Frederiksberg Sogn søger en erfaren kordegn og koordinator med dagligt ledelsesansvar
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
Du vil få en central rolle i et stort og aktivt fællesskab, som rummer 6 præster, en anden kordegn, tre organister, to kirketjenere, en kirke- og kulturmedarbejder, en korleder, en kommunikationsmedarbejder, en babysalmesangsmedarbejder, en vicevært, 10 korister, et engageret menighedsråd og mange frivillige.
Den daglige ledelse udøves i tæt samarbejde med kontaktpersonen. Vi tilbyder dig et godt kollegaskab, alsidige arbejdsopgaver og mulighed for at sætte dit præg på tingene.
Vi er et ressourcestærkt sogn med en bred kontaktflade og mange aktiviteter. Sognet rummer to kirker, Frederiksberg Kirke og Frederiksberg Slotskirke, og et stort menighedshus, som danner ramme om et rigt og alsidigt menighedsliv og samtidig huser kontorer for personale og præster.
Frederiksberg Kirke ligger på en kommunalt drevet kirkegård. Sognet har godt 16.000 indbyggere.
Som kordegn og daglig leder er du en holdspiller, som formår både at bevare overblikket og give plads til dine kolleger, som er organiseret i velfungerende teams. Du sætter en ære i at give sparring og ros og forstår samtidig nødvendigheden af at kunne skære igennem og samle trådene, når det kræves.
Du er en effektiv personregisterfører, som kan føre regnskab og løse en bred vifte af administrative opgaver i samarbejde med LAM. Dertil er du tovholder i den daglige drift, du står for kalenderplanlægning, er sekretær for menighedsrådet, og du er ansvarlig for en tillidsfuld koordinering af de frivillige. Koordinering er også nøgleordet i udøvelsen af dit daglige ledelsesansvar. Du er en erfaren bruger af Churchdesk, Brandsoft, DAP mv. Det forventes ikke, at du deltager i mere end 8-10 kirkelige tjenester om året.
Blandt dine opgaver er:
Vi lægger vægt på, at du:
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen er indplaceret i løngruppe 3.
Årslønnen aftales inden for intervallet 347.032,00 kr. – 433.790,00 kr. (nutidskroner).
Der er desuden rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (nutidskroner). Endelig er der et årligt OK-tillæg på 827,43 kr. (nutidskroner). Hertil kommer pensionsbidrag på 18 %.
Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Overgår den nye kordegn direkte fra en tjenestemandsansættelse som kordegn, har den ansatte ret til at bevare sin status som tjenestemand. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.
"Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering".
Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Menighedsrådet kan oplyse, at: der vil blive indhentet referencer og indhentet børneattest (med fornyelse). Ansættelse vil ske med en prøvetid på tre måneder. Ansættelsesmyndighed er Frederiksberg Sogn (9181) og arbejdsstedet er Pile Allé 3.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kim Røssell på telefon 40791664.
Ansøgning sendes til [email protected] som én pdf-fil.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 25. juni 2021 kl. 12.00
Samtaler forventes at finder sted i uge 33-34.
Tiltrædelse hurtigst muligt.
Kilde: Jobnet.dk
Den daglige ledelse udøves i tæt samarbejde med kontaktpersonen. Vi tilbyder dig et godt kollegaskab, alsidige arbejdsopgaver og mulighed for at sætte dit præg på tingene.
Vi er et ressourcestærkt sogn med en bred kontaktflade og mange aktiviteter. Sognet rummer to kirker, Frederiksberg Kirke og Frederiksberg Slotskirke, og et stort menighedshus, som danner ramme om et rigt og alsidigt menighedsliv og samtidig huser kontorer for personale og præster.
Frederiksberg Kirke ligger på en kommunalt drevet kirkegård. Sognet har godt 16.000 indbyggere.
Som kordegn og daglig leder er du en holdspiller, som formår både at bevare overblikket og give plads til dine kolleger, som er organiseret i velfungerende teams. Du sætter en ære i at give sparring og ros og forstår samtidig nødvendigheden af at kunne skære igennem og samle trådene, når det kræves.
Du er en effektiv personregisterfører, som kan føre regnskab og løse en bred vifte af administrative opgaver i samarbejde med LAM. Dertil er du tovholder i den daglige drift, du står for kalenderplanlægning, er sekretær for menighedsrådet, og du er ansvarlig for en tillidsfuld koordinering af de frivillige. Koordinering er også nøgleordet i udøvelsen af dit daglige ledelsesansvar. Du er en erfaren bruger af Churchdesk, Brandsoft, DAP mv. Det forventes ikke, at du deltager i mere end 8-10 kirkelige tjenester om året.
Blandt dine opgaver er:
- Daglig ledelse af kirkens personale
- Personregistrering
- Regnskab og andre administrative opgaver i samarbejde med LAM
- Betjening af kirkekontoret
- Kalenderplanlægning i churchdesk
- Sekretær for menighedsrådet
Vi lægger vægt på, at du:
- Du er en erfaren kordegn med lyst til daglig ledelse
- Kan varetage personregistrering
- Kan koordinere frivillige på en tillidsfuld måde
- Er ansvarsbevidst, imødekommende og fleksibel
- Har gode samarbejdsevner og er en udpræget holdspiller
- Erfaren bruger af churchdesk, Brandsoft, DAP’en m.v.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen er indplaceret i løngruppe 3.
Årslønnen aftales inden for intervallet 347.032,00 kr. – 433.790,00 kr. (nutidskroner).
Der er desuden rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (nutidskroner). Endelig er der et årligt OK-tillæg på 827,43 kr. (nutidskroner). Hertil kommer pensionsbidrag på 18 %.
Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Overgår den nye kordegn direkte fra en tjenestemandsansættelse som kordegn, har den ansatte ret til at bevare sin status som tjenestemand. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.
"Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering".
Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Menighedsrådet kan oplyse, at: der vil blive indhentet referencer og indhentet børneattest (med fornyelse). Ansættelse vil ske med en prøvetid på tre måneder. Ansættelsesmyndighed er Frederiksberg Sogn (9181) og arbejdsstedet er Pile Allé 3.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kim Røssell på telefon 40791664.
Ansøgning sendes til [email protected] som én pdf-fil.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 25. juni 2021 kl. 12.00
Samtaler forventes at finder sted i uge 33-34.
Tiltrædelse hurtigst muligt.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Frederiksberg
- Fredag den 25. juni 2021
Lignende jobs
-
FULDMÆGTIG SØGES TIL BY-, LAND- OG [xxxxx]S DEPART...
Vil du arbejde tæt på den politiske beslutningsproces? Synes du, det kunne være spændende at bidrage til den faglige understøttelse af personregistreringen i Danmark? Interesserer du dig for fælles..Få mere info- Kulturmedarbejder
- København K
-
Studentermedhjælper til Thorvaldsens Museum
Få mere info- Kulturmedarbejder
- København
-
Engageret kollega til By-, Land- og [xxxxx]s depar...
Vil du løse faglige udfordringer inden for områder med politisk opmærksomhed og stor samfundsmæssig værdi? Så er du måske vores nye kollega i By-, Land- og [xxxxx]s departement. Om s..Få mere info- Kulturmedarbejder
- København K
-
Studentermedhjælper til enheden Kontrakter hos Par...
Få mere info- Kulturmedarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |