Tornbjerg er en moderne forstadskirke, der bruges aktivt af sognebeboere i alle aldre. Kirken har et stærkt samarbejde med sognets frivillige, skoler og plejecentre.

Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder (30 t/uge), som kan være med til at opfylde kirkens vision om at forkynde evangeliet i ord og handling gennem en bred vifte af gudstjenester og aktiviteter.

Ansættelse hurtigst muligt, senest 1. oktober 2023.

Du vil have følgende opgaver:

Undervisning af konfirmander og børnekonfirmander i samarbejde med sognepræsterne

Varetagelse af babysalmesang i samarbejde med kirkens organist

Medvirken ved særgudstjenester

Samarbejde med børneinstitutioner i sognet

Diakonale aktiviteter

Deltagelse i aktivitetsudvalget

Lejlighedsvis pasning af kirkens telefon

På længere sigt kan opgaver med PR, herunder hjemmeside og Facebook, samt redigering af kirkebladet indgå i stillingen

Vi forventer, at du:

har kendskab til og respekt for kirke og kirkelivet

har en naturlig samarbejdsvilje og -evne

har let ved at skabe relationer med mennesker i al deres forskellighed

er initiativrig og ser løsninger frem for problemer

er musikalsk

er åben for at tage relevante kurser

har lyst til at præge fremtidige arbejdsopgaver.

Ansættelsen sker ved Tornbjerg Sogns Menighedsråd, Skærmhatten 1, 5220 Odense SØ

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Cwntralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som heholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkepersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se §14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannlse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelsekrav til stillingen og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannlse, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 302.851 kr. - 401.278 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 317.994,35 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.273,76 kr. (nutidskroner) ved fuldtidsstilling.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Arslønnen aftales indenfor intervallet 317.994 kr. - 454.277 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 333.136,22 (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.273,76 kr. (nutidskroner). OK-tillæg på 924,27 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, rådighedstillæg og OK-tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og kirkekultur.nu.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsforkvinde Ann-Britt Bjørnskov på tlf. 6169 3144/[email protected] eller sognepræst Carsten Christensen på tlf. 2916 6057/[email protected].

Ansøgningen sendes til: [email protected]

Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest den 11. august 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 34.

Kilde: Jobnet.dk