Administrativ leder med personaleansvar
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roskilde
En fuldtidsstilling som administrativ leder (kordegn) ved Jakobskirken, Roskilde Søndre Sogn er ledig, og ønskes besat snarest muligt. Jakobskirken er en moderne bykirke, og vi tilbyder et spændende og udfordrende job med mulighed for at blive en central person i kirkens fortsatte udvikling.
Vi søger en imødekommende og proaktiv administrativ leder med evne og lyst til at sætte retning, skabe tillid og være sparringspartner for kirkens 5 ansatte og kirkens 3 præster. Du skal varetage de daglige opgaver på kirkekontoret, samt stå for den overordnede tilrettelæggelse af de daglige opgaver i kirken i samarbejde med menighedsrådets kontaktperson og kirkeværge.
Opgaverne er mangeartede og omfatter bl.a.:
Den endelige opgaveportefølje vil blive sammensat alt efter den rette ansøgers kvalifikationer.
Vi leder efter en medarbejder,
Vi tilbyder:
Stillingen er fastsat til 37 timer om ugen. Den normale arbejdstid er mandag til fredag. Der må påregnes deltagelse i 3-4 aftenmøder pr. måned, samt enkelte helt særlige begivenheder i løbet af året uden for normal arbejdstid.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du har gennemført kordegneuddannelsen, eller er indstillet på at gennemføre de 5 ugers grundlæggende uddannelse snarest muligt efter ansættelsen.
Aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for Danmarks Kordegneforening.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales med Kordegneforeningen på baggrund af kvalifikationer indenfor intervallet 357.781,73 kr. – 447.227,73 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 372.689,78 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 35.373,48 kr. (nutidskroner). OK tillæg udgør 853,06 (nutidskroner) pr. år.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på https://folkekirkenspersonale.dk/
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet referencer, børneattest og straffeattest.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos kontaktperson Marietta Andreassen, [email protected] eller tlf. 51 96 45 46 (bedst mellem kl. 17-19)
Motiveret ansøgning og relevante bilag uploades som pdf-filer på https://jakobskirken.dk/job senest mandag den 16. januar 2023 kl. 12:00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 3 og 4 2023.
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en imødekommende og proaktiv administrativ leder med evne og lyst til at sætte retning, skabe tillid og være sparringspartner for kirkens 5 ansatte og kirkens 3 præster. Du skal varetage de daglige opgaver på kirkekontoret, samt stå for den overordnede tilrettelæggelse af de daglige opgaver i kirken i samarbejde med menighedsrådets kontaktperson og kirkeværge.
Opgaverne er mangeartede og omfatter bl.a.:
- Personaleledelse - ledelsesansvar over for medarbejdere med reference til kontaktperson, mødeledelse, arbejdsplanlægning, afholdelse af MUS i samarbejde med kontaktperson, planlægning af kurser og efteruddannelse m.
- Administration og betjening af kirkekontor - borgere, præster, telefon, kommunikationsopgaver, kalenderstyring (ChurchDesk) samt øvrige administrative
- Sekretær for menighedsråd og forretningsudvalg - udarbejdelse af dagsordener, referater, samt bistå ved sagsbehandling i forbindelse med myndigheder og andre offentlige instanser. I tæt samarbejde med formanden ansvarlig for opfølgning på menighedsrådets
- Kommunikation - arbejde med kirkens kommunikationskanaler, bl.a. hjemmeside, sociale medier og tryksager
- Afløser vedr. personregistrering - opgaven varetages i øvrigt af deltidsansat
- Økonomistyring - bogføring, lønregnskab, budgettering, budgetopfølgning og rapportering
- Udvikling af frivilligområdet
Den endelige opgaveportefølje vil blive sammensat alt efter den rette ansøgers kvalifikationer.
Vi leder efter en medarbejder,
- der har kendskab til og interesse for den kirkelige verden
- der har en synlig og nærværende ledelsesstil, gode faglige lederevner og erfaring med personaleledelse, samt formår at fremme trivslen og motivationen blandt medarbejdere og frivillige og bringe deres kompetencer i spil
- der har gode kommunikative evner – skriftligt såvel som mundtligt, høje faglige standarder og besidder fleksibilitet og evne til at få ting til at
- der har gode it-kundskaber, herunder Office-pakken
- der har indsigt i, og gerne erfaring med, regnskab, budgetter og lønadministration
- der er udadvendt, engageret, ansvarsbevidst og møder mennesker med smil og overskud
- der er serviceminded, og har blik for hvad der skal gøres, og sørger for at det bliver gjort
Vi tilbyder:
- en engageret medarbejdergruppe
- et menighedsråd med visioner
- en moderne kirke med rum til at prøve nye ting af
- et arbejdsmiljø med høj faglighed og fleksibilitet
- en aktiv og travl kirke med mange frivillige
- plads til faglig og personlig udvikling
Stillingen er fastsat til 37 timer om ugen. Den normale arbejdstid er mandag til fredag. Der må påregnes deltagelse i 3-4 aftenmøder pr. måned, samt enkelte helt særlige begivenheder i løbet af året uden for normal arbejdstid.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du har gennemført kordegneuddannelsen, eller er indstillet på at gennemføre de 5 ugers grundlæggende uddannelse snarest muligt efter ansættelsen.
Aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for Danmarks Kordegneforening.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales med Kordegneforeningen på baggrund af kvalifikationer indenfor intervallet 357.781,73 kr. – 447.227,73 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 372.689,78 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 35.373,48 kr. (nutidskroner). OK tillæg udgør 853,06 (nutidskroner) pr. år.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på https://folkekirkenspersonale.dk/
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet referencer, børneattest og straffeattest.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos kontaktperson Marietta Andreassen, [email protected] eller tlf. 51 96 45 46 (bedst mellem kl. 17-19)
Motiveret ansøgning og relevante bilag uploades som pdf-filer på https://jakobskirken.dk/job senest mandag den 16. januar 2023 kl. 12:00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 3 og 4 2023.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Roskilde.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Roskilde
- Mandag den 16. januar 2023
Lignende jobs
-
Kulturmedarbejder (vikar) på Midt-og Vestsjælland
Om jobbet Vi søger både faguddannede, men også ufaglærte som har lyst til at få indblik i ældreområdets meningsfulde arbejde, på vores dejlige plejehjem. Vi hjælper gerne ufaglærte i gang med..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Midt-og Vestsjælland
-
Kulturmedarbejder på Midt-og Vestsjælland
Om jobbet Som social- og sundhedshjælper er du en af vores vigtigste aktører i mødet med vores beboere. Du er helt i front hvor kerneopgaven løses. Din indsats har den største betydning for, at..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Midt-og Vestsjælland
-
Kulturmedarbejder på Midt-og Vestsjælland
Om jobbet Vi arbejder målrettet med sikring af høj faglighed og som social – og sundhedsassistent får du rig mulighed for at anvende og udvikle dine kompetencer indenfor dit sundhedsfaglige ko..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Midt-og Vestsjælland
-
Kulturmedarbejder i Rørvig
Stillingen som gravermedhjælper ved Rørvig kirke og kirkegård er ledig til besættelse pr. 1. september 2024 eller snarest derefter. Stillingen er på 30 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Rørvig
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Roskilde
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Roskilde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Roskilde over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 3 |
| 4. juli 2024 | 3 |
| 3. juli 2024 | 2 |
| 2. juli 2024 | 2 |
| 1. juli 2024 | 2 |
| 30. juni 2024 | 2 |
| 29. juni 2024 | 2 |
| 28. juni 2024 | 2 |
| 27. juni 2024 | 2 |
| 26. juni 2024 | 2 |
| 25. juni 2024 | 1 |
| 18. juni 2024 | 2 |
| 17. juni 2024 | 2 |
| 16. juni 2024 | 2 |
| 15. juni 2024 | 2 |
| 14. juni 2024 | 2 |
| 13. juni 2024 | 2 |
| 12. juni 2024 | 2 |
| 11. juni 2024 | 2 |
| 10. juni 2024 | 2 |
| 9. juni 2024 | 2 |
| 8. juni 2024 | 2 |
| 7. juni 2024 | 1 |
| 6. juni 2024 | 2 |
| 5. juni 2024 | 2 |