Kordegn, Sankt Jakobs Sogn, København
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
En stilling som kordegn i Sankt Jakobs Sogn er ledig pr. 1. april 2021.
Stillingen omfatter primært følgende opgaver:
Vi forventer, at den vi ansætter:
Sankt Jakobs sogn er præget af et højt aktivitetsniveau, og du vil få en central placering i kirkens maskinrum med mulighed for også at sætte dit præg på kirken i tæt samarbejde med menighedsråd, præster og kirkens øvrige ansatte. Vi tilbyder en stilling på en imødekommende arbejdsplads med fokus på arbejdsklima, medarbejderansvar og samarbejde, og vi kan alle give en hånd med hvor der er behov. Vi sætter en ære i at vise kristendommen fra sin lyse og inkluderende side, og vi har en bred vifte af gudstjenester og arrangementer for alle aldersgrupper, og en stærk profil både på den teologiske og musikalske side.
Stillingen er en fuldtidsstilling indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 262.134 – 347.325 kr. Fikspunktet er 275.239 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 31.100 kr. Yderligere et OK-18 tillæg på 750 kr. årligt. Alle forannævnte beløb er grundbeløb pr. 31. marts 2012. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 - Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne i folkekirken har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang fra hidtidig stilling. Der vil i så fald skulle foretages en klassificering af stillingen.
Med hensyn til obligatorisk uddannelse som kordegn henvises til det til enhver tid gældende cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer, for tiden Kirkeministeriets cirkulære af 12. november 2019 om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer.
Det er en betingelse for ansættelsen, at medarbejderen opfylder de fastsatte uddannelseskrav senest 2 år efter ansættelsestidspunktet, uddannelse i personregistrering dog inden denne funktion varetages.
Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest, og ansøgere må være indstillet på, at der indhentes referencer.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder, sognepræst (kirkebogsfører) Rasmus Nøjgaard på [email protected].
Ansøgning med relevante bilag sendes pr. mail til [email protected] (modtages kun elektronisk). Der kvitteres/svares snarest muligt.
Ansøgninger skal være menighedsrådet i hænde senest mandag, den 22. februar 2021 kl. 12.00.
Ansøgere, der måtte blive udvalgt til samtale, vil blive kontaktet senest den 23. februar 2021.
Der vil blive indhentet referencer og børneattest.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen omfatter primært følgende opgaver:
- Personregistrering
- Betjening af sognets borgere på kirkekontoret
- Koordinering af kirkens kalender og aktiviteter med kirkens præster, medarbejdere og øvrige brugere
- Administrative opgaver for menighedsrådet, kontaktpersonen, udvalg, præster og personale
- Førelse af kirkens kollektregnskab.
Vi forventer, at den vi ansætter:
- Er uddannet kordegn med erfaring
- Har gode administrative kompetencer
- Har gode it-kundskaber, herunder kendskab til hjemmesider, Office-pakken mm.
- Er engageret, imødekommende og indstillet på at yde en god service
- Har gode samarbejdsevner og en professionel tilgang til funktionen
- God kollega og lyst til fælles refleksion og udvikling af faglighed
Sankt Jakobs sogn er præget af et højt aktivitetsniveau, og du vil få en central placering i kirkens maskinrum med mulighed for også at sætte dit præg på kirken i tæt samarbejde med menighedsråd, præster og kirkens øvrige ansatte. Vi tilbyder en stilling på en imødekommende arbejdsplads med fokus på arbejdsklima, medarbejderansvar og samarbejde, og vi kan alle give en hånd med hvor der er behov. Vi sætter en ære i at vise kristendommen fra sin lyse og inkluderende side, og vi har en bred vifte af gudstjenester og arrangementer for alle aldersgrupper, og en stærk profil både på den teologiske og musikalske side.
Stillingen er en fuldtidsstilling indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 262.134 – 347.325 kr. Fikspunktet er 275.239 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 31.100 kr. Yderligere et OK-18 tillæg på 750 kr. årligt. Alle forannævnte beløb er grundbeløb pr. 31. marts 2012. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 - Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne i folkekirken har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang fra hidtidig stilling. Der vil i så fald skulle foretages en klassificering af stillingen.
Med hensyn til obligatorisk uddannelse som kordegn henvises til det til enhver tid gældende cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer, for tiden Kirkeministeriets cirkulære af 12. november 2019 om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer.
Det er en betingelse for ansættelsen, at medarbejderen opfylder de fastsatte uddannelseskrav senest 2 år efter ansættelsestidspunktet, uddannelse i personregistrering dog inden denne funktion varetages.
Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest, og ansøgere må være indstillet på, at der indhentes referencer.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder, sognepræst (kirkebogsfører) Rasmus Nøjgaard på [email protected].
Ansøgning med relevante bilag sendes pr. mail til [email protected] (modtages kun elektronisk). Der kvitteres/svares snarest muligt.
Ansøgninger skal være menighedsrådet i hænde senest mandag, den 22. februar 2021 kl. 12.00.
Ansøgere, der måtte blive udvalgt til samtale, vil blive kontaktet senest den 23. februar 2021.
Der vil blive indhentet referencer og børneattest.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.2.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- København Ø
- Mandag den 22. februar 2021
Lignende jobs
-
FULDMÆGTIG SØGES TIL BY-, LAND- OG [xxxxx]S DEPART...
Vil du arbejde tæt på den politiske beslutningsproces? Synes du, det kunne være spændende at bidrage til den faglige understøttelse af personregistreringen i Danmark? Interesserer du dig for fælles..Få mere info- Kulturmedarbejder
- København K
-
Studentermedhjælper til Thorvaldsens Museum
Få mere info- Kulturmedarbejder
- København
-
Engageret kollega til By-, Land- og [xxxxx]s depar...
Vil du løse faglige udfordringer inden for områder med politisk opmærksomhed og stor samfundsmæssig værdi? Så er du måske vores nye kollega i By-, Land- og [xxxxx]s departement. Om s..Få mere info- Kulturmedarbejder
- København K
-
Studentermedhjælper til enheden Kontrakter hos Par...
Få mere info- Kulturmedarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 26. december 2024 | 1 |
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |