Børne- og ungdomsmedarbejder søges ved Nørrelandskirken i Holstebro
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Holstebro
Vil du være en del af et levende menighedsfællesskab, og brænder du for at møde sognets og menighedens børn og unge med det kristne evangelium?
Vi søger
Vi søger en engageret medarbejder, der vil arbejde med udgangspunkt i Nørrelandskirkens vision.
Vi er nysgerrige efter at høre, hvordan du kan være med til at forme og udvikle børne- og ungdomsarbejdet i Nørrelandskirken.
Vi forventer at:
Vi tilbyder
Vi ønsker at være en menighed for alle aldre, hvor børn og unge i høj grad føler sig hjemme og møder evangeliet. Her har vores børne- og ungdomsmedarbejder en nøglerolle.
Nørrelandskirken er mangfoldig menighed, der bestræber sig på at være kirke for hele sognet, hvilket afspejler sig i forskellige aktiviteter og fællesskaber i løbet af ugen.
Nørrelandskirken er en kirke i et multikulturelt bysogn. Du bliver en del af en menighed med mange frivillige og ansatte medarbejdere. Det er derfor vigtigt, at du er med til at motivere, inddrage, koordinere og samarbejde med frivillige medarbejdere.
Arbejdsopgaver for vores børne- og ungdomsmedarbejder
Der er nogle faste arbejdsopgaver, men der er også plads til at nytænke og sætte sit præg på stillingen.
Vi har fx tænkt på, om der skal være et opfølgende fællesskab for minikonfirmander eller konfirmander, eller en familieklynge for at fremme spaghettigudstjenestefællesskabet yderligere? Måske du har helt andre ideer?
Er du glad for gospel, så er det også muligt at være med omkring Gospel Kids.
Arbejdssted og -tid
Arbejdsstedet vil primært være Nørrelands sogn. Du vil få kontor i kirken. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer og jobbet indebærer, at du ofte skal være parat til at arbejde på tider, som ligger uden for normal arbejdstid. Der vil også være mulighed for at en stilling på fx 32 timer.
Ansættelse sker ved Nørrelands sogns menighedsråd, Døesvej 1, 7500 Holstebro.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte menighedsrådsformand Torben Doktor 3038 1911 / [email protected] eller sognepræst og daglig leder Isak Holm 2447 0424 / [email protected]
Ansættelsestidspunkt og ansøgningsfrist
Ansættelsestidspunkt: 1. juni 2022 eller snarest derefter.
Ansøgningsfrist: 19.4 2022kl. 8.00
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler 26. april. Evt. 2. samtale afholdes 28. april.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 297.284,95 kr. – 393.902,67 kr. Fikspunktet er 312.149,65. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.662,20 kr.
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 312.149,65 kr. – 445.927,428 kr. Fikspunktet er 327.013,22 kr. Rådighedstillægget udgør 32.662,20 kr.
OK tillæg på 907,28 kr. pr. år.
Alle beløb er nutids kr. pr. 1. april 2022.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger
Vi søger en engageret medarbejder, der vil arbejde med udgangspunkt i Nørrelandskirkens vision.
Vi er nysgerrige efter at høre, hvordan du kan være med til at forme og udvikle børne- og ungdomsarbejdet i Nørrelandskirken.
Vi forventer at:
- Du brænder for at bringe evangeliet til børn og unge. De skal høre om Jesus
- Du er udadvendt og har et smittende humør
- Du får glæde af og motivation ved at være sammen med børn og unge i klubber, på lejre og til gudstjenester
- Du har gode leder- og samarbejdsegenskaber og forstår at motivere frivillige
- Du har erfaring i arbejdet med børn og unge
- Du er kreativ
Vi tilbyder
Vi ønsker at være en menighed for alle aldre, hvor børn og unge i høj grad føler sig hjemme og møder evangeliet. Her har vores børne- og ungdomsmedarbejder en nøglerolle.
Nørrelandskirken er mangfoldig menighed, der bestræber sig på at være kirke for hele sognet, hvilket afspejler sig i forskellige aktiviteter og fællesskaber i løbet af ugen.
Nørrelandskirken er en kirke i et multikulturelt bysogn. Du bliver en del af en menighed med mange frivillige og ansatte medarbejdere. Det er derfor vigtigt, at du er med til at motivere, inddrage, koordinere og samarbejde med frivillige medarbejdere.
Arbejdsopgaver for vores børne- og ungdomsmedarbejder
- Lede, engagere og udruste frivillige ledere i børne- og ungdomsarbejdet
- Være ansvarlig for
- Lede og udvikle børnekirketeamet og børnekirkens arbejde
- minikonfirmandforløb i samarbejde med præster og kirketjener
- legestuens ugentlige samlinger
- årlig konfirmandlejr
- Kirkens samarbejde med børnehaver, dagplejer og skoler
- Konfirmandundervisning i form af afløsning og sparring for præsterne
- Fremme unges ejerskab og engagement i kirken, og hjælpe de unge ind i en tjeneste i menigheden
- Være sparring for teamet omkring vores ungdomsgudstjenester Shelter
- Medvirke ved familiegudstjenester og lignende
- Facilitere en kultur som fremmer menighedens kultur
Der er nogle faste arbejdsopgaver, men der er også plads til at nytænke og sætte sit præg på stillingen.
Vi har fx tænkt på, om der skal være et opfølgende fællesskab for minikonfirmander eller konfirmander, eller en familieklynge for at fremme spaghettigudstjenestefællesskabet yderligere? Måske du har helt andre ideer?
Er du glad for gospel, så er det også muligt at være med omkring Gospel Kids.
Arbejdssted og -tid
Arbejdsstedet vil primært være Nørrelands sogn. Du vil få kontor i kirken. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer og jobbet indebærer, at du ofte skal være parat til at arbejde på tider, som ligger uden for normal arbejdstid. Der vil også være mulighed for at en stilling på fx 32 timer.
Ansættelse sker ved Nørrelands sogns menighedsråd, Døesvej 1, 7500 Holstebro.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte menighedsrådsformand Torben Doktor 3038 1911 / [email protected] eller sognepræst og daglig leder Isak Holm 2447 0424 / [email protected]
Ansættelsestidspunkt og ansøgningsfrist
Ansættelsestidspunkt: 1. juni 2022 eller snarest derefter.
Ansøgningsfrist: 19.4 2022kl. 8.00
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler 26. april. Evt. 2. samtale afholdes 28. april.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 297.284,95 kr. – 393.902,67 kr. Fikspunktet er 312.149,65. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.662,20 kr.
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 312.149,65 kr. – 445.927,428 kr. Fikspunktet er 327.013,22 kr. Rådighedstillægget udgør 32.662,20 kr.
OK tillæg på 907,28 kr. pr. år.
Alle beløb er nutids kr. pr. 1. april 2022.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Holstebro.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Holstebro
- Tirsdag den 19. april 2022
Lignende jobs
-
Organist til Tarm Pastorat
Vi har allerede to engagerede organister og søger en tredje. Tarm Pastorat er et femsogns pastorat med tre præster. Vi er et aktivt pastorat og søger derfor en organist mere. Stillingen er en delti..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Tarm
-
Kirkesanger ved Måbjerg Kirke, Holstebro
Måbjerg Kirke søger ny kirkesanger pr. 1. februar 2025 eller efter aftale. Stillingen deles med en kollega og er på gennemsnitlig 2 timer pr. uge. Opgaverne består i at varetage kirkesang ved åre..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Holstebro
-
Kirke- og kulturmedarbejder til Ejstrup og Gludste...
Ejstrup og Gludsted Menighedsråd søger en kirke- og kulturmedarbejder, der brænder for at børn og unge skal opleve sig mødt, velkommen og inspireret i kirkernes tilbud og arbejde. Du vil skulle org..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Ejstrupholm
-
Kordegn til Ejstrup og Gludsted Kirker
Menighedsrådet ser en mulighed for at ændre og omstrukturere. I stillingen som kordegn ved Ejstrup og Gludsted Kirker er der tydelige kordegns opgaver, men også opgaver af administrativ art, som no..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Ejstrupholm
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Holstebro
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Holstebro over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Holstebro over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |