Kirke- og kulturmedarbejder ved Vejstrup-Hejls-Taps Pastorat
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Christiansfeld
Vi søger en medarbejder til en stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Vejstrup-Hejls-Taps Pastorat med et gennemsnitligt ugentligt timetal på 15.
Hensigten med stillingen er at styrke det kirkelige arbejde i sognet, så kirken bliver synlig i andre sammenhænge end dem, som foregår i kirkens rum.
Arbejdsopgaver:
Undervisning:
Diakoni:
Kommunikation:
Vejstrup-Hejls-Taps Pastorat har 2700 indbyggere, og der er 10 ansatte i pastoratet. Som arbejdsplads er pastoratet kendetegnet ved et godt samarbejdsklima, og at medarbejderne inddrages i beslutningsprocesserne, og at deres kvalifikationer styrkes og vedligeholdes gennem deltagelse i kurser og andre faglige møder samt gennem samarbejdet med kolleger.
Vi forventer at:
- ansøgeren har et venligt og imødekommende væsen
- at vedkommende besidder de faglige kompetencer som arbejdsopgaverne fordrer både med hensyn til undervisning, det diakonale og kommunikation.
- Desuden forventes en vis fleksibilitet og evne til at arbejde selvstændigt og tage egne initiativer.
Ansættelsen er med tiltrædelse pr. 1. januar 2020.
Ansættelse sker ved Vejstrup-Hejls-Taps Sogns Menighedsråd beliggende Hejls Landevej 22, 6094 Hejls.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.
Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 379.975,98 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 301.113,39 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 301.113,39 kr. – 430.161,36 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 315.451,45 kr.(nutidskroner).
OK tillæg på 875,21 kr. (nutidskroner)
Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Ansøgningsfrist: 15. november 2019 kl. 12.
Ansøgningssamtaler vil finde sted sidst i november.
Nærmere oplysninger kan indhentes ved henvendelse til formand Jørgen Dahl tlf. 24 42 64 88 eller til sognepræst Henrik Vestergaard Jørgensen tlf. 21 44 66 01
Ansøgning stiles til Pastoratsrådsformand Jørgen Dahl og sendes på mail til [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Hensigten med stillingen er at styrke det kirkelige arbejde i sognet, så kirken bliver synlig i andre sammenhænge end dem, som foregår i kirkens rum.
Arbejdsopgaver:
Undervisning:
- Minikonfirmander
- Lokal kirke-skole samarbejde
- Medvirken ved konfirmationsforberedelsen
- Planlægning og afvikling af børnegudstjenester
- Forløb forud for juleafslutningerne for børnehaverne og medvirken ved juleafslutningerne
Diakoni:
- Børneklub
- Visse former for hjemmebesøg
- Sogneformiddage
- Sogneudflugter
Kommunikation:
- Kirkebladet
- Vores hjemmeside på nettet
- Udarbejdelse af annoncer og plakater i forbindelse med arrangementer
- Sekretær for rådet
Vejstrup-Hejls-Taps Pastorat har 2700 indbyggere, og der er 10 ansatte i pastoratet. Som arbejdsplads er pastoratet kendetegnet ved et godt samarbejdsklima, og at medarbejderne inddrages i beslutningsprocesserne, og at deres kvalifikationer styrkes og vedligeholdes gennem deltagelse i kurser og andre faglige møder samt gennem samarbejdet med kolleger.
Vi forventer at:
- ansøgeren har et venligt og imødekommende væsen
- at vedkommende besidder de faglige kompetencer som arbejdsopgaverne fordrer både med hensyn til undervisning, det diakonale og kommunikation.
- Desuden forventes en vis fleksibilitet og evne til at arbejde selvstændigt og tage egne initiativer.
Ansættelsen er med tiltrædelse pr. 1. januar 2020.
Ansættelse sker ved Vejstrup-Hejls-Taps Sogns Menighedsråd beliggende Hejls Landevej 22, 6094 Hejls.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.
Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 379.975,98 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 301.113,39 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 301.113,39 kr. – 430.161,36 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 315.451,45 kr.(nutidskroner).
OK tillæg på 875,21 kr. (nutidskroner)
Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Ansøgningsfrist: 15. november 2019 kl. 12.
Ansøgningssamtaler vil finde sted sidst i november.
Nærmere oplysninger kan indhentes ved henvendelse til formand Jørgen Dahl tlf. 24 42 64 88 eller til sognepræst Henrik Vestergaard Jørgensen tlf. 21 44 66 01
Ansøgning stiles til Pastoratsrådsformand Jørgen Dahl og sendes på mail til [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Christiansfeld.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Christiansfeld
- Fredag den 15. november 2019
Lignende jobs
-
En stilling som kirketjener ved Zions Kirke, Esbje...
Omfang: 37 timer ugentligt.Ansøgningsfrist: 22. november 2024 kl. 12.00.Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 27. november 2024.Ansættelsesdato: 1. januar 2025 eller snarest derefter..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Esbjerg
-
Studiejob ved Vejle Kunstmuseum
Få mere info- Kulturmedarbejder
- Vejle
-
Studiejob ved Vejle Kunstmuseum
Leder du efter et studiejob, hvor du virkelig kan udvikle dig og prøve kræfter med alle aspekter af udstillingsarbejdet på .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Sydjylland
-
Ensted Kirke søger sognepræst
Stillingen som konstitueret overenskomstansat sognepræst i Ensted Pastorat, Aabenraa Provsti er ledig til besættelse i perioden 1. februar til 31. oktober 2025, med mulighed for forlængelse.Stillin..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Haderslev
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Christiansfeld
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Christiansfeld over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Christiansfeld over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |