Kirketjener ved Sct. Peders Kirke Randers
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Randers C
Sct. Peders Kirke i Randers søger en kirketjener.
Stillingen er en deltidsstilling på gennemsnitligt 32 timer om ugen.
Ansættelsesvilkår i henhold til organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening. Organisationsaftale kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2023.
Kirken danner ramme om ugentlige gudstjenester samt et antal koncerter og diverse arrangementer.
I Sct. Peders Hus ved siden af kirken afholdes der møder med foredrag samt konfirmandunder-visning.
I huset Fabersvej 47 er der kontorer samt øvelokale for kirkens kor.
Der forventes stor fleksibilitet og et tæt samarbejde med vores nuværende kirketjener med mulighed for gensidig afløsning. Stillingen indebærer både aften- og weekendarbejde.
Kirketjenerne planlægger og koordinerer indbyrdes fordeling af arbejdsopgaverne.
Vi forventer at vores nye kirketjener vil gå positivt ind i samarbejde med menighedsråd og kirkens øvrige ansatte og frivillige medarbejdere, samt er i stand til at arbejde selvstændigt med øje for opgaverne både ude og inde.
Arbejdet vil omfatte medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger, rengøring af kirke og øvrige lokaler samt udenomsarealer i nødvendigt omfang. Endvidere skal du medvirke med klargøring og oprydning herunder indkøb og tilrettelæggelse af lettere forplejning i forbindelse med mø-der og arrangementer i kirkens lokaler.
Det forventes at ansøger kan håndtere basale IT-funktioner.
Det er vores ønske, at vor nye kirketjener har forståelse for menighedslivet og vil medvirke til at skabe gode rammer for dette.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO-S-fællesoverenskomsten og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kir-ketjener eller graver, indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for gravere og kirketjenere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Lønnen aftales inden for intervallet 287.708,29 kr. – 370.993,21 kr.
Udgangspunktet er en begyndelsesløn på 287.708,29 kr.
Der ydes et årligt rådighedstillæg på for tiden 27.150,46 kr.
Overenskomsttillæg 1.270,87 kr.
Alle beløb er angivet i nutidskroner og for en fuldtidsstilling pr. 1. april 2023.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, dvs. 32/37.
Der vil være en prøvetid på 3 måneder. Der indhentes børneattest ved ansættelse.
Hvis den der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse som kirketjener, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen.
Ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte menighedsrådets formand, Bent Møller Sørensen på tlf. 29461808, eller kontaktperson Jørgen Birkelund på tlf. 40578692.
Ansøgning skal sendes til: Sct. Peders Sogns menighedsråd via e-mail til [email protected]
og skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag den 12. september 2023.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 39-40.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er en deltidsstilling på gennemsnitligt 32 timer om ugen.
Ansættelsesvilkår i henhold til organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening. Organisationsaftale kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2023.
Kirken danner ramme om ugentlige gudstjenester samt et antal koncerter og diverse arrangementer.
I Sct. Peders Hus ved siden af kirken afholdes der møder med foredrag samt konfirmandunder-visning.
I huset Fabersvej 47 er der kontorer samt øvelokale for kirkens kor.
Der forventes stor fleksibilitet og et tæt samarbejde med vores nuværende kirketjener med mulighed for gensidig afløsning. Stillingen indebærer både aften- og weekendarbejde.
Kirketjenerne planlægger og koordinerer indbyrdes fordeling af arbejdsopgaverne.
Vi forventer at vores nye kirketjener vil gå positivt ind i samarbejde med menighedsråd og kirkens øvrige ansatte og frivillige medarbejdere, samt er i stand til at arbejde selvstændigt med øje for opgaverne både ude og inde.
Arbejdet vil omfatte medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger, rengøring af kirke og øvrige lokaler samt udenomsarealer i nødvendigt omfang. Endvidere skal du medvirke med klargøring og oprydning herunder indkøb og tilrettelæggelse af lettere forplejning i forbindelse med mø-der og arrangementer i kirkens lokaler.
Det forventes at ansøger kan håndtere basale IT-funktioner.
Det er vores ønske, at vor nye kirketjener har forståelse for menighedslivet og vil medvirke til at skabe gode rammer for dette.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO-S-fællesoverenskomsten og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kir-ketjener eller graver, indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for gravere og kirketjenere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Lønnen aftales inden for intervallet 287.708,29 kr. – 370.993,21 kr.
Udgangspunktet er en begyndelsesløn på 287.708,29 kr.
Der ydes et årligt rådighedstillæg på for tiden 27.150,46 kr.
Overenskomsttillæg 1.270,87 kr.
Alle beløb er angivet i nutidskroner og for en fuldtidsstilling pr. 1. april 2023.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, dvs. 32/37.
Der vil være en prøvetid på 3 måneder. Der indhentes børneattest ved ansættelse.
Hvis den der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse som kirketjener, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen.
Ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte menighedsrådets formand, Bent Møller Sørensen på tlf. 29461808, eller kontaktperson Jørgen Birkelund på tlf. 40578692.
Ansøgning skal sendes til: Sct. Peders Sogns menighedsråd via e-mail til [email protected]
og skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag den 12. september 2023.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 39-40.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Randers C.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.8.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Randers C
- Tirsdag den 12. september 2023
Lignende jobs
-
Kirketjener til Åby Sogn, Åbyhøj
Ønsker du et spændende og aktivt arbejdsliv, hvor godt samarbejde vægter højt? Vi søger en ny, fastansat kirketjener på fuld tid. Hvis du har lyst til praktiske opgaver med et meningsfuldt formål, .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Åbyhøj
-
Konstitueret sognepræst i Trige-Ølsted-Spørring Pa...
Stillingen som konstitueret sognepræst i Trige-Ølsted-Spørring Pastorat, Aarhus Nordre Provsti skal besættes midlertidigt ved konstitution fra den 1. oktober 2024 eller snarest derefter.Stillin..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus
-
Sognepræst i Fredens Pastorat i Aarhus Søndre Prov...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Fredens Pastorat, Aarhus Søndre Provsti er ledig til besættelse den 1. december 2024 eller snarest derefter.Stillingen er en fuldtidsstilling.Som .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
-
Kirketjener ved Langenæs kirken
Kirketjener ved Langenæs kirken Langenæskirken søger en kirketjener 1. november 2024 eller snarest herefter. Stillingen er 37 timer i ugentligt gennemsnit, men med mulighed for 32 timer i ugent..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Randers C
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Randers C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Randers C over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |