Kirketjener til Faxe Kirke, Kirketorvet 11, 4640 Faxe

Vi har ved Faxe Kirke en ledig stilling som kirketjener 37 timer om ugen til besættelse den 1. november 2021, da vores nuværende kirketjener går på efterløn.

Faxe Sogn har ca. 4.926 indbyggere. Der er ved kirken ansat 2 præster, en organist, en kordegn, en kirketjener, en kommunikationsmedarbejder/afløser for kirketjener, en kirkegårdsleder, 3 gartnere og en kirkegårdsmedhjælper.

Kirken har foruden gudstjenester og andre kirkelige handlinger mange aktiviteter for alle aldersklasser.

Kirken ejer Faxe Kirkes Sognehus. Sognehuset kan ikke lejes til private arrangementer, bortset fra begravelseskaffe og bryllupsreceptioner efter en kirkelig handling i Faxe Kirke.

Foreninger i Faxe Kommune, med en ansvarlig bestyrelse, kan leje sognehuset til møder og lignende.

Stillingen omfatter primært følgende opgaver:

- Kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester og andre kirkelige handlinger

- Rengøring af kirken med tilhørende lokaler samt af sognehus

- Klargøring og oprydning af lokaler i forbindelse med møder, undervisning og arrangementer, herunder flytning af borde og stole

- Tilsyn med og klargøring af AV-udstyr samt ydelse af fornøden hjælp med betjening heraf

- Indkøb til kirke og sognegård

- Indkøb, anretning/tilberedning og servering af mad til møder arrangementer og undervisning

- Tilsyn med kirkens installationer

- Tilsyn med bygningerne indenfor og udenfor i samarbejde med kirkeværgen

- Mindre håndværksmæssige opgaver

En del af arbejdet i en kirke vil være henlagt til søn- og helligdage, lørdage og hverdags eftermiddage og aftener. Arbejdet vil være ulige fordelt hen over året og veksle mellem travle perioder og mere stille perioder.

Kirketjener og afløsende kirketjener skal supplere hinanden i det daglige og afløse hinanden på fridage, i ferier og under sygdom. Opgaverne fordeles efter gensidig aftale.

Vi forventer, at en kirketjener ved Faxe Kirke

- er engageret, imødekommende og indstillet på at yde en god service

- har sans for rengøring og øje for detaljer i forbindelse med borddækning, servering og
blomsterudsmykning af kirken

- er initiativrig, struktureret og god til at planlægge sit arbejde

- er selvstændig, ansvarsbevidst, præsentabel og samvittighedsfuld

- er fleksibel i forhold til opgaver og arbejdstid og er mødestabil

- har gode samarbejdsevner og en professionel tilgang til funktionen

- er i stand til i visse sammenhænge at udføre fysisk krævende arbejde

- har udpræget situationsfornemmelse og kan overholde tavshedpligt

Erfaring med kirketjenerarbejde vil være en fordel, men ingen betingelse, ligesom det vil være en fordel at bo i lokalområdet.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansmisteriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.

Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start, hvis ikke uddannelsen allerede er erhvervet. Se uddannelsesoversigt på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 276.674,00 – 356.765,00 (nutidskroner).

Fikspunktet er kr. 276.674,00 (nutidskroner).

Aftale om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er rådighedsforpligtelse knyttet til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 26.109,18 (nutidskroner) gældende for en fuld stilling. Hertil kommer OK tillæg på kr. 1.222,13 (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Som udgangspunkt har vi forestillet os en månedlig startløn på kr. 23.057,00 plus kr. 2.175,77 i månedligt rådighedstillæg.

Hver anden weekend er arbejdsfri under hensyntagen til ferie og sygdom.

Der vil blive indhentet børneattest og ansøgere skal være indstillet på, at der kan indhentes referencer.

Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Arne Jørgensen, mobil nr. 40 37 82 62 og formand Morten Vive, mobil nr. 23 71 13 61.

Ansøgning med relevante bilag og referencer sendes pr. mail til [email protected].

Ansøgningsfrist er den 10. september 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 37.

Kilde: Jobnet.dk