Kirketjener til Kristkirkens Sogn, Kolding (genopslag)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Brænder du for at gøre kirken til et godt sted at være og er du udadvendt, imødekommende og engageret, så er du måske vores nye kirketjener?
I Kristkirkens Sogn er der et myldrende og aktivt menighedsliv, en dygtig medarbejderflok og mange frivillige.
Stillingen der er på 32 timer om ugen ønskes besat pr. 1. februar 2023 eller snarest muligt.
Som kirketjener skal du i samarbejde med vores anden kirketjener bl.a. varetage følgende opgaver:
• Kirketjeneste, herunder gudstjenester, bisættelser/begravelser, vielser, koncerter m.m. ved sognets to kirker: Kristkirken og Immanuelskirken
Der må påregnes en del weekendarbejde og ind i mellem aftenarbejde
• Rengøring af kirker og menighedslokaler
• Foretage indkøb i samarbejde med øvrige ansatte og forberede servering ved møder, undervisning og aktiviteter
• Pasning og tilsyn af kirkens bygninger ude og inde
Vi prioriterer, at du:
• på eget initiativ tager ansvar for dine arbejdsopgaver og er i stand til at planlægge din hverdag
• har ordenssans og blik for detaljer
• har god forståelse for IT, AV-udstyr og lydsystem
• er venlig, imødekommende og har god situationsfornemmelse
• er interesseret i at indgå i et fleksibelt og positivt samarbejde med sognets øvrige medarbejdere, præster, menighedsråd og frivillige
• kan identificere dig med kirkens vision – se mere på www.kristkirken.dk (menupunkt kontakt – menighedsråd)
Vi tilbyder:
• et fællesskab i form af en stor og bredtfavnende menighed
• et dagligt arbejdsfællesskab med andre faggrupper
• en spændende stilling med ansvar og en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen
• et engageret menighedsråd, som er åbent over for nye tiltag
• relevante kurser og mulighed for faglig udvikling
Ansættelsesvilkår:
De første 3 måneders ansættelse er prøvetid.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 283.244 kr. – 365.236 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling). Fikspunktet er 283.244 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen (forpligtigelse til at stå til rådighed for arbejdsopgaver der ikke kan planlægges med 1 måneds varsel som fx begravelser/bisættelser/opgaver som følge af akut sygdom mm). Rådighedstillægget udgør årligt 26.729,16 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling). OK tillæg på 1.251,15 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (32/37).
Yderligere oplysninger ved henvendelse til:
Kirketjener Jan Olesen på telefon 51 55 99 07 eller daglig leder Lisbeth Kristoffersen på telefon 20 96 89 00.
Ansøgningen med relevante bilag stiles til Kristkirkens Sogns Menighedsråd og sendes på mail til [email protected] eller pr. post til Kristkirkens Kontor, Kridthuset, Haderslevvej 38, 6000 Kolding.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest torsdag d. 8. december 2022 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 50.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
I Kristkirkens Sogn er der et myldrende og aktivt menighedsliv, en dygtig medarbejderflok og mange frivillige.
Stillingen der er på 32 timer om ugen ønskes besat pr. 1. februar 2023 eller snarest muligt.
Som kirketjener skal du i samarbejde med vores anden kirketjener bl.a. varetage følgende opgaver:
• Kirketjeneste, herunder gudstjenester, bisættelser/begravelser, vielser, koncerter m.m. ved sognets to kirker: Kristkirken og Immanuelskirken
Der må påregnes en del weekendarbejde og ind i mellem aftenarbejde
• Rengøring af kirker og menighedslokaler
• Foretage indkøb i samarbejde med øvrige ansatte og forberede servering ved møder, undervisning og aktiviteter
• Pasning og tilsyn af kirkens bygninger ude og inde
Vi prioriterer, at du:
• på eget initiativ tager ansvar for dine arbejdsopgaver og er i stand til at planlægge din hverdag
• har ordenssans og blik for detaljer
• har god forståelse for IT, AV-udstyr og lydsystem
• er venlig, imødekommende og har god situationsfornemmelse
• er interesseret i at indgå i et fleksibelt og positivt samarbejde med sognets øvrige medarbejdere, præster, menighedsråd og frivillige
• kan identificere dig med kirkens vision – se mere på www.kristkirken.dk (menupunkt kontakt – menighedsråd)
Vi tilbyder:
• et fællesskab i form af en stor og bredtfavnende menighed
• et dagligt arbejdsfællesskab med andre faggrupper
• en spændende stilling med ansvar og en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen
• et engageret menighedsråd, som er åbent over for nye tiltag
• relevante kurser og mulighed for faglig udvikling
Ansættelsesvilkår:
De første 3 måneders ansættelse er prøvetid.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 283.244 kr. – 365.236 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling). Fikspunktet er 283.244 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen (forpligtigelse til at stå til rådighed for arbejdsopgaver der ikke kan planlægges med 1 måneds varsel som fx begravelser/bisættelser/opgaver som følge af akut sygdom mm). Rådighedstillægget udgør årligt 26.729,16 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling). OK tillæg på 1.251,15 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (32/37).
Yderligere oplysninger ved henvendelse til:
Kirketjener Jan Olesen på telefon 51 55 99 07 eller daglig leder Lisbeth Kristoffersen på telefon 20 96 89 00.
Ansøgningen med relevante bilag stiles til Kristkirkens Sogns Menighedsråd og sendes på mail til [email protected] eller pr. post til Kristkirkens Kontor, Kridthuset, Haderslevvej 38, 6000 Kolding.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest torsdag d. 8. december 2022 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 50.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Kolding
- Torsdag den 08. december 2022
Lignende jobs
-
Sognepræst i Visby Pastorat, Tønder Provsti, Ribe ...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Visby Pastorat, Tønder Provsti er ledig til besættelse den 1. februar 2025 eller snarest derefter.Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirk..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Ribe
-
Sognepræst i Agerskov-Branderup Pastorat, Tønder P...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Agerskov-Branderup Pastorat, Tønder Provsti er ledig til besættelse den 1. februar 2025 eller snarest derefter.Til stillingen er knyttet en forpligt..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Ribe
-
Genopslag - Sognepræst i Vejrup-Vester Nykirke Pas...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Vejrup-Vester Nykirke Pastorat, Ribe Domprovsti er ledig til besættelse den 1. februar 2025 eller snarest derefter.Til stillingen er knyttet en forp..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Ribe
-
Kirkemusiker/Organist søges
Vamdrup Kirke i Kolding provsti, søger en kirkemusiker/organist i en nyoprettet stilling.Stillingen er på 13 timer gennemsnitligt pr. uge og ønskes besat pr. 01.01.2025 eller snarest muligt der..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Vamdrup
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |
| 7. oktober 2024 | 0 |
| 6. oktober 2024 | 0 |
| 5. oktober 2024 | 0 |