En stilling som Kirkesanger ved Karise og Alslev Kirker er ledig pr 1. januar 2024

Stillingen er normeret til 10 timer pr. uge med mulighed for en opnormering til forskellige koraktiviteter.

Ansættelse sker ved Karise Menighedsråd beliggende Kildevej 1 A, 4653 Karise.

Kirkesangeren skal blandt andet varetage følgende opgaver:

• Deltage i forberedelsen og gennemførelsen af gudstjenester, andagter og kirkelige handlinger i Karise og Alslev kirker
• Medvirke ved koncerter og sanggudstjenester
• Medvirke ved minikonfirmandundervisning.

Vi forventer, at du:

• Er villig til at synge nye og gamle salmer samt højskolesange
• Understøtter fællessangen og tilskynder kirkegængerne til at synge med
• Har forståelse for det kirkelige liv
• Er indstillet på aktiv deltagelse i kirkens liv i øvrigt
• Bidrage med gode ideer og udvikle kirken i samarbejde med præst, menighedsråd og øvrige medarbejdere
• Er venlig og imødekommende overfor alle, der kommer i kirken
• Har gode samarbejdsevner og er fleksibel

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder (geografisk fleksibilitet).

Ansættelse sker ved Karise og Alslev Kirker. Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 302.851,32 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.

Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner) pr. år. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Løn samt rådighedstillæg beregnes i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (10/37).

Menighedsrådets lønudspil er en indplacering på fikspunktet, hvilket indebærer en løn på kr. 7.355,71 pr. måned inklusive rådigheds- og OK-tillæg ved ansættelse på 10 timer pr. uge.

Der er til stillingen knyttet en pensionsordning. Pensionsbidraget udgør 18 % (efter 6 måneders ansættelse), som afholdes af menighedsrådet.

Ansøgningsfrist: onsdag d. 1. november 2023. Samtaler forventes at ligge i uge 44 og 45.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til [email protected].

Har du spørgsmål om stillingens indhold samt hvis du vil spørge om løn og ansættelsesforhold er du velkommen til at kontakte Menighedsrådsformand Pernille Obdrup, på mobil 2741 8576 el. mail [email protected].

Kilde: Jobnet.dk