårds sogn er ledig pr. 1 januar 2020.
Nygårdskirken har en stærk diakonal profil og er kendetegnet ved et aktivt sogneliv med mange velbesøgte aktiviteter. Det er en del af menighedsrådets visioner, at kirken skal være en aktiv del af byens liv.
Diakonikoordinatoren leder og koordinerer det diakonale arbejde, som udgår fra Nygårdskirken, og udføres af en gruppe frivillige, samt forestår det administrative arbejde forbundet hermed, herunder at tilvejebringe det økonomiske grundlag for det diakonale arbejde ved fundraising. Arbejdet foregår i tæt samarbejde med menighedsplejens bestyrelse, præsterne og menighedsrådet.
Diakonikoordinatorens særlige ansvarsområde er at lede de frivillige og koordinere deres opgaver samt at støtte og søge at udvide kredsen af frivillige ved Nygårdskirken i samarbejde med præsterne.
Diakonikoordinatoren har følgende hovedarbejdsområder:
Diakonikoordinatoren deltager i planlægningen og leder og koordinerer kirkens frivillige ved de årlige arrangementer, herunder nytårsfest, fastelavnsfest, skovtur, høstfest, kulturnat i Brøndby, caféaften, kirkens fødselsdag og julecafé.
Diakonikoordinatoren står desuden til rådighed for personlige samtaler og rådgivning og kan påtage sig bisidderopgaver.
Vi forventer, at du:
Diakonikoordinatoren deltager i relevante udvalgsmøder. En gang om året, aflægger diakonikoordinatoren rapport for menighedsrådet om sit arbejde.
Diakonikoordinatoren er i sin virksomhed vedrørende lære- og forkyndelsesspørgsmål underlagt biskoppens tilsyn. Tilsynet udøves gennem en af kirkens præster udpeget af biskoppen.
Ansættelse sker ved Nygårds kirkens Sogns Menighedsråd beliggende Brøndby nordvej 71 2605 Brøndby.
Kirken er endvidere arbejdsplads for sognets to præster, to kirketjenere, en organist og en kommunikationsmedarbejder/personregisterfører.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som diakonikoordinator, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med diakonikoordinator funktioner Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.
Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 379.975,98 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 301.113,39 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.507,40 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 301.113,39 kr. – 430.161,36 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 315.451,45 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.507,40 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 875,21 kr. (nutidskroner)
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Menighedsrådets forslag til lønniveau er fikspunktet ved ansættelse på 37 timer. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pia Lipun på telefonnummer 91712236 efter kl 17/mail [email protected]
Ansøgningen med relevante bilag sendes til [email protected].
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 11. november 2019 kl 12.00.
Vi indkalder til samtale 19. november og ansættelsessamtaler forventes at finde sted 21. november 2019.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Nygårdskirken har en stærk diakonal profil og er kendetegnet ved et aktivt sogneliv med mange velbesøgte aktiviteter. Det er en del af menighedsrådets visioner, at kirken skal være en aktiv del af byens liv.
Diakonikoordinatoren leder og koordinerer det diakonale arbejde, som udgår fra Nygårdskirken, og udføres af en gruppe frivillige, samt forestår det administrative arbejde forbundet hermed, herunder at tilvejebringe det økonomiske grundlag for det diakonale arbejde ved fundraising. Arbejdet foregår i tæt samarbejde med menighedsplejens bestyrelse, præsterne og menighedsrådet.
Diakonikoordinatorens særlige ansvarsområde er at lede de frivillige og koordinere deres opgaver samt at støtte og søge at udvide kredsen af frivillige ved Nygårdskirken i samarbejde med præsterne.
Diakonikoordinatoren har følgende hovedarbejdsområder:
- Værestedet Åben Dør, akuthjælp og julehjælp: at lede de frivillige ved den ugentlige fællesspisning, at tage initiativ til og tilvejebringe økonomisk grundlag for og planlægge dagture og aktiviteter for brugerne, at kvalificere indholdet i værestedets åbningstid i tæt samarbejde med brugerne. At planlægge og lede den årlige uddeling af julehjælp.
- Børnefamiliearbejde: at planlægge, lede og tilvejebringe ressourcer til diakonale tilbud om aktiviteter for børnefamilier med vægt på at inddrage og gavne udsatte børn og familier. Aktiviteter med religionspædagogisk indhold planlægges i samarbejde med præsterne. At deltage ved den månedlige spaghettigudstjeneste med henblik på netværksarbejde i forhold til familierne samt ved ønsker og behov at støtte præsten i gudstjenesten.
- Kirkens café: at lede de frivillige, planlægge og kvalificere indholdet i caféen, f.eks. ved hjælp af foredrag og samtale.
Diakonikoordinatoren deltager i planlægningen og leder og koordinerer kirkens frivillige ved de årlige arrangementer, herunder nytårsfest, fastelavnsfest, skovtur, høstfest, kulturnat i Brøndby, caféaften, kirkens fødselsdag og julecafé.
Diakonikoordinatoren står desuden til rådighed for personlige samtaler og rådgivning og kan påtage sig bisidderopgaver.
Vi forventer, at du:
- kan varetage ovenfornævnte opgaver,
- er imødekommende og har gode samarbejdsevner,
- har en relevant uddannelse.
Diakonikoordinatoren deltager i relevante udvalgsmøder. En gang om året, aflægger diakonikoordinatoren rapport for menighedsrådet om sit arbejde.
Diakonikoordinatoren er i sin virksomhed vedrørende lære- og forkyndelsesspørgsmål underlagt biskoppens tilsyn. Tilsynet udøves gennem en af kirkens præster udpeget af biskoppen.
Ansættelse sker ved Nygårds kirkens Sogns Menighedsråd beliggende Brøndby nordvej 71 2605 Brøndby.
Kirken er endvidere arbejdsplads for sognets to præster, to kirketjenere, en organist og en kommunikationsmedarbejder/personregisterfører.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som diakonikoordinator, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med diakonikoordinator funktioner Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.
Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 379.975,98 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 301.113,39 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.507,40 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 301.113,39 kr. – 430.161,36 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 315.451,45 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.507,40 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 875,21 kr. (nutidskroner)
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Menighedsrådets forslag til lønniveau er fikspunktet ved ansættelse på 37 timer. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pia Lipun på telefonnummer 91712236 efter kl 17/mail [email protected]
Ansøgningen med relevante bilag sendes til [email protected].
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 11. november 2019 kl 12.00.
Vi indkalder til samtale 19. november og ansættelsessamtaler forventes at finde sted 21. november 2019.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Brøndby
- Mandag den 11. november 2019
Lignende jobs
-
Er du Sions Kirkes nye kirketjener?
Sions Kirke søger en kirketjener 25 timer om ugen. Stillingen er ledig med tiltrædelse den 1. januar 2025.Sions kirke er rammen om et rigt kirke- og kulturliv med velbesøgte tiltag for alle alder..Få mere info- Kulturmedarbejder
- København Ø
-
IT Business Partner til Wicotec Kirkebjerg
For vores kunde Wicotec Kirkebjerg søger vi en erfaren IT Business Partner. Kan du omsætte forretningens behov til konkrete IT-initiativer i samarbejde med Koncern IT? Kan du lede IT-projekter .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Taastrup
-
Internship in Learning Lab, DanChurchAid ([xxxxx])
Are you interested in learning, project work and community engagement? And would you like to be part of an organisation working with development and humanitarian aid? Then Learning Lab is the perfe..Få mere info- Kulturmedarbejder
- København
-
Lønnet praktikant til [xxxxx] - forår 2025
Drømmer du om at arbejde hos en af Danmarks største nødhjælpsorganisationer og bruge dine kommunikationsværktøjer til at hjælpe mennesker i nød? Så er du måske vores kommende praktikant!Drømmer d..Få mere info- Kulturmedarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 23. oktober 2024 | 1 |
| 22. oktober 2024 | 1 |
| 21. oktober 2024 | 1 |
| 20. oktober 2024 | 1 |
| 19. oktober 2024 | 1 |
| 18. oktober 2024 | 1 |
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |
| 15. oktober 2024 | 1 |
| 14. oktober 2024 | 1 |
| 13. oktober 2024 | 1 |
| 12. oktober 2024 | 1 |
| 11. oktober 2024 | 1 |
| 10. oktober 2024 | 1 |