En stilling som 2. kirketjener ved Holsted kirke med tiltrædelse 1. september 2022

eller snarest derefter. Arbejdstiden er fordelt på alle ugens dage og helligdage, ligesom der kan forekomme aftenarbejde.

Ansættelse sker ved Holsted Sogns Menighedsråd beliggende Holsted Allé 1, 4700 Næstved

Vi søger en engageret, pligtopfyldende, gerne erfaren kirketjener. Du skal kunne møde menigheden med et smil og have lyst til at tale med mennesker. Du vil blive en del af et team med en uformel omgangstone, som arbejder sammen om at skabe en kirke, hvor alle føler sig velkomne.

Arbejdsområderne omfatter bl.a.:

• Dagligt ansvar for at koordinere kirketjeneropgaverne
• Kirkens vedligeholdelse og rengøring, forberedelse til gudstjenester samt kirkelige handlinger
• Vedligeholdelse og rengøring af møderum, mødesal, kontorer, køkkener og øvrige lokaler
• Opstilling af borde og stole samt indkøb og servicering i forbindelse med arrangementer
• Arbejde med tekniske redskaber og hjælpemidler for effektiv varetagelse af drift
• Kirkens varmestyringssystem, kursus gives
• Pasning af udendørsarealerne.

Vi forventer:

• at du er ansvarsbevidst, omhyggelig, pålidelig og kan arbejde selvstændigt
• at du vil være kirkens ansigt udadtil
• at du er stabil og har en god fysik, med evne til at arbejde med mangeartede udfordringer og uvante situationer
• at du har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med engagerede og imødekommende medarbejdere, menighedsråd og frivillige.

Din baggrund kan være en håndværksmæssig eller anden erhvervsuddannelse, praktisk arbejde eller anden beskæftigelse med erfaring fra arbejdsfællesskab over længere tid og med arbejdsmarkedstilknytning i en årrække.

Vi tilbyder:

En god arbejdsplads med imødekommende og engagerede kolleger, menighedsråd og frivillige.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 282.420,25 kr. – 364.174,40 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 282.420,25 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.651,44 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.247,51 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer om ugen. Menighedsrådet er åbne over for ansøgere på 30-37 timer. Lønnen fastsættes under hensyntagen til uddannelse og erfaring. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks kirketjenerforening.

Der indhentes børneattest/straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Hvis du vil vide mere er du velkommen til at kontakte Formand Lise Antonsen på tlf. 51 54 77 60 eller Kirketjener Karsten Jensen på telefon: 21 76 71 57 Hjemmeside: www.holstedkirke.dk

Ansøgningsfrist: 15. juli 2022 kl. 12.00 Ansættelsessamtaler forventes holdt i uge. 29/30.

Ansøgning med relevante bilag sendes til formand Lise Antonsen på mail: [email protected]


Kilde: Jobnet.dk