Kordegn til Odense Domsogn

Stillingen som kordegn ved Odense Domsogn er ledig pr. 1. juli 2021.

Stillingen er på 12 timer pr. uge.

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Sagsbehandling i tilknytning til personregistrering
• Administrativ sagsbehandling i forbindelse med dåb, vielser og bisættelser herunder kalenderstyring, udarbejdelse af attester m.m.
• Betjening af personlige henvendelser pr. telefon og på kirkekontoret
• Generelle administrative og kommunikative opgaver for sognet

Vi forventer, at du:

• har en uddannelse, som matcher stillingen
• at du har et godt kendskab til folkekirkens opgaver og aktiviteter
• har flair for IT
• har lyst til at blive en vigtig og fast del af en spændende og levende kirkelig arbejdsplads
• at du er selvstændig og fleksibel
• at du har et positivt mindset og er samarbejdsvillig

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Sankt Knuds Sogns Menighedsråd, Klosterbakken 2, 5000 Odense C.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er i løngruppe 1 med et årligt løninterval på 276.674,00 kr. – 342.202,49 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 291.236,25 kr. (nutidskroner). Hertil kommer et OK18 tillæg på 833,27 kr. (nutidskroner) og pension på 18 %. Alle beløb er for en fuldtidsstilling. Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Der er 3 måneders prøvetid, og der indhentes børneattest ved ansættelsen.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

Vil du vide mere?

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved skriftlig henvendelse til kontaktperson Kirsten Ramsing på [email protected].

Du kan også læse mere om os på www.odense-domkirke.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kirsten Ramsing på mail til [email protected]. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 11. juni 2021 kl. 12.00. Vi indkalder kandidater til samtale løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når rette kandidat er fundet.

Kilde: Jobnet.dk