Lemvig Kirke søger musikalsk kirke- og kulturmedarbejder/sognemedhjælper



Arbejdsopgaver

Stå for babysalmesang

Minikonfirmandundervisning i samarbejde med præsterne

Planlægning og afvikling af gudstjenester og (musikalske) aktiviteter for børn og unge

Medhjælp til konfirmandundervisning efter behov

Deltagelse i kirkens samarbejde med børnehaver, dagplejere og skole m.v.

Koordinering og kontakt til frivillige og samarbejdspartnere på børne- og ungeområdet

Øvrigt arbejde indenfor området kirke, kultur og musik ud fra evner, interesser og nærmere aftale

Vi forventer, at du…

… både kan arbejde selvstændigt og samarbejde med andre og være med til at vi gør tingene i fællesskab

… er musikalsk og kan synge for og måske spille til fællessang

… har kendskab til folkekirkens gudstjeneste, salmebogen og højskolesangbogen

… kan udfylde de nuværende rammer og samtidig inspirere til nye tiltag

… kan varetage en række forskelligartede opgaver, herunder træde til ved kollegaers sygdom og fravær

… har en relevant uddannelse (fx 3K, AM, lærer, cand.mag., diakon) og/eller den rette erfaring og baggrund

Vi tilbyder

Et godt og tillidsfuldt arbejdsmiljø med mulighed for at sætte dit eget præg

En stilling på 34 timer om ugen, som kan justeres op/ned afhængigt af ønsker og kvalifikationer

Aften- og weekendarbejde i mindre omfang må forventes.

Om sognene

Lemvig og Heldum sogne er aktive sogne med 2 præster, fuldtidsorganist, kordegn og øvrige ansatte, – herunder en anden sognemedhjælper på deltid med fokus på diakoni og voksen/ældre-arbejde.
Det tætte samarbejde med nabosognene og byens foreninger og institutioner vægtes højt.
Læs mere om os på www.lemvigkirkerne.dk

Det formelleDu ansættes ved Lemvig-Heldum Menighedsråd og får kontorfaciliteter i Lemvig Kirkehus, Torvet 10, 7620, Lemvig

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der er obligatorisk efteruddannelse, hvis du ikke har en uddannelse indeholdende kristendomskundskab

Opfylder du ikke kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere dit kompetenceniveau, aflønnes du i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.152 – 395.051 kr. Fikspunktet er 313.060 kr.

Opfylder du kompetencekravet, aflønnes du i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 313.060 – 447.228 kr. Fikspunktet er 327.967 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.757,44 kr.
OK 18 tillæg er kr. 909,93 pr. år. Pensionstillæg efter de gældende regler.
Alle beløb er oplyst i nutidskroner pr. 1. oktober 2022.

Løn, OK 18 tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Der er 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet referencer, børneattest og straffeattest før en eventuel ansættelse.

Ansættelse fra 1. januar 2023 eller efter nærmere aftale

Ansøgning sendes på mail til [email protected] og skal være os i hændesenest 14. november 2022 kl. 15.00. Samtaler afholdes 25. november 2022.

Hør nærmere hos
Menighedsrådsformand Kaj Gøtzsche: 24 61 12 91 / [email protected]
Sognepræst Lisbeth Filtenborg: 20 57 10 70 / [email protected]
Sognepræst Kristoffer Garne: 23 96 84 75 / [email protected]

Kilde: Jobnet.dk