Stillingen som graver ved Bislev Kirke, Aalborg Vestre Provsti er ledig pr. 1. april 2022.

Stillingen er på 35 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

· varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
· kirketjeneste ved kirkelige handlinger
· varetage kirkegårdens administrative opgaver
· rengøre og klargøre kirke
· renholde lokaliteter omkring kirken
· øvrige forefaldende opgaver

Bislev Sogn har 620 indbyggere, og der er udover en graver ansat en gravermedhjælper, en kirkesanger, en organist og en sognepræst. Sognet er kendetegnet ved at være et mindre landsogn med et stærkt fællesskab mellem de tre landsogne Sebber, Bislev og Ejdrup. Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

· Har lyst til og flair for arbejdet på en kirkegård og i kirken
· Har gode administrative evner
· Har gode samarbejdsevner
· Kan møde mennesker i sorg og krise
· Har forståelse for kirkens liv og virke

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Bislev Sogns Menighedsråd beliggende Kirkebjergevej 3, 9240 Nibe.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 299.784,24 kr. – 357.826,66 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 299.784,24.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.952,42 kr. (nutidskroner).
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 299.784,24 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Tove Japhetson Rasmussen på telefonnummer 3013 7164/mail [email protected].

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Bislev Sogns Menighedsråd på mail til [email protected].

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15.02.2022. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 7. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kilde: Jobnet.dk