Højby Sogns Menighedsråd søger en graver pr. 1. februar 2022
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Højby
Stillingen som graver ved Højby kirke og kirkegård er ledig pr. 1. februar 2022. Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Ansættelsen sker ved Højby Sogns Menighedsråd, Bag Kirken 5, 4573 Højby. Kirken ligger tæt ved offentlig transport og tæt på Rute 21. Der er ud over graveren 1 fuldtidsansat samt 1 deltidsansat på kirkegården.
Som graver skal du varetage følgende opgaver:
Vi forventer at du:
Vi kan tilbyde:
Man skal påregne at have kontortid samt andre administrative opgaver herunder at vedligeholde IT systemet med væsentlige informationer. Derudover skal man påregne arbejde i weekender hvilket betyder, at du som ansat graver vil have 2 friweekender i kvartalet samt 1 fast og 1 løs ugentlig fridag.
I Højby kirke arbejder vi ud fra et årshjul som styringsredskab. Det betyder, at kirkegårdens opgaver er oplistet og beskrevet måned for måned, hvilket giver et godt overblik over arbejdsopgaverne og tidsforbruget på den enkelte opgave.
Løn og ansættelsesforhold
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Ansøgere der IKKE har en uddannelse som gartner vi blive indplaceret i løngruppe 1.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 299.784,24 kr. – 357.826,66 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 299.784,24. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.952,42 (nutidskroner).
Ansøgere der HAR en gartneruddannelse vil blive indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 292.103,12 kr. – 372.431,15 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 306.708,73. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.952,42 kr. (nutidskroner).
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 299.784,24 kr. (nutidskroner) årligt uden gartnerisk uddannelse og kr. 306.708,73 (nutidskroner) årligt med gartneruddannelse. Dette ved ansættelse på 37 timer/ugt.
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Malene H. Petersen på telefonnummer 30374049/mail [email protected].
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected].
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag den 30. november 2021 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted fredag den 3. december 2021 fra kl.8.30.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer forud for ansættelse.
Kilde: Jobnet.dk
Ansættelsen sker ved Højby Sogns Menighedsråd, Bag Kirken 5, 4573 Højby. Kirken ligger tæt ved offentlig transport og tæt på Rute 21. Der er ud over graveren 1 fuldtidsansat samt 1 deltidsansat på kirkegården.
Som graver skal du varetage følgende opgaver:
- Kirkegårdens daglige drift og vedligeholdelse, herunder uddelegering af opgaver jf. årshjulet.
- Varetage kirketjenesten ved gudstjenester og kirkelige handlinger.
- Være ansvarlig for begravelser og urnenedsættelser.
- Ansvarlig for de administrative opgaver i f.m. arbejdet som graver.
- Rengøring af kirken samt menighedshuset.
- Kendskab til de overordnede regler for GDPR
- Kontakt til kunder, leverandører og samarbejdspartnere
Vi forventer at du:
- Har erfaring og kendskab til pleje og vedligeholdelse af grønne områder.
- Har et godt overblik og er god til at prioritere og planlægge.
- Er ansvarsbevidst, venlig og imødekommende.
- Har gode samarbejdsevner og er serviceminded.
- Er fortrolig med anvendelsen af IT. Kendskab til Skovbo Data/Brandsoft er en fordel men ikke et krav.
Vi kan tilbyde:
- Et erfarent og engageret menighedsråd der har fingeren på pulsen på kirkegården.
- Et spændende, alsidigt og udfordrende job.
- Gode arbejdsforhold, god og humoristisk omgangstone og et godt arbejdsmiljø.
- Et menighedsråd og medarbejdere der arbejder løbende på en omstilling til en grønnere kirke.
Man skal påregne at have kontortid samt andre administrative opgaver herunder at vedligeholde IT systemet med væsentlige informationer. Derudover skal man påregne arbejde i weekender hvilket betyder, at du som ansat graver vil have 2 friweekender i kvartalet samt 1 fast og 1 løs ugentlig fridag.
I Højby kirke arbejder vi ud fra et årshjul som styringsredskab. Det betyder, at kirkegårdens opgaver er oplistet og beskrevet måned for måned, hvilket giver et godt overblik over arbejdsopgaverne og tidsforbruget på den enkelte opgave.
Løn og ansættelsesforhold
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Ansøgere der IKKE har en uddannelse som gartner vi blive indplaceret i løngruppe 1.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 299.784,24 kr. – 357.826,66 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 299.784,24. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.952,42 (nutidskroner).
Ansøgere der HAR en gartneruddannelse vil blive indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 292.103,12 kr. – 372.431,15 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 306.708,73. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.952,42 kr. (nutidskroner).
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 299.784,24 kr. (nutidskroner) årligt uden gartnerisk uddannelse og kr. 306.708,73 (nutidskroner) årligt med gartneruddannelse. Dette ved ansættelse på 37 timer/ugt.
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Malene H. Petersen på telefonnummer 30374049/mail [email protected].
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected].
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag den 30. november 2021 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted fredag den 3. december 2021 fra kl.8.30.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer forud for ansættelse.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Højby.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Højby
- Tirsdag den 30. november 2021
Lignende jobs
-
Kulturmedarbejder (vikar) på Midt-og Vestsjælland
Om jobbet Vi søger både faguddannede, men også ufaglærte som har lyst til at få indblik i ældreområdets meningsfulde arbejde, på vores dejlige plejehjem. Vi hjælper gerne ufaglærte i gang med..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Midt-og Vestsjælland
-
Kulturmedarbejder på Midt-og Vestsjælland
Om jobbet Som social- og sundhedshjælper er du en af vores vigtigste aktører i mødet med vores beboere. Du er helt i front hvor kerneopgaven løses. Din indsats har den største betydning for, at..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Midt-og Vestsjælland
-
Kulturmedarbejder på Midt-og Vestsjælland
Om jobbet Vi arbejder målrettet med sikring af høj faglighed og som social – og sundhedsassistent får du rig mulighed for at anvende og udvikle dine kompetencer indenfor dit sundhedsfaglige ko..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Midt-og Vestsjælland
-
Kulturmedarbejder i Rørvig
Stillingen som gravermedhjælper ved Rørvig kirke og kirkegård er ledig til besættelse pr. 1. september 2024 eller snarest derefter. Stillingen er på 30 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Rørvig
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Højby
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Højby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Højby over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 2. juli 2024 | 1 |
| 1. juli 2024 | 1 |
| 30. juni 2024 | 1 |
| 29. juni 2024 | 1 |
| 28. juni 2024 | 1 |
| 27. juni 2024 | 1 |
| 26. juni 2024 | 1 |
| 25. juni 2024 | 1 |
| 24. juni 2024 | 1 |
| 23. juni 2024 | 1 |
| 22. juni 2024 | 1 |
| 21. juni 2024 | 1 |
| 20. juni 2024 | 1 |
| 19. juni 2024 | 1 |
| 18. juni 2024 | 1 |
| 17. juni 2024 | 1 |