Kordegn til Hornslet Sogn i Syddjurs provsti
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hornslet
37 timer ugentligt fra 1. juni 2021.
Til et aktivt sogn, der vokser med mange nye tilflyttende børnefamilier, søger vi en kordegn, der har lyst at samarbejde med 2 præster, en gruppe ansatte, mange frivillige og et aktivt menighedsråd.
Hornslet kirke er en gammel og historisk kirke, hvor der knytter sig traditioner og forventninger til, og hvor vi har en stor sognegård, med mange aktiviteter. Kordegnen er i mange sammenhænge en af nøglefunktionerne. Det er vigtigt for menighedsrådet, at kirken er udgangspunkt og basis for fællesskaber, der er inkluderende, og som rækker ud i det samfund, hvori vi er kirke. Derfor søger vi en person, der i sin væremåde og varetagelse af opgaverne, kan understøtte dette.
Kordegnen har det daglige ansvar for:
Vi forventer, at du:
Hvem er du:
Som et sogn med mange tilflyttere, og ikke mindst børnefamilier, vil du ofte være den første kontakt til kirke og sogn og ofte er du kirkens ansigt udadtil, derfor lægger vi megen vægt på, at du:
Hvem er vi, og hvad tilbyder vi:
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
formand Jørgen Andersen, tlf. 2486 5359, e-mail: [email protected]
Arbejdsstedet er kordegnekontoret, Rodskovvej 4, 8543 Hornslet.
Ansættelsessamtaler gennemføres i uge 15 og 16. Mellem 1. og 2. samtale gennemføres en personprofiltest. I forbindelse med ansættelse tages referencer og der skal på anmodning fremvises straffe- og børneattest.
Ansøgningsfrist er 5/4-2021.
Læs mere om stillingen og vores sogn på www.hornsletkirke.dk
Info:
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 289.193,46 – 383.181,44 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.653,57 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (nutidskroner). OK18 tillæg på 827,43 kr. om året (nutidskroner)
Løn og rådighedsbeløb er for en fuldtidsstilling og kvoteres efter arbejdstidsbrøk.
Desuden er der til ansættelsen knyttet 18% arbejdsgiverbetalt pension.
Indplacering i intervallet afhænger af erfaring og kvalifikationer.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.
"Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering".
Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Til et aktivt sogn, der vokser med mange nye tilflyttende børnefamilier, søger vi en kordegn, der har lyst at samarbejde med 2 præster, en gruppe ansatte, mange frivillige og et aktivt menighedsråd.
Hornslet kirke er en gammel og historisk kirke, hvor der knytter sig traditioner og forventninger til, og hvor vi har en stor sognegård, med mange aktiviteter. Kordegnen er i mange sammenhænge en af nøglefunktionerne. Det er vigtigt for menighedsrådet, at kirken er udgangspunkt og basis for fællesskaber, der er inkluderende, og som rækker ud i det samfund, hvori vi er kirke. Derfor søger vi en person, der i sin væremåde og varetagelse af opgaverne, kan understøtte dette.
Kordegnen har det daglige ansvar for:
- Personregistrering for Hornslet og 9 mindre nabosogne, og i den forbindelse kontakt til 3 nabopræster
- Betjening af kirkekontor
- Sekretærfunktioner for sognets 2 præster, for menighedsrådet samt udvalg og funktioner under menighedsrådet
- Regnskabsfunktioner under menighedsrådets ansvarsområde
- Administrative koordineringsopgaver under menighedsrådets ansvarsområde
- Andre opgaver som eksempelvis PR, sociale medier og lignende
Vi forventer, at du:
- har en kordegneuddannelse, og gerne erfaring fra en lignende stilling, eller har en relevant uddannelse eller erfaring, og vil tage uddannelse sideløbende med jobbet.
- kan koordinere og organisere hverdagen på kordegnekontoret
- er en erfaren it-bruger med gode formidlingsevner, mundtligt og skriftligt, med øje for forskellige alders- og målgrupper
- er udadvendt, opsøgende, fagligt kompetent og nyder at skabe gode relationer og samarbejde på tværs
- Efter aftale kan deltage i gudstjenester og kirkelige handlinger
Hvem er du:
Som et sogn med mange tilflyttere, og ikke mindst børnefamilier, vil du ofte være den første kontakt til kirke og sogn og ofte er du kirkens ansigt udadtil, derfor lægger vi megen vægt på, at du:
- er imødekommende og gerne vil yde en god service over for sognets beboere, kirkens brugere, præster og kolleger
- har lyst til at arbejde for kirken og dens budskab
- har fokus på det gode samarbejde mellem præster, menighedsråd og personale
- besidder overblik, praktisk sans og kan arbejde med mange sideløbende projekter, administrative og praktiske opgaver både selvstændigt og i samarbejde med andre
- kan deltage i forskellige samarbejdskonstellationer med respekt og rummelighed for andre faggruppers kultur og arbejdssituation
- er åben og udviklingsorienteret over for forandringer og nytænkning.
- er teamspiller, der ikke er bange for at give en hånd med, hvor det er nødvendigt
Hvem er vi, og hvad tilbyder vi:
- en grundig introduktion
- En dynamisk og åben arbejdsplads, hvor der er højt til loftet
- Åbenhed over for gode ideer og andre måder at gøre tingene på
- Åben og ligeværdig kommunikation
- Tid til at tale om tingene
- En udviklende og motiverende arbejdsplads
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
formand Jørgen Andersen, tlf. 2486 5359, e-mail: [email protected]
Arbejdsstedet er kordegnekontoret, Rodskovvej 4, 8543 Hornslet.
Ansættelsessamtaler gennemføres i uge 15 og 16. Mellem 1. og 2. samtale gennemføres en personprofiltest. I forbindelse med ansættelse tages referencer og der skal på anmodning fremvises straffe- og børneattest.
Ansøgningsfrist er 5/4-2021.
Læs mere om stillingen og vores sogn på www.hornsletkirke.dk
Info:
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 289.193,46 – 383.181,44 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.653,57 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (nutidskroner). OK18 tillæg på 827,43 kr. om året (nutidskroner)
Løn og rådighedsbeløb er for en fuldtidsstilling og kvoteres efter arbejdstidsbrøk.
Desuden er der til ansættelsen knyttet 18% arbejdsgiverbetalt pension.
Indplacering i intervallet afhænger af erfaring og kvalifikationer.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.
"Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering".
Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Hornslet.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Hornslet
- Mandag den 05. april 2021
Lignende jobs
-
Kirketjener til Åby Sogn, Åbyhøj
Ønsker du et spændende og aktivt arbejdsliv, hvor godt samarbejde vægter højt? Vi søger en ny, fastansat kirketjener på fuld tid. Hvis du har lyst til praktiske opgaver med et meningsfuldt formål, .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Åbyhøj
-
Konstitueret sognepræst i Trige-Ølsted-Spørring Pa...
Stillingen som konstitueret sognepræst i Trige-Ølsted-Spørring Pastorat, Aarhus Nordre Provsti skal besættes midlertidigt ved konstitution fra den 1. oktober 2024 eller snarest derefter.Stillin..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus
-
Sognepræst i Fredens Pastorat i Aarhus Søndre Prov...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Fredens Pastorat, Aarhus Søndre Provsti er ledig til besættelse den 1. december 2024 eller snarest derefter.Stillingen er en fuldtidsstilling.Som .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
-
Kirketjener ved Langenæs kirken
Kirketjener ved Langenæs kirken Langenæskirken søger en kirketjener 1. november 2024 eller snarest herefter. Stillingen er 37 timer i ugentligt gennemsnit, men med mulighed for 32 timer i ugent..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Hornslet
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Hornslet over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Hornslet over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |