Kirketjenerstilling på 21 timer ugentlig ved Brændekilde & Bellinge kirker. Tiltrædelse 1. november2022 (gerne tidlig...

Kirketjenerstilling på 21 timer ugentlig ved Brændekilde & Bellinge kirker. Tiltrædelse 1. november2022 (gerne tidligere)

Brændekilde/Bellinge menighedsråd søger kirketjener til vores to kirker samt sognehus.
Vi har et rigt kirkeliv, hvor vi først og fremmest går op i gode gudstjenester, samt et rigt aktivitetsliv i sognehuset.
Kirketjeneren har en central rolle, hvor imødekommenhed er alfa og omega, da det oftest er kirketjeneren, som man først møder, når man kommer i kirken og i sognehuset.
Vi kan tilbyde et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer bestående af:
2 præster, organist, kirkesanger, kirketjener, graver, gravermedhjælper og kordegn.

Overordnet består kirketjenerjobbet af:
- At klargøre, medvirke og assistere ved gudstjenester, vielser, dåb, bisættelser og begravelser.
- At planlægge, klargøre og afvikle arrangementer i kirkerne og sognehuset.
- Indvendig rengøring i kirkerne samt sognehuset.
- Indkøb til kirker og sognehus.
Som kirketjener skal man arbejde, når der er gudstjenester samt ved øvrige kirkelige handlinger i hverdage, weekender og til højtiderne. Til gengæld har man fri på andre tidspunkter, såsom 3 faste ugentlige fridage. Arbejdet følger kirkeåret med travle og mere stille perioder. Stillingen varetages i samarbejde med kirkens anden kirketjener, som også er deltidsansat.
Kirketjenerne skal supplere hinanden i det daglige og afløse hinanden på fridage, i ferier samt ved sygdom. Opgaverne fordeles efter gensidig aftale.

Vi forventer at kirketjeneren i Brændekilde og Bellinge:
- møder menighed og kolleger med engagement og åbenhed
- har situationsfornemmelse
- har gode samarbejdsevner
- arbejder struktureret
- har god sans for rengøring

Kendskab til Kirken er en fordel, men det er ikke et krav.
Hvis yderligere information om stillingen ønskes, så er man velkommen til at tage kontakt til Kontaktperson Minna Greve på tlf. +4527218430.
Ansøgning med relevante bilag og referencer sendes pr. mail til
[email protected].
Ansøgningsfrist er den. 26. september 2022 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler afholdes uge 39 2022
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 282.420,25 kr. – 364.174,40 kr. (nutidskro-ner). Fikspunktet er 282.420,25 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.651,44 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.247,51 kr. (nutidskroner) pr. år.
Lønnen vil blive kvoteret efter stillingens timeantal.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor to år efter ansættelsen. Se cirkulære (CIR nr. 10001 af 12/11/2019) om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Kilde: Jobnet.dk