Kirketjenerstilling på 21 timer ugentlig ved Brændekilde & Bellinge kirker.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense SV
Brændekilde/Bellinge menighedsråd søger kirketjener til vores to kirker samt sognehus.
Vi har et rigt kirkeliv, hvor vi først og fremmest går op i gode gudstjenester, samt et rigt aktivitetsliv i sognehuset.
Kirketjeneren har en central rolle, hvor imødekommenhed er alfa og omega, da det oftest er kirketjeneren, som man først møder, når man kommer i kirken og i sognehuset.
Vi kan tilbyde et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer bestående af:
2 præster, organist, kirkesanger, kirketjener, graver, gravermedhjælper og kordegn.
Overordnet består kirketjenerjobbet af:
Som kirketjener skal man arbejde, når der er gudstjenester samt ved øvrige kirkelige handlinger i hverdage, weekender og til højtiderne. Til gengæld har man fri på andre tidspunkter, såsom 3 faste ugentlige fridage. Arbejdet følger kirkeåret med travle og mere stille perioder. Stillingen varetages i samarbejde med kirkens anden kirketjener, som også er deltidsansat.
Kirketjenerne skal supplere hinanden i det daglige og afløse hinanden på fridage, i ferier samt ved sygdom. Opgaverne fordeles efter gensidig aftale.
Vi forventer at kirketjeneren i Brændekilde og Bellinge:
Kendskab til Kirken er en fordel, men det er ikke et krav.
Hvis yderligere information om stillingen ønskes, så er man velkommen til at tage kontakt til Kontaktperson Minna Greve på tlf. +4527218430.
Ansøgning med relevante bilag og referencer sendes pr. mail til
[email protected].
Ansøgningsfrist er den 19. april 2022 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler afholdes uge 17 2022
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor to år efter ansættelsen. Se cirkulære (CIR nr. 10001 af 12/11/2019) om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Vi har et rigt kirkeliv, hvor vi først og fremmest går op i gode gudstjenester, samt et rigt aktivitetsliv i sognehuset.
Kirketjeneren har en central rolle, hvor imødekommenhed er alfa og omega, da det oftest er kirketjeneren, som man først møder, når man kommer i kirken og i sognehuset.
Vi kan tilbyde et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer bestående af:
2 præster, organist, kirkesanger, kirketjener, graver, gravermedhjælper og kordegn.
Overordnet består kirketjenerjobbet af:
- At klargøre, medvirke og assistere ved gudstjenester, vielser, dåb, bisættelser og begravelser.
- At planlægge, klargøre og afvikle arrangementer i kirkerne og sognehuset.
- Indvendig rengøring i kirkerne samt sognehuset.
- Indkøb til kirker og sognehus.
Som kirketjener skal man arbejde, når der er gudstjenester samt ved øvrige kirkelige handlinger i hverdage, weekender og til højtiderne. Til gengæld har man fri på andre tidspunkter, såsom 3 faste ugentlige fridage. Arbejdet følger kirkeåret med travle og mere stille perioder. Stillingen varetages i samarbejde med kirkens anden kirketjener, som også er deltidsansat.
Kirketjenerne skal supplere hinanden i det daglige og afløse hinanden på fridage, i ferier samt ved sygdom. Opgaverne fordeles efter gensidig aftale.
Vi forventer at kirketjeneren i Brændekilde og Bellinge:
- møder menighed og kolleger med engagement og åbenhed
- har situationsfornemmelse
- har gode samarbejdsevner
- arbejder struktureret
- har god sans for rengøring
Kendskab til Kirken er en fordel, men det er ikke et krav.
Hvis yderligere information om stillingen ønskes, så er man velkommen til at tage kontakt til Kontaktperson Minna Greve på tlf. +4527218430.
Ansøgning med relevante bilag og referencer sendes pr. mail til
[email protected].
Ansøgningsfrist er den 19. april 2022 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler afholdes uge 17 2022
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor to år efter ansættelsen. Se cirkulære (CIR nr. 10001 af 12/11/2019) om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense SV.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Odense SV
- Tirsdag den 19. april 2022
Lignende jobs
-
Kirketjener til [xxxxx] i Odense
Kirketjener til [xxxxx] i Odense[xxxxx] i Odense søger en kirketjener til ansættelse pr. 1. februar 2025 eller snarest muligt. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer u..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Odense C
-
Kirketjener til [xxxxx] i Odense
Kirketjener til [xxxxx] i Odense[xxxxx] i Odense søger en kirketjener til ansættelse pr. 1. februar 2025 eller snarest muligt. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer u..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Odense SV
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Odense SV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Odense SV over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |