Souschef med ansvar for drift og udvikling til Museum Skanderborg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Skanderborg
Museum Skanderborg gennemgår i disse år en tranformation fra lokalmuseum til moderne interagerende museum med ambitiøs udvikling af nye besøgssteder og nye forretningsgange. Det betyder, at der sker rigtig meget, og at der er rigtig mange projekter i gang. Vi søger en souschef, der har lyst til at være med på rejsen og kvalitetssikre processen.
Dine opgaver vil være at sikre at:
Du vil indgå i Museum Skanderborgs øverste ledelse og referere direkte til museets direktør. Du bliver daglig leder af 5 – 10 medarbejdere. Du skal have gode samarbejdsevner, økonomisk overblik og erfaring med virksomhedsudvikling.
Vi er et hold af dedikerede medarbejdere, som brænder for at fortælle historier, og som elsker at arbejde med processer. Du har ansvaret for den overordnede økonomiske styring af virksomheden. Du skal optimere den kommercielle del af vores aktivitet.
Der er tale om en nyoprettet stilling, og du vil selv kunne være med til at præge indholdet.
Vi forventer, at du er skarp til at systematisere og styre beslutningsprocesser og projektforløb.
Vi har en velfungerende økonomifunktion og en stribe medarbejdere, som er vant til at arbejde selvstændigt med økonomi og projektledelse; så du skal også være en holdspiller, som dog ikke er bange for at skære igennem. Du skal kunne holde overblik og have øje for detaljerne i alle de mangeartede aktiviteter, som vi sætter i gang.
Medarbejderne på Museum Skanderborg er fagligt kompetente inden for virksomhedens indholdsleverancer. I dit samarbejde med direktøren og medarbejderne skal du være proaktiv og komplementere de eksisterende ledelsesroller. Derfor søger vi en leder, der kan sætte fokus på rammerne og på medarbejdernes trivsel. Du er tillidsvækkende og -skabende i hele organisationen på tværs af faggrænser og geografi. Har du erfaring med at lede mod selvledelse, er det en stor fordel - har du også erfaring med distanceledelse, er det storslået
.
Museum Skanderborg er skabt af frivillige. Museet bærer arven videre, og frivillighed og ligeværd spiller en central rolle i museets drift. Vi skaber historien sammen og dækker hele kommunen fra lokalarkiver til attraktioner. Det betyder, at vores succes måles på meget mere end økonomisk overskud, ligesom det medfører, at du skal kunne favne bredt i din ledelsesrolle.
Din erfaring er mere vigtig for os end din faglige baggrund.
Souschefen er ansat af og aflønnes af Museum Skanderborg. Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår. Præcis hvordan ansættelsen bliver, afhænger af personen og af den forhandling, vi må tage.
Vi skal have din ansøgning senest d. 25. januar 2022. Du skal sende din ansøgning, CV samt relevante bilag via knappen "Send ansøgning" - "Souschef".
Du kan henvende dig til direktør Lene Høst-Madsen [email protected], mobil 2688 0772, hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 6 og håber at kunne besætte stillingen per 1. april 2022.
Om Museum Skanderborg
Museum Skanderborg rummer fem museumsafdelinger og et arkiv med fem lokalarkiver. Museet varetager kulturarven i Skanderborg Kommune. Vi passer på historien; vi indsamler, registrerer, bevarer og forsker i historien og formidler den til kommunens borgere og andre besøgende.
Museets hovedafdeling er flyttet op på Skanderborg Station, og der er igangsat et ambitiøst udviklings- og ombygningsprojekt med en økonomisk ramme på knap 60 mio. Projektet forventes færdigt i 2023. Derudover arbejdes der på udvikling af Øm kloster Museum som attraktion og en generel opkvalificering af alle udstillingssteder i de kommende år.
Den samlede fortælling på Museum Skanderborg er summen af de faste udstillinger og arkivalier fordelt på de forskellige afdelinger.
Ud fra temaet "De store søers land" belyses stedets særegenhed med klostre og vandveje, Illerup Ådal og Alken Enge, slottet og byerne.
Museet varetager Museumslovens kapitel 8 arbejde for nyere tid og arkæologi og indgår som kontraktholder i Skanderborg Kommune omkring fælles mål.
Der er ca. 30 ansatte svarende til 22 årsværk. Der er ca. 200 frivillige på kontrakt, og de ni tilknyttede venneforeninger har tilsammen mere end 1500 medlemmer.
Vi har en årlig omsætning på ca. 15 mio. kr., hvoraf de ca. 6 mio. er tilskud fra stat og kommune.
Du kan læse mere om Museum Skanderborg her: https://www.museumskanderborg.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=e036ae09)
Kilde: Jobnet.dk
Dine opgaver vil være at sikre at:
- Vi har styr på museets projekter i forhold til arbejde, tid og ressourcer.
- Vores økonomifunktion kan levere prognoser og ledelsesrapportering.
- Vi udvikler den kommercielle del af museumsvirksomheden.
- Vores kommunikation og markedsføring implementeres i driften.
- Vi fortsat kan være gode samarbejdspartnere for myndigheder, fonde, sponsorer, gæster, andre virksomheder mv.
Du vil indgå i Museum Skanderborgs øverste ledelse og referere direkte til museets direktør. Du bliver daglig leder af 5 – 10 medarbejdere. Du skal have gode samarbejdsevner, økonomisk overblik og erfaring med virksomhedsudvikling.
Vi er et hold af dedikerede medarbejdere, som brænder for at fortælle historier, og som elsker at arbejde med processer. Du har ansvaret for den overordnede økonomiske styring af virksomheden. Du skal optimere den kommercielle del af vores aktivitet.
Der er tale om en nyoprettet stilling, og du vil selv kunne være med til at præge indholdet.
Vi forventer, at du er skarp til at systematisere og styre beslutningsprocesser og projektforløb.
Vi har en velfungerende økonomifunktion og en stribe medarbejdere, som er vant til at arbejde selvstændigt med økonomi og projektledelse; så du skal også være en holdspiller, som dog ikke er bange for at skære igennem. Du skal kunne holde overblik og have øje for detaljerne i alle de mangeartede aktiviteter, som vi sætter i gang.
Medarbejderne på Museum Skanderborg er fagligt kompetente inden for virksomhedens indholdsleverancer. I dit samarbejde med direktøren og medarbejderne skal du være proaktiv og komplementere de eksisterende ledelsesroller. Derfor søger vi en leder, der kan sætte fokus på rammerne og på medarbejdernes trivsel. Du er tillidsvækkende og -skabende i hele organisationen på tværs af faggrænser og geografi. Har du erfaring med at lede mod selvledelse, er det en stor fordel - har du også erfaring med distanceledelse, er det storslået
.
Museum Skanderborg er skabt af frivillige. Museet bærer arven videre, og frivillighed og ligeværd spiller en central rolle i museets drift. Vi skaber historien sammen og dækker hele kommunen fra lokalarkiver til attraktioner. Det betyder, at vores succes måles på meget mere end økonomisk overskud, ligesom det medfører, at du skal kunne favne bredt i din ledelsesrolle.
Din erfaring er mere vigtig for os end din faglige baggrund.
Souschefen er ansat af og aflønnes af Museum Skanderborg. Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår. Præcis hvordan ansættelsen bliver, afhænger af personen og af den forhandling, vi må tage.
Vi skal have din ansøgning senest d. 25. januar 2022. Du skal sende din ansøgning, CV samt relevante bilag via knappen "Send ansøgning" - "Souschef".
Du kan henvende dig til direktør Lene Høst-Madsen [email protected], mobil 2688 0772, hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 6 og håber at kunne besætte stillingen per 1. april 2022.
Om Museum Skanderborg
Museum Skanderborg rummer fem museumsafdelinger og et arkiv med fem lokalarkiver. Museet varetager kulturarven i Skanderborg Kommune. Vi passer på historien; vi indsamler, registrerer, bevarer og forsker i historien og formidler den til kommunens borgere og andre besøgende.
Museets hovedafdeling er flyttet op på Skanderborg Station, og der er igangsat et ambitiøst udviklings- og ombygningsprojekt med en økonomisk ramme på knap 60 mio. Projektet forventes færdigt i 2023. Derudover arbejdes der på udvikling af Øm kloster Museum som attraktion og en generel opkvalificering af alle udstillingssteder i de kommende år.
Den samlede fortælling på Museum Skanderborg er summen af de faste udstillinger og arkivalier fordelt på de forskellige afdelinger.
Ud fra temaet "De store søers land" belyses stedets særegenhed med klostre og vandveje, Illerup Ådal og Alken Enge, slottet og byerne.
Museet varetager Museumslovens kapitel 8 arbejde for nyere tid og arkæologi og indgår som kontraktholder i Skanderborg Kommune omkring fælles mål.
Der er ca. 30 ansatte svarende til 22 årsværk. Der er ca. 200 frivillige på kontrakt, og de ni tilknyttede venneforeninger har tilsammen mere end 1500 medlemmer.
Vi har en årlig omsætning på ca. 15 mio. kr., hvoraf de ca. 6 mio. er tilskud fra stat og kommune.
Du kan læse mere om Museum Skanderborg her: https://www.museumskanderborg.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=e036ae09)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Skanderborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Skanderborg
- Tirsdag den 25. januar 2022
Lignende jobs
-
Overenskomstansat sognepræst i Åby Pastorat i [xxx...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Åby Pastorat, Aarhus Vestre Provsti er ledig til besættelse den 1. januar 2025 eller snarest derefter.Stillingen er en deltidsstilling.Stillingen e..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
-
Vikarstilling: Kirkesanger - barselsvikariat
En barselsvikarstilling som kirkesanger ved Lyngå, Skjød og Lerbjerg kirker, Hadsten Storpastorat er ledig pr. 1. december 2024.Stillingen er på 10 timer om ugen for perioden 1. dec. 2024 til 1. .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Hadsten
-
Konstitueret sognepræst i Hatting-Torsted Pastorat...
Stillingen som sognepræst i Hatting-Torsted Pastorat, Horsens Provsti skal besættes midlertidigt ved konstitution.Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker i perioden den 15. januar 2025 ti..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
-
Kordegn til Sct. Peders Kirke Randers
Vi søger en dygtig og fleksibel kordegn, 18 timer ugentligt pr. 1. februar 2025 eller efter aftale.Sct. Peders Kirke er en særdeles aktiv kirke med et højt aktivitetsniveau og med god tilslutni..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Randers C
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Skanderborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Skanderborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Skanderborg over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 16. oktober 2024 | 1 |
| 15. oktober 2024 | 1 |
| 14. oktober 2024 | 1 |
| 13. oktober 2024 | 1 |
| 11. oktober 2024 | 1 |
| 10. oktober 2024 | 1 |
| 9. oktober 2024 | 1 |
| 8. oktober 2024 | 1 |
| 7. oktober 2024 | 1 |
| 6. oktober 2024 | 1 |
| 5. oktober 2024 | 1 |
| 4. oktober 2024 | 1 |