Ny direktør søges til (genopslag)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Stillingen genopslås grundet nødvendig præcisering af ansættelsesvilkår.
Rundetaarn er en unik historisk og arkitektonisk seværdighed, en af Danmarks bedst besøgte turistattraktioner og et levende vartegn for København. Tårnet er især kendt for sin sneglegang som forbinder Trinitatis Kirke med bibliotekssalen og observatoriet.
Rundetaarn er et kulturelt mødested for historie, naturvidenskab, kunst, musik og kirke. Dette sker gennem udstillinger, koncerter og andre arrangementer.
Til tårnet er knyttet en dedikeret stab på 8 fastansatte og 39 timeansatte medarbejdere, som værdsætter samarbejde og respekterer hinandens arbejdsområder.
Rundetaarn er en del af Trinitatis Kirke med selvstændig økonomi og bestyrelse.
Se mere på www.Rundetaarn.dk
Direktørens opgaver Rundetaarns direktør er i samarbejde med bestyrelsen ansvarlig for:
- Ledelse af tårnets medarbejdere
- Styring af tårnets økonomi, drift og vedligeholdelse med tilhørende budgetansvar
- Udvikling og formidling af Rundetaarns historiske potentiale i samarbejde med tårnets medarbejdere og eksterne partnere.
- At tegne Rundetaarn i offentligheden
Direktørens kvalifikationer
- har dokumenterede lederegenskaber, herunder erfaring med ansvar for drift og økonomi
- kan samarbejde med og inspirere en professionel medarbejderstab
- kan kommunikere sagligt, velformuleret og synligt på dansk og engelsk
- har en relevant akademisk baggrund - har erfaringer med formidlingspraksis
- kan tænke kreativt, tværfagligt og overordnet
Ansættelsen sker af bestyrelsen for Rundetaarn og skal efterfølgende godkendes af Trinitatis Kirkes Menighedsråd og Københavns Stiftsøvrighed.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Årslønnen aftales mellem Kirkeministeriet og CO10 efter reglerne om lønindplacering for stillinger hvis karakter og ledelsesomfanget tilsiger en højere aflønning end kr. 393.198 årligt i grundbeløb 31. marts 2012.i
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 35.270,63 kr. (nutidskroner).
Der ydes OK tillæg på 850,58 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Henvendelse vedrørende stillingen, stillingsbeskrivelse, og vedtægter rettes til bestyrelsesformand Lene Ruby på [email protected] eller mobil 20 26 74 96 efter kl. 15.00
Ansøgningen skal indeholde ideer og visioner for Rundetaarns videre udvikling.
Ansøgning med relevante bilag sendes til [email protected] senest 31. maj 2022 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler vil foregå i uge 23 og 24
2. samtalerunde vil foregå i uge 25 og 26
Tiltrædelse pr. efter aftale.
___________________________________________________________________________________________________________________
i Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Kilde: Jobnet.dk
Rundetaarn er en unik historisk og arkitektonisk seværdighed, en af Danmarks bedst besøgte turistattraktioner og et levende vartegn for København. Tårnet er især kendt for sin sneglegang som forbinder Trinitatis Kirke med bibliotekssalen og observatoriet.
Rundetaarn er et kulturelt mødested for historie, naturvidenskab, kunst, musik og kirke. Dette sker gennem udstillinger, koncerter og andre arrangementer.
Til tårnet er knyttet en dedikeret stab på 8 fastansatte og 39 timeansatte medarbejdere, som værdsætter samarbejde og respekterer hinandens arbejdsområder.
Rundetaarn er en del af Trinitatis Kirke med selvstændig økonomi og bestyrelse.
Se mere på www.Rundetaarn.dk
Direktørens opgaver Rundetaarns direktør er i samarbejde med bestyrelsen ansvarlig for:
- Ledelse af tårnets medarbejdere
- Styring af tårnets økonomi, drift og vedligeholdelse med tilhørende budgetansvar
- Udvikling og formidling af Rundetaarns historiske potentiale i samarbejde med tårnets medarbejdere og eksterne partnere.
- At tegne Rundetaarn i offentligheden
Direktørens kvalifikationer
- har dokumenterede lederegenskaber, herunder erfaring med ansvar for drift og økonomi
- kan samarbejde med og inspirere en professionel medarbejderstab
- kan kommunikere sagligt, velformuleret og synligt på dansk og engelsk
- har en relevant akademisk baggrund - har erfaringer med formidlingspraksis
- kan tænke kreativt, tværfagligt og overordnet
Ansættelsen sker af bestyrelsen for Rundetaarn og skal efterfølgende godkendes af Trinitatis Kirkes Menighedsråd og Københavns Stiftsøvrighed.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Årslønnen aftales mellem Kirkeministeriet og CO10 efter reglerne om lønindplacering for stillinger hvis karakter og ledelsesomfanget tilsiger en højere aflønning end kr. 393.198 årligt i grundbeløb 31. marts 2012.i
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 35.270,63 kr. (nutidskroner).
Der ydes OK tillæg på 850,58 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Henvendelse vedrørende stillingen, stillingsbeskrivelse, og vedtægter rettes til bestyrelsesformand Lene Ruby på [email protected] eller mobil 20 26 74 96 efter kl. 15.00
Ansøgningen skal indeholde ideer og visioner for Rundetaarns videre udvikling.
Ansøgning med relevante bilag sendes til [email protected] senest 31. maj 2022 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler vil foregå i uge 23 og 24
2. samtalerunde vil foregå i uge 25 og 26
Tiltrædelse pr. efter aftale.
___________________________________________________________________________________________________________________
i Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- København K
- Tirsdag den 31. maj 2022
Lignende jobs
-
Kulturmedarbejder i København K
Vil du arbejde med it-drift hos en af Danmarks mest distribuerede arbejdspladser? Og vil du være med til at sikre, at vores brugere får fuldt udbytte af vores systemer og services ved at optimere i..Få mere info- Kulturmedarbejder
- København K
-
Kulturmedarbejder i København
Har du flere års erfaring med kampagner og andre aktiviteter, der skaber engagement, synlighed og donationer? Er du en erfaren leder, der brænder for at udvikle mennesker og projekter? Drømmer du o..Få mere info- Kulturmedarbejder
- København
-
Kulturmedarbejder i København
[xxxxx] søger en konsulent, som kan hverve frivillige og lave aktiviteter, der skaber engagement i vores landsdækkende Sogneindsamling 2025. [xxxxx] søger en konsu..Få mere info- Kulturmedarbejder
- København
-
Kulturmedarbejder i København K
Er du på jagt efter et job i byggebranchen som indebærer både teamwork og selvstændigt ansvar? Måler du dit arbejde i kvalitet og fagligt stolthed, snarere end antallet af opgaver du kan krydse af .Få mere info- Kulturmedarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 0 |
| 4. juli 2024 | 0 |
| 3. juli 2024 | 0 |
| 2. juli 2024 | 0 |
| 1. juli 2024 | 0 |
| 30. juni 2024 | 0 |
| 29. juni 2024 | 0 |
| 28. juni 2024 | 0 |
| 27. juni 2024 | 0 |
| 26. juni 2024 | 0 |
| 25. juni 2024 | 0 |
| 24. juni 2024 | 0 |
| 23. juni 2024 | 0 |
| 22. juni 2024 | 0 |
| 21. juni 2024 | 0 |
| 20. juni 2024 | 0 |
| 19. juni 2024 | 0 |
| 18. juni 2024 | 0 |
| 17. juni 2024 | 0 |
| 16. juni 2024 | 0 |
| 15. juni 2024 | 0 |
| 14. juni 2024 | 0 |
| 13. juni 2024 | 0 |
| 12. juni 2024 | 0 |
| 11. juni 2024 | 0 |
| 10. juni 2024 | 0 |
| 9. juni 2024 | 0 |
| 8. juni 2024 | 0 |
| 7. juni 2024 | 0 |
| 6. juni 2024 | 0 |
| 5. juni 2024 | 0 |