Graver til Gislinge kirke
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Holbæk
Gislinge Sogns Menighedsråd, Holbæk Provsti søger en graver. Stillingen er på 37 timer pr. uge og ønskes besat snarest muligt.
Vi forventer, med baggrund i de meget varierende opgaver, at ansøger til stillingen kan:
• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• varetage pasning, tilsyn og rengøring af kirke, kirkegårdskontor, off. toiletter, glatførebekæmpelse m.m.
• kan forberede og medvirke ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger, koncerter o.lign.
• vejlede kirkegårdens brugere.
• arbejde selvstændigt og samvittighedsfuldt.
• varetage administrative opgaver i Brandsoft kirkegårdssystem og har it-kundskaber på brugerniveau.
• planlægge egen arbejdstid, - heri koordinering af ferie, fridage i samarbejde med de øvrige ansatte.
Vi tilbyder:
• en selvstændig og udfordrende stilling med stor indflydelse på egen hverdag.
• en engageret medarbejdergruppe, gode arbejdsforhold og godt arbejdsmiljø.
• en arbejdsplads, hvor alle bygninger er opdaterede med it-baserede styringer, lydanlæg, varmeanlæg, automatisk ringning m.m.
Vi søger en medarbejder, der har sans for at møde mennesker i sorg og glæde, som er nærværende, respektfuld, lyttende, diskret og loyal. Er venlig og imødekommende, fungerer godt socialt og er indstillet på et konstruktivt samarbejde med menighedsråd og kirkens øvrige ansatte og frivillige
En relevant faglig uddannelse vil være en fordel, - dog er uddannelse som gartner ikke et krav, men erfaring fra gartnerisk arbejde kan være en fordel. Løbende efteruddannelse må påregnes.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære (CIR nr. 10001 af 12/11/2019) om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.
Ansættelsesvilkår:
For kandidater uden gartnerisk uddannelse er stillingen indplaceret i løngruppe 1 Årslønnen aftales inden for intervallet 305.102,33 kr. – 364.174,40 kr. (nutidskroner).
Fikspunktet er årligt 305.102,33 kr. (nutidskroner).
Der ydes et årligt rådighedsbeløb på 22.341,85 kr. (nutidskroner).
For kandidater med gartnerisk uddannelse er stillingen indplaceret i løngruppe 2
Årslønnen aftales inden for intervallet 297.284,95 kr. – 379.037,97 kr. (nutidskroner).
Fikspunktet er 312.149,65 kr. (nutidskroner).
Der ydes et årligt rådighedsbeløb på 22.341,85 kr. (nutidskroner)
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse, med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte
Formand Ann Hansen: 25 34 35 26 eller præst Dorthe Thaulov 59 46 67 06.
Funktionsbeskrivelse kan ses på Gislinge Kirkes hjemmeside: www.gislingekirke.dk
Ansøgning med relevante bilag sendes til Gislinge menighedsråd: [email protected]
eller postadresse: Gislinge Menighedsråd, Adelers Allé 201, 4532 Gislinge.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 25. november 2022 kl. 12.00.
Der bliver indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 48 eller 49.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
Vi forventer, med baggrund i de meget varierende opgaver, at ansøger til stillingen kan:
• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• varetage pasning, tilsyn og rengøring af kirke, kirkegårdskontor, off. toiletter, glatførebekæmpelse m.m.
• kan forberede og medvirke ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger, koncerter o.lign.
• vejlede kirkegårdens brugere.
• arbejde selvstændigt og samvittighedsfuldt.
• varetage administrative opgaver i Brandsoft kirkegårdssystem og har it-kundskaber på brugerniveau.
• planlægge egen arbejdstid, - heri koordinering af ferie, fridage i samarbejde med de øvrige ansatte.
Vi tilbyder:
• en selvstændig og udfordrende stilling med stor indflydelse på egen hverdag.
• en engageret medarbejdergruppe, gode arbejdsforhold og godt arbejdsmiljø.
• en arbejdsplads, hvor alle bygninger er opdaterede med it-baserede styringer, lydanlæg, varmeanlæg, automatisk ringning m.m.
Vi søger en medarbejder, der har sans for at møde mennesker i sorg og glæde, som er nærværende, respektfuld, lyttende, diskret og loyal. Er venlig og imødekommende, fungerer godt socialt og er indstillet på et konstruktivt samarbejde med menighedsråd og kirkens øvrige ansatte og frivillige
En relevant faglig uddannelse vil være en fordel, - dog er uddannelse som gartner ikke et krav, men erfaring fra gartnerisk arbejde kan være en fordel. Løbende efteruddannelse må påregnes.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære (CIR nr. 10001 af 12/11/2019) om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.
Ansættelsesvilkår:
For kandidater uden gartnerisk uddannelse er stillingen indplaceret i løngruppe 1 Årslønnen aftales inden for intervallet 305.102,33 kr. – 364.174,40 kr. (nutidskroner).
Fikspunktet er årligt 305.102,33 kr. (nutidskroner).
Der ydes et årligt rådighedsbeløb på 22.341,85 kr. (nutidskroner).
For kandidater med gartnerisk uddannelse er stillingen indplaceret i løngruppe 2
Årslønnen aftales inden for intervallet 297.284,95 kr. – 379.037,97 kr. (nutidskroner).
Fikspunktet er 312.149,65 kr. (nutidskroner).
Der ydes et årligt rådighedsbeløb på 22.341,85 kr. (nutidskroner)
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse, med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte
Formand Ann Hansen: 25 34 35 26 eller præst Dorthe Thaulov 59 46 67 06.
Funktionsbeskrivelse kan ses på Gislinge Kirkes hjemmeside: www.gislingekirke.dk
Ansøgning med relevante bilag sendes til Gislinge menighedsråd: [email protected]
eller postadresse: Gislinge Menighedsråd, Adelers Allé 201, 4532 Gislinge.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 25. november 2022 kl. 12.00.
Der bliver indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 48 eller 49.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Holbæk.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Holbæk
- Fredag den 25. november 2022
Lignende jobs
-
Plejehjemmet Ammershøjparken i Kirke Hyllinge søge...
Om jobbet Som social- og sundhedshjælper er du en af vores vigtigste aktører i mødet med vores beboere. Du er helt i front hvor kerneopgaven løses. Din indsats har den største betydning for, at..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Midt-og Vestsjælland
-
Plejehjemmet Ammershøjparken i Kirke Hyllinge søge...
Om jobbet Vi arbejder målrettet med sikring af høj faglighed og som social – og sundhedsassistent får du rig mulighed for at anvende og udvikle dine kompetencer indenfor dit sundhedsfaglige kom..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Midt-og Vestsjælland
-
Kirke Hyllinge børnehave søger pædagog til vores d...
Den selvejende institution Bramsnæs – Kirke Hyllinge børnehave søger pædagogerHar du lyst til at blive en del af vores dygtige, nærværende og professionelle team - og blive medskaber af Kirke..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Midt-og Vestsjælland
-
Plejehjemmet Ammershøjparken i Kirke Hyllinge søge...
Om jobbet Vi søger både faguddannede, men også ufaglærte, som har lyst til at få indblik i ældreområdets meningsfulde arbejde på vores dejlige plejehjem. Vi hjælper gerne ufaglærte i gang med e..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Midt-og Vestsjælland
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Holbæk
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Holbæk over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Holbæk over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 13. januar 2025 | 0 |
| 12. januar 2025 | 0 |
| 11. januar 2025 | 0 |
| 10. januar 2025 | 0 |
| 9. januar 2025 | 0 |
| 8. januar 2025 | 0 |
| 7. januar 2025 | 0 |
| 6. januar 2025 | 0 |
| 5. januar 2025 | 0 |
| 4. januar 2025 | 0 |
| 3. januar 2025 | 0 |
| 2. januar 2025 | 0 |
| 1. januar 2025 | 0 |
| 31. december 2024 | 0 |
| 30. december 2024 | 0 |
| 29. december 2024 | 0 |
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |