Brænder du for at arbejde med børn og familier? Så søger Nexø Kirke en kirke- og kulturmedarbejder til at varetage og videreudvikle kirkens børneaktiviteter. Derudover skal medarbejderen starte et familienetværk op i samarbejde med Blå Kors. Stillingen er på 18 timer ugentligt.

Vi forventer en medarbejder, som kan fortælle Bibelens budskab om Jesus på en forståelig måde til børn og familier.

De primære aktiviteter, som vi forventer, at kirke- og kulturmedarbejderen varetager, er:

• Familienetværk (10 timer ugentligt)
• Minikonfirmander
• Juniorklub (Between)
• Spaghettigudstjenester – familiegudstjeneste

Familienetværket er et samarbejde mellem Nexø Kirke, Blå Kors og Bornholms provsti. Familienetværket oprettes for en 3-årig periode, som evalueres efter 2½ år. Du vil blive ansat som leder af familienetværket, hvor du skal arbejde med frivillige og en af kirkens præster for at arrangere netværket. Familienetværket mødes hver 14. dag.

Familienetværkets formål er at skabe forandring for udsatte familier i området via fællesspisning, samvær, netværk, aktiviteter og nærvær samt tilbyde støtte og rådgivning til familierne. I familienetværket tilbydes også en andagt.

Nexø Kirke er en levende kirke, hvor vi tilstræber, at der er aktiviteter for alle aldersgrupper. Vi ønsker også at benytte frivillige i mange af vores aktiviteter. Derfor værdsætter vi et godt kollegialt samarbejde mellem de ansatte samt de frivillige, som er tilknyttet de forskellige aktiviteter.

Hvis du sans for sang og musik, har vi også babysalmesang og et børnekor i Nexø Kirke som kan gøre stillingen større.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for Nexø Kirkes menighedsråd, Lasse Munk, tlf. 2289 6410 eller mail: [email protected]

Det er også muligt at henvende sig til sognepræst Peder Skovbo Jørgensen, tlf. 5137 3018 eller mail: [email protected]

Ansøgning med CV, bilag og referencer sendes til sognepostkassens mail: [email protected]

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 23. maj kl 12.00

Løn og ansættelsesvilkår: Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.915,65 kr. – 426.538,37 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 338.011,93 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.368, 32 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.011,93 kr. –482.873,48 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 354.106,97 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.368,32 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 982,45 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådet ved Nexø kirke

Kilde: Jobnet.dk