Engesvang Kirke i Ikast-Brande Provsti, Viborg Stift har en 22 timers kirketjenerstilling med opgaver som kirkesanger og sognemedhjælper ledig til besættelse fra 1. april 2022 eller hurtigst muligt derefter. Vi søger en medarbejder, der er i besiddelse af et godt overblik, en stor grad af selvstændighed og med god forståelse for kirkens arbejde, hvor evnen til samarbejde vægtes højt.

Engesvang sogn har et rigt kirke- og menighedsliv. Engesvang er en by med højt aktivitetsniveau, hvor kirken indgår som en naturlig del. Vi har bl.a. koncerter, foredrag og en årlig kirkefestival med boder og hoppekirke. Ud over højmessen om søndagen er der familiegudstjenester og andre særgudstjenester. Til søndagsgudstjenesterne har vi et frivilligt gudstjenestekor, der understøtter kirkesangen og bidrager til fællesskabet. Generelt har vi en god opbakning til kirkelivet fra et stort frivilligkorps. Der er god opbakning til babysalmesang, minikonfirmander og konfirmandundervisning. Der er godt gang i den, og derfor har vi brug for en ny medarbejder, der kan hjælpe med at indgå i samarbejde med kirkens præst, øvrigt personale og menighedsrådet om at få vores kirke til at blomstre yderligere.

Vi ønsker, at du som medarbejder ved Engesvang Kirke:

• kan finde dig tilpas i et kirkeliv, hvor vi identificerer os med det kristne budskab og værdier, hvor vi har respekt for traditionerne, men også har fokus på det moderne menneske og nye initiativer
• er imødekommende, serviceminded og tillidsvækkende
• er mødestabil, fleksibel i forhold til arbejdstider og har ordenssans
• har overblik og kan strukturere din arbejdsdag
• kan arbejde selvstændigt, men også er villig til og ser værdien i et tæt samarbejde med kirkens præst, vores øvrige medarbejdere og menighedsrådet
• følger de af menighedsrådet fastsatte påklædningsregler

Stillingen omfatter bl.a.:

• kirketjenester: Klargøring og oprydning samt praktisk medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• kirkesang: Forestå kirkesang ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• forestå babysalmesang og undervisning af minikonfirmander.
• bistå præsten ved konfirmandundervisning
• i samarbejde med præsten tilrettelægge og medvirke til familiegudstjenester
• udarbejde PowerPoints til gudstjenester og andre kirkelige handlinger efter instruktioner fra præsten

Vi tilbyder:

• et selvstændigt og alsidigt job med stor fleksibilitet
• et godt kollegialt samarbejde med sognets præst, organist, graver og gravermedhjælper
• mulighed for at være med til at udvikle og fremtidssikre kirkens aktiviteter
• adgang til kurser og efteruddannelse

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO-S samt organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 277.498 – 357.827 (niveau pr. 1. oktober 2021). Aftale om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Hertil kommer overenskomstbestemt tillæg på kr. 1.225,77 årligt (niveau pr. 1. oktober 2021). Der er rådighedsforpligtelse knyttet til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.186,90 (niveau pr. 1. oktober 2021). Til ovenstående kommer arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg er her opgivet for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Hvis den obligatoriske uddannelse for kirketjenere ikke er gennemført på ansættelsestidspunktet, skal denne gennemføres inden for de første to år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkepersonale.dk.

Ansættelsen sker med 3 måneders prøvetid.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang fra hidtidige stilling. Der vil i så fald skulle foretages en klassificering af stillingen.

Der vil blive indhentet børneattest, og ansøgeren skal være indstillet på, at der evt. indhentes referencer, hvorfor referencenavne bedes oplyst i ansøgning.

For yderligere information kan der rettes henvendelse til formand, Vibeke Steen på mobil 6080 2608.

Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til [email protected]

Ansøgningsfrist mandag d. 21. februar kl. 08.00. Samtaler forventes afholdt i uge 8.

Du kan læse mere om Engesvang Kirke på https://engesvangkirke.dk/

Kilde: Jobnet.dk