Kirkemusiker - organist ved Mejrup Kirke

Stillingen som kirkemusiker med kerneområder som organist og musikpædagog ved Mejrup Kirke er ledig til besættelse pr. 1. oktober eller hurtigst muligt herefter.

Stillingen er på fuldtid.

Mejrup er nabosogn til Holstebro og har godt 5300 indbyggere. Der er stor opbakning til kirken og god kirkegang. Åbent og positivt samarbejde med 3 præster, øvrige ansatte og frivillige. Nærværende og aktivt menighedsråd som arbejdsgiver. Kontor sammen med kirke- og kulturmedarbejder stilles til rådighed. Gode rammer, mulighed for uddannelse/videreuddannelse og særdeles godt arbejdsmiljø.

Kirkens orgel er fra Bruno Christensen og sønner 1989. Det har 13 stemmer, 2 manualer og pedal.

Der afholdes gudstjeneste i kirken alle søn- og helligdage.

Stillingens indhold:

• Orgelspil til gudstjenester og kirkelige handlinger
• Klaverspil til plejehjemsgudstjenester og arrangementer i kirkehuset
• Babysalmesang
• Spirekor og juniorkor
• 2 årlige koncerter med kirkens kor og lokale kræfter
• Minikonfirmandundervisning i samarbejde med kirke- og kulturmedarbejder
• Musikgudstjenester og aftensang
• Ugentligt kalendermøde

Hovedvægten ligger på spil til fællessang og det musikpædagogiske. Det er vigtigt for os, at du tegner kirkens musikalske profil udadtil, brænder for formidling af kirkens budskab gennem sang og musik, engagerer dig i dit arbejde med glæde og humor og møder mennesker med åbenhed og interesse.

Du kan se mere om vores aktiviteter på mejrupkirke.dk

Der foreligger samarbejdsaftale mellem Mejrup, Hogager og Borbjerg sogne om organistafløsning. De to organister afløser hinanden i ferier og fridage samt ved sygdom, kurser og efteruddannelse. Derved ligger der geografisk fleksibilitet i stillingen.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.548,90 kr. – 401.562,33 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,40 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt for tjeneste ved 2-3 kirker/38.357,25 kr. (nutidskroner) Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Marianne Sørensen på mobil nr. 4046 3513 eller kontaktperson Louise Fenger på mobil nr. 6077 8846.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. september 2023.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted d. 22. september 2023.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og der indhentes børneattest.

Ansøgningen sker via linket

Kilde: Jobnet.dk