Kirketjener - Sct. Peders Kirke Randers
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Randers C
Sct. Peders Kirke i Randers søger en kirketjener.
Stillingen er en deltidsstilling på gennemsnitligt 28 timer om ugen.
Ansættelsesvilkår i henhold til organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening. Organisationsaftale kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2023 eller efter aftale.
Kirken danner ramme om ugentlige gudstjenester samt et antal koncerter og diverse arrangementer.
I Sct. Peders Hus ved siden af kirken afholdes der møder med foredrag samt konfirmandundervisning.
I huset Fabersvej 47 er der kontorer samt øvelokale for kirkens kor.
Der forventes stor fleksibilitet og et tæt samarbejde med vores nuværende kirketjener med mulighed for gensidig afløsning. Stillingen indebærer både aften- og weekendarbejde.
Kirketjenerne planlægger og koordinerer indbyrdes fordeling af arbejdsopgaverne.
Vi forventer at vores nye kirketjener vil gå positivt ind i samarbejde med menighedsråd og kirkens øvrige ansatte og frivillige medarbejdere, samt er i stand til at arbejde selvstændigt med øje for opgaverne både ude og inde.
Arbejdet vil omfatte medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger, rengøring af kirke og øvrige lokaler samt udenomsarealer i nødvendigt omfang. Endvidere skal du medvirke med klargøring og oprydning herunder indkøb og tilrettelæggelse af lettere forplejning i forbindelse med møder og arrangementer i kirkens lokaler.
Det er vores ønske, at vor nye kirketjener har forståelse for menighedslivet og vil medvirke til at skabe gode rammer for dette.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO-S-fællesoverenskomsten og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver, indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for gravere og kirketjenere
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Lønnen aftales inden for intervallet 287.708,29 kr. – 370.993,21 kr.
Udgangspunktet er en begyndelsesløn på 287.708,29 kr.
Der ydes et årligt rådighedstillæg på for tiden 27.150,46 kr.
Overenskomsttillæg 1.270,87 kr.
Alle beløb er angivet i nutidskroner og for en fuldtidsstilling pr. 1. april 2023.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, dvs. 28/37.
Der vil være en prøvetid på 3 måneder. Der indhentes børneattest ved ansættelse.
Hvis den der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse som kirketjener, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen.
Ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte menighedsrådets formand, Bent Møller Sørensen på tlf. 29461808, eller kontaktperson Jørgen Birkelund på tlf. 40578692.
Ansøgning skal sendes til: Sct. Peders Sogns menighedsråd via e-mail til [email protected]
og skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 14. april 2023 kl.12.00.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 17.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er en deltidsstilling på gennemsnitligt 28 timer om ugen.
Ansættelsesvilkår i henhold til organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening. Organisationsaftale kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2023 eller efter aftale.
Kirken danner ramme om ugentlige gudstjenester samt et antal koncerter og diverse arrangementer.
I Sct. Peders Hus ved siden af kirken afholdes der møder med foredrag samt konfirmandundervisning.
I huset Fabersvej 47 er der kontorer samt øvelokale for kirkens kor.
Der forventes stor fleksibilitet og et tæt samarbejde med vores nuværende kirketjener med mulighed for gensidig afløsning. Stillingen indebærer både aften- og weekendarbejde.
Kirketjenerne planlægger og koordinerer indbyrdes fordeling af arbejdsopgaverne.
Vi forventer at vores nye kirketjener vil gå positivt ind i samarbejde med menighedsråd og kirkens øvrige ansatte og frivillige medarbejdere, samt er i stand til at arbejde selvstændigt med øje for opgaverne både ude og inde.
Arbejdet vil omfatte medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger, rengøring af kirke og øvrige lokaler samt udenomsarealer i nødvendigt omfang. Endvidere skal du medvirke med klargøring og oprydning herunder indkøb og tilrettelæggelse af lettere forplejning i forbindelse med møder og arrangementer i kirkens lokaler.
Det er vores ønske, at vor nye kirketjener har forståelse for menighedslivet og vil medvirke til at skabe gode rammer for dette.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO-S-fællesoverenskomsten og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver, indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for gravere og kirketjenere
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Lønnen aftales inden for intervallet 287.708,29 kr. – 370.993,21 kr.
Udgangspunktet er en begyndelsesløn på 287.708,29 kr.
Der ydes et årligt rådighedstillæg på for tiden 27.150,46 kr.
Overenskomsttillæg 1.270,87 kr.
Alle beløb er angivet i nutidskroner og for en fuldtidsstilling pr. 1. april 2023.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, dvs. 28/37.
Der vil være en prøvetid på 3 måneder. Der indhentes børneattest ved ansættelse.
Hvis den der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse som kirketjener, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen.
Ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte menighedsrådets formand, Bent Møller Sørensen på tlf. 29461808, eller kontaktperson Jørgen Birkelund på tlf. 40578692.
Ansøgning skal sendes til: Sct. Peders Sogns menighedsråd via e-mail til [email protected]
og skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 14. april 2023 kl.12.00.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 17.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Randers C.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Randers C
- Fredag den 14. april 2023
Lignende jobs
-
Overenskomstansat sognepræst i Åby Pastorat i [xxx...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Åby Pastorat, Aarhus Vestre Provsti er ledig til besættelse den 1. januar 2025 eller snarest derefter.Stillingen er en deltidsstilling.Stillingen e..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
-
Vikarstilling: Kirkesanger - barselsvikariat
En barselsvikarstilling som kirkesanger ved Lyngå, Skjød og Lerbjerg kirker, Hadsten Storpastorat er ledig pr. 1. december 2024.Stillingen er på 10 timer om ugen for perioden 1. dec. 2024 til 1. .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Hadsten
-
Konstitueret sognepræst i Hatting-Torsted Pastorat...
Stillingen som sognepræst i Hatting-Torsted Pastorat, Horsens Provsti skal besættes midlertidigt ved konstitution.Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker i perioden den 15. januar 2025 ti..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
-
Kordegn til Sct. Peders Kirke Randers
Vi søger en dygtig og fleksibel kordegn, 18 timer ugentligt pr. 1. februar 2025 eller efter aftale.Sct. Peders Kirke er en særdeles aktiv kirke med et højt aktivitetsniveau og med god tilslutni..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Randers C
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Randers C
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Randers C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Randers C over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |