Kirketjener ved Thomas Kingos Kirke
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense M
En 37-timers stilling som kirketjener ved Thomas Kingos Kirke i Odense er ledig til besættelse pr. 1. juni 2022, eller snarest muligt.
Vi søger en kirketjener, der ønsker at arbejde i et team sammen med en kirketjener, kordegn, to præster, en organist og en kirkelig medarbejder.
Vi forventer en fleksibel indstilling til arbejdets tilrettelæggelse og en dyb interesse for at få et kollegialt fællesskab til at fungere.
Aktivitetsniveauet i kirken er i perioder højt, og vi har en del frivillige, som deltager i kirkelivet. Det betyder, at gode samarbejdsevner og en positiv indstilling til løsning af arbejdsopgaverne er nødvendig.
Kirketjeneren skal bl.a. deltage i følgende opgaver:
Vi lægger vægt på:
At kirketjeneren kan arbejde selvstændigt.
At kirketjeneren er praktisk anlagt og har kendskab til teknik og It.
At kirketjeneren kan lide at have en travl arbejdsdag og kan tåle at blive afbrudt.
At kirketjeneren, der ofte er den første som menigheden og gæster møder, er et hjælpsomt, omgængeligt og venligt menneske.
At kirketjeneren som kirkens ambassadør overfor omverdenen fremtræder præsentabel.
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S-Fællesoverenskomsten), Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening samt det tilhørende protokollat for Kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 282,420,25 kr. – 364.174,40 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 282,420,25 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.651,44 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.247,51 kr. (nutidskroner) pr. år.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Ferie og fridage ifølge overenskomsten. De to kirketjenere dækker gensidigt for hinanden i forbindelse med ferie og sygdom.
Der vil blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest.
Der er en prøvetid på 3 måneder.
Yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til menighedsrådsformand Vibeke Nielsen telefon 61 68 43 55, mail: [email protected] eller kontaktperson Jørn Aarup-Kristensen på telefon 40 36 94 09, mail: [email protected]
Ansøgningsfrist 4.4.2022 og Ansættelsessamtaler i uge 16.
Ansøgningen sendes til Menighedsrådet Thomas Kingos Kirke på [email protected]
Stillingen kan besættes på tjenestemandsvilkår, hvis ansøgeren kommer direkte fra en ansættelse på tjenestemandsvilkår i Folkekirken.
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en kirketjener, der ønsker at arbejde i et team sammen med en kirketjener, kordegn, to præster, en organist og en kirkelig medarbejder.
Vi forventer en fleksibel indstilling til arbejdets tilrettelæggelse og en dyb interesse for at få et kollegialt fællesskab til at fungere.
Aktivitetsniveauet i kirken er i perioder højt, og vi har en del frivillige, som deltager i kirkelivet. Det betyder, at gode samarbejdsevner og en positiv indstilling til løsning af arbejdsopgaverne er nødvendig.
Kirketjeneren skal bl.a. deltage i følgende opgaver:
- Deltagelse i gudstjenester og andre kirkelige handlinger med løsning af praktiske opgaver.
- Rengøring af kirkerum og kirkens øvrige lokaler samt pasning af udearealer.
- Klargøring og oprydning af kirken og de øvrige lokaler i forbindelse med gudstjenester og møder.
- Forberedelse af møder med dertil hørende indkøb.
- En del af arbejdet er placeret i weekender, helligdage og i aftentimer.
- Gensidig afløsning med anden kirketjener.
- Kirketjenerens arbejdsopgaver tilrettelægges i samarbejde med kirkens øvrige funktionærer og kirkens kontaktperson.
Vi lægger vægt på:
At kirketjeneren kan arbejde selvstændigt.
At kirketjeneren er praktisk anlagt og har kendskab til teknik og It.
At kirketjeneren kan lide at have en travl arbejdsdag og kan tåle at blive afbrudt.
At kirketjeneren, der ofte er den første som menigheden og gæster møder, er et hjælpsomt, omgængeligt og venligt menneske.
At kirketjeneren som kirkens ambassadør overfor omverdenen fremtræder præsentabel.
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S-Fællesoverenskomsten), Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening samt det tilhørende protokollat for Kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 282,420,25 kr. – 364.174,40 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 282,420,25 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.651,44 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.247,51 kr. (nutidskroner) pr. år.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Ferie og fridage ifølge overenskomsten. De to kirketjenere dækker gensidigt for hinanden i forbindelse med ferie og sygdom.
Der vil blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest.
Der er en prøvetid på 3 måneder.
Yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til menighedsrådsformand Vibeke Nielsen telefon 61 68 43 55, mail: [email protected] eller kontaktperson Jørn Aarup-Kristensen på telefon 40 36 94 09, mail: [email protected]
Ansøgningsfrist 4.4.2022 og Ansættelsessamtaler i uge 16.
Ansøgningen sendes til Menighedsrådet Thomas Kingos Kirke på [email protected]
Stillingen kan besættes på tjenestemandsvilkår, hvis ansøgeren kommer direkte fra en ansættelse på tjenestemandsvilkår i Folkekirken.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense M.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Odense M
- Mandag den 04. april 2022
Lignende jobs
-
Sognepræst til Næsby Pastorat, i Fyens Stift
Næsby Pastorat, Fyens Stift Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Næsby Pastorat, Hjallese Provsti, i Fyens Stift er ledig til besættelse den 1. december 2024.Stillingen er en fuld..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Odense
-
Sognepræst til Tornbjerg Pastorat, i Fyens Stift
Få mere info- Kulturmedarbejder
- Odense
-
Sognepræst til Næsby Pastorat, i [xxxxx]
Næsby Pastorat, [xxxxx] Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Næsby Pastorat, Hjallese Provsti, i [xxxxx] er ledig til besættelse den 1. december 2024.Stillingen er en fuld..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Odense C
-
Sognepræst til Tornbjerg Pastorat, i [xxxxx]
Tornbjerg Pastorat, [xxxxx] Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Tornbjerg Pastorat, Hjallese Provsti, i [xxxxx] er ledig til besættelse den 1. december 2024.Stillingen er..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Odense M
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Odense M over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Odense M over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 18. september 2024 | 1 |