Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Vi forventer at du som leder:

- kan indgå i vores flade ledelsesstruktur, hvor vi mener at sammen når vi længst.

- er kreativ som vores to gravermedhjælpere, og er villig til at samarbejde omkring dette.

- har et venligt væsen, som kommer til udtryk overfor dine kolleger, og vores brugere.

- indgår i et konstruktivt samarbejde med menighedsrådet og kirkens øvrige samarbejdspartnere.

- har kendskab til IT på brugerniveau.

Graveren varetager blandt andet følgende opgaver:

-Ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.

-Kirketjeneste ved kirkelige handlinger.

-Administration af kirkegården.

-Arbejdstilrettelæggelse i samarbejde med gravermedhjælpere og præst.

-Rengøring og tilsyn af kirker, kirkegårde samt tilhørende bygninger herunder specifikke opgaver omkring sognegård og præstegård.

Kirkerne har installeret automatisk ringeanlæg.

Sognene har tilsammen 3105 indbyggere og der er tilknyttet 1 præst, 1 graver, 2 deltidsansatte gravermedhjælpere, 1 deltidsansat kirkesanger og 1 deltidsansat organist.

Vi er to sogne som ligger på Østsjælland, hvorfra vi udøver et menighedsarbejde, med stor tilslutning.

Ansættelsen sker ved Karise - Alslev Sognes Menighedsråd Kildevej 1 B 4653 Karise

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer ( OAO-S ) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start, såfremt ansøger ikke har gennemført forannævnte.

Det er ikke en betingelse at ansøger er udlært gartner, i så fald vil lønindplacering ske i LG1, med gartneris uddannelse i LG2.

Stillingen indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.991,99 kr.-- 365.236,32 kr. ( nutidskroner ). Fikspunktet er 305.991,99 kr.

Såfremt ansøger har gartnerisk uddannelse indplaceres i løngruppe 2 . Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.151,82 kr. – 380.143,23 kr. ( nutidskroner ). Fikspunktet er årligt kr. 313.059,87.

Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen, tillægget udgør årligt 22.406,99 kr.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er for LG1 306.000,00 kr. og LG2 314.000,00 kr. årligt ( nutidskroner ) ved ansættelse på 37 timer pr. uge.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmer oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson Jan Christensen på tlf. 20318069 / mail [email protected]

Ansøgning med relevante bilag sendes til mail [email protected]

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 22.12.2023.

Samtale forventes afholdt i løbet af uge 2 og 3 , 2023

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kilde: Jobnet.dk