Kirke- og kulturmedarbejder søges til Hobro Kirke
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hobro
Menighedsrådet ved Hobro Kirke søger pr. 1. januar 2022 eller snarest muligt derefter en kirke- og kulturmedarbejder. Stillingen er en projektansættelse af to års varighed.
Stillingen er på 37 timer/ugentligt. Der er tre måneders prøvetid. Arbejdstiden er fleksibel, med forskellige mødetidspunkter.
Vi tilbyder dig:
Vi forventer, at du:
Jobbet indeholder bl.a. følgende arbejdsopgaver:
Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedlagt dit CV og eventuelle uddannelsesbeviser senest søndag d. 28. november 2021 kl. 12.
Vi afholder første runde af ansættelsessamtaler 7. december 2021 på Vestergade 23, og anden runde af ansættelsessamtaler onsdag 15. december i vores kirkecenter på Søndergade 3. Begge dage fra 16.30.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/ kirke – og kulturmedarbejder.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start. Bemærk, at nogle uddannelser inden for kristendom/religion og diakoni opfylder uddannelseskravet – læs nærmere i cirkulæret.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 1. En medarbejder, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 289.193 kr. – 383.181 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 303.654 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 2. Medarbejdere, der derfor opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 303.654 kr. – 433.790 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 318.113 kr.(nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.773,20 kr. (nutidskroner).
OK-tillæg på 882,59 kr. (nutidskroner)
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formanden for ansættelsesudvalget Lise-Lotte Wagner, tlf. 21494318
eller Annie Ruberg, tlf. 21924657, eller sognepræst Tine Gramm Petersen, tlf. 29420523.
Din ansøgning inkl. CV og relevant dokumentation sendes til [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er på 37 timer/ugentligt. Der er tre måneders prøvetid. Arbejdstiden er fleksibel, med forskellige mødetidspunkter.
Vi tilbyder dig:
- et afvekslende arbejde med plads til eget initiativ
- en aktiv kirke, der henvender sig til både børn, unge, familier og ældre
- en meningsfuld hverdag i et sogn med mange forskellige mennesker
- gode kolleger og frivillige ildsjæle fra lokalområdet
- stor indflydelse på eget arbejde og mulighed for fleksible arbejdstider
- et godt teamarbejde omkring kirkelivet
- stor lydhørhed over for de særlige interesser, du måtte brænde for at bringe med ind i stillingen
- kontorfaciliteter i en af kirkens bygninger
- videreuddannelse i form af den obligatoriske efteruddannelse
Vi forventer, at du:
- yderst gerne har undervisningserfaring
- er kreativ og meget gerne musikalsk
- er god til kommunikation og medier
- er kirkeligt engageret med interesse i og forståelse for folkekirkens opgaver og traditioner
- har hjerte, mund og hænder for at formidle kristendom til vores menighed
- har et drive, der kan løfte kirkens arbejde bl.a. med børn og familier og ældre
- er god til at skabe relationer og kan inspirere frivillige
- er fleksibel og hjælpsom på alle områder af kirkens aktiviteter
- har gode skriftlige og mundtlige formuleringsevner
- kan planlægge din arbejdsdag efter princippet ’frihed under ansvar’
- er klar på at blive udfordret og inddraget på en kollegial måde
- er åbensindet og ikke bleg for at indgå i dialog og relation med alle samfundslag
- kan bevare overblikket, også når vi har travlt
- er indstillet på også at skulle samarbejde med provstiets øvrige pastorater
Jobbet indeholder bl.a. følgende arbejdsopgaver:
- planlægge, koordinere og arbejde med gennemførelse af børne- og familieaktiviteter som f.eks. konfirmand- og mini-konfirmand undervisning
- bærende ansvar for medie, SoMe og PR.
- facilitere, støtte og løfte kirkelige aktiviteter
- synliggøre vores kirke i lokalområdet, bl.a. via sociale medier
- rekruttere, engagere og motivere frivillige fra lokalområdet
Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedlagt dit CV og eventuelle uddannelsesbeviser senest søndag d. 28. november 2021 kl. 12.
Vi afholder første runde af ansættelsessamtaler 7. december 2021 på Vestergade 23, og anden runde af ansættelsessamtaler onsdag 15. december i vores kirkecenter på Søndergade 3. Begge dage fra 16.30.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/ kirke – og kulturmedarbejder.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start. Bemærk, at nogle uddannelser inden for kristendom/religion og diakoni opfylder uddannelseskravet – læs nærmere i cirkulæret.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 1. En medarbejder, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 289.193 kr. – 383.181 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 303.654 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 2. Medarbejdere, der derfor opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 303.654 kr. – 433.790 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 318.113 kr.(nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.773,20 kr. (nutidskroner).
OK-tillæg på 882,59 kr. (nutidskroner)
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formanden for ansættelsesudvalget Lise-Lotte Wagner, tlf. 21494318
eller Annie Ruberg, tlf. 21924657, eller sognepræst Tine Gramm Petersen, tlf. 29420523.
Din ansøgning inkl. CV og relevant dokumentation sendes til [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Hobro.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Hobro
- Søndag den 28. november 2021
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger en dygtig leder. Er det dig? (Genops...
Få mere info- Kulturmedarbejder
- Aalborg
-
Vikarstilling: Organist - barselsvikariat
Organist - barselsvikariat Ommersyssel Østre Pastorat, Randers Nordre Provsti søger en organist til et barselsvikariat pr. 1. januar 2025Stillingen er på 28 timer pr. uge.Ansættelsen forven..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Havndal
-
Genopslag - Sognepræst i Jetsmark Pastorat, Jammer...
Få mere info- Kulturmedarbejder
- Aalborg
-
Genopslag - Sognepræst i Jetsmark Pastorat, Jammer...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Jetsmark pastorat, Jammerbugt Provsti er ledig.Stillingen er en fuldtidsstilling.Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en me..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Hobro
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Hobro over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Hobro over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 1 |
| 10. november 2024 | 1 |
| 9. november 2024 | 1 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 7. november 2024 | 1 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |