Daglig leder med kordegnefunktion til Vor Frue Kirke i Svendborg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Svendborg
Drømmer du om et job med personaleledelse, administration og koordinering? Har du lyst til at drive en udviklingsproces, hvor samarbejde mellem forskellige faggrupper er i fokus?
Så har vi har en spændende mulighed til dig! Med reference til menighedsrådet vil du få ansvaret for den daglige ledelse af vores organisation i Vor Frue Kirke. Kirken rummer både del- og fuldtidsansatte og er kendetegnet ved et meget højt aktivitetsniveau, hvilket gør det til en dynamisk, spændende og alsidig arbejdsplads.
På vores arbejdsplads er der et positivt arbejdsmiljø kendetegnet ved engagement hos alle medarbejdere. Vores team består af to kirketjenere, en kirke- og kulturmedarbejder/kordegn, to organister og to fuldtidsansatte præster, der alle brænder for deres arbejde. Dette engagement deles også af menighedsrådet, der med gejst og motivation støtter og deltager i de mange opgaver, der skal løses. Hverdagen er præget af en god omgangstone, hvor ordentlighed, respekt og humor er nogle af nøgleordene.
Din hverdag som daglig leder med kordegneopgaver
Du vil opleve et tæt samarbejde med menighedsrådet og får desuden mulighed for at netværke med andre daglige ledere i folkekirken. Du vil have betydelig indflydelse på arbejdspladsens dagligdag, hvor vi prioriterer høj kvalitet i vores arbejde, tager ansvar for vores opgaver og gør os umage med at yde en god service overfor menigheden.
Dit job vil være varieret og bestå af en kombination af forskellige opgaver indenfor ledelse og administration, hvilket inkluderer følgende:
Fagligt kommer du med:
Personligt kommer du med:
Nu håber vi, du er blevet nysgerrig!
Så har du spørgsmål, så tøv ikke med at kontakte formand for menighedsrådet, Torben Engelhart Holm på tlf. 20 45 85 34 eller på mail [email protected]. Det samme gælder, hvis du gerne vil drøfte dine personlige og faglige kvalifikationer i forhold til jobbet eller blot have uddybet jobbeskrivelsen. Alle henvendelser behandles fortroligt. Du kan også skrive på sognets fortrolige postkasse [email protected]
Og hvad så nu – send os en ansøgning
Ansættelse er snarest muligt, og vi venter gerne på den rigtige til jobbet.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 08.05. 2024.
Første ansættelsessamtale forventes at finde sted den 17.05.2024
Anden samtale afholdes den 27.05.2024. I forbindelse med anden samtale gennemføres personlighedstest.
Der vil blive indhentet referencer. Oplys derfor i din ansøgning, hvem vi kan kontakte.
Der er tre måneders prøvetid, og der indhentes børneattest.
Løn og ansættelsesforhold
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.051,03 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 869,40 kr. (nutidskroner) pr. år. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Hvad skal du vide om os
Vor Frue Sogn er et bysogn med 8.328 indbyggere, heraf er 5.497 medlemmer af folkekirken. Vor Frue kirke er opført på byens højeste punkt i ca. år 1200, og i 2021 indviede vi et flot nyt sognehus ”HUSET” i nær forbindelse med kirken. Se annoncen og andre oplysninger om os på www.vorfruekirke.dk
Kilde: Jobnet.dk
Så har vi har en spændende mulighed til dig! Med reference til menighedsrådet vil du få ansvaret for den daglige ledelse af vores organisation i Vor Frue Kirke. Kirken rummer både del- og fuldtidsansatte og er kendetegnet ved et meget højt aktivitetsniveau, hvilket gør det til en dynamisk, spændende og alsidig arbejdsplads.
På vores arbejdsplads er der et positivt arbejdsmiljø kendetegnet ved engagement hos alle medarbejdere. Vores team består af to kirketjenere, en kirke- og kulturmedarbejder/kordegn, to organister og to fuldtidsansatte præster, der alle brænder for deres arbejde. Dette engagement deles også af menighedsrådet, der med gejst og motivation støtter og deltager i de mange opgaver, der skal løses. Hverdagen er præget af en god omgangstone, hvor ordentlighed, respekt og humor er nogle af nøgleordene.
Din hverdag som daglig leder med kordegneopgaver
Du vil opleve et tæt samarbejde med menighedsrådet og får desuden mulighed for at netværke med andre daglige ledere i folkekirken. Du vil have betydelig indflydelse på arbejdspladsens dagligdag, hvor vi prioriterer høj kvalitet i vores arbejde, tager ansvar for vores opgaver og gør os umage med at yde en god service overfor menigheden.
Dit job vil være varieret og bestå af en kombination af forskellige opgaver indenfor ledelse og administration, hvilket inkluderer følgende:
- Understøttelse af udviklingsprocessen på arbejdspladsen
- Administrative opgaver og koordineringsopgaver, herunder elektronisk kalenderstyring for ansatte og kirken, personregistrering, udarbejdelse af attester samt sekretæropgaver for præster og menighedsråd
- Betjening af kirkekontoret, herunder ansvarlig for kirkekontorets daglige drift og arbejdsgange
- Deltagelse i højmesser
- Personaleledelse af de 5 ansatte i kirken, herunder planlægning og afholdelse af medarbejderudviklingssamtaler, kalendermøder og andre mødeformer
- Regnskab, fakturering, kollektregnskaber, lønadministration og budget i samarbejde med kasserer og regnskabsfører
- Varetage PR – opgaver, herunder indlæg på sociale medier og ajourføring af ”Det sker i Svendborg”
Fagligt kommer du med:
- Erfaring med personregistrering og en personregistreringsuddannelse
- Erfaring med kollektregnskab, lønadministration, regnskab og styring af budgetter
- Kompetencer, der gør dig ubesværet i brugen af IT
- Evne til at udøve synlig og tillidsfuld ledelse, uddelegere ansvar og møde medarbejderne med tillid og respekt for deres forskellige fagligheder
- Har lyst og motivation til at lære folkekirkens forhold at kende – måske kender du ovenikøbet allerede til menighedsrådenes arbejde
- God ordenssans, der i det daglige skal sikre et veltilrettelagt samarbejde i personalegruppen og desuden fungere som bindeled mellem menighedsråd og ansatte.
Personligt kommer du med:
- Stærke relationelle kompetencer, og du er god til at skabe kontakt mellem mennesker
- Handlekraft og vedholdenhed
- Stærke kommunikative evner og ønske om at indgå i et frugtbart samarbejde med et menighedsråd, hvis beslutninger du fører til dørs.
- Lyst til at sætte dig ind i kirkens meget forskellige arbejdsvilkår for medarbejdergrupperne
- Evnen til at håndtere konflikter med ro og anerkendelse
- Imødekommenhed og har let til smil, og du møder kirkens brugere med åbenhed, rummelighed og yder en optimal service
- Interesse i at arbejde med at fremme kirkens liv og vækst
- Gåpåmod og er fleksibel i forhold til alle de opgaver, der skal løses i dagligdagen
- Er god til at bevare roen og overblikket i en hverdag med mange forskelligartede opgaver
Nu håber vi, du er blevet nysgerrig!
Så har du spørgsmål, så tøv ikke med at kontakte formand for menighedsrådet, Torben Engelhart Holm på tlf. 20 45 85 34 eller på mail [email protected]. Det samme gælder, hvis du gerne vil drøfte dine personlige og faglige kvalifikationer i forhold til jobbet eller blot have uddybet jobbeskrivelsen. Alle henvendelser behandles fortroligt. Du kan også skrive på sognets fortrolige postkasse [email protected]
Og hvad så nu – send os en ansøgning
Ansættelse er snarest muligt, og vi venter gerne på den rigtige til jobbet.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 08.05. 2024.
Første ansættelsessamtale forventes at finde sted den 17.05.2024
Anden samtale afholdes den 27.05.2024. I forbindelse med anden samtale gennemføres personlighedstest.
Der vil blive indhentet referencer. Oplys derfor i din ansøgning, hvem vi kan kontakte.
Der er tre måneders prøvetid, og der indhentes børneattest.
Løn og ansættelsesforhold
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.051,03 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 869,40 kr. (nutidskroner) pr. år. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Hvad skal du vide om os
Vor Frue Sogn er et bysogn med 8.328 indbyggere, heraf er 5.497 medlemmer af folkekirken. Vor Frue kirke er opført på byens højeste punkt i ca. år 1200, og i 2021 indviede vi et flot nyt sognehus ”HUSET” i nær forbindelse med kirken. Se annoncen og andre oplysninger om os på www.vorfruekirke.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Svendborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.4.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Svendborg
- Onsdag den 08. maj 2024
Lignende jobs
-
Sct Nicolai kirke i Svendborg søger ny kordegn fra...
Stillingen er som udgangspunkt på 7 timer ugentlig og der er rådighed. Arbejdsstedet er Sct. Nicolai kirkekontor, Sct. Nicolai Kirkestræde 3 i Svendborg.Kordegnens opgaver er at varetage personre..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Svendborg
-
Kirke- og kulturmedarbejder – Kauslunde og Gamborg...
En stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Kauslunde og Gamborg Pastorat, beliggende i Middelfart Provsti, er ledig pr. 1. januar 2025. Stillingen er på 12-14 timer pr. uge. Kirke- og kult..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Middelfart
-
Kirkesanger - Verninge Kirke
En stilling som kirkesanger ved Verninge Kirke, Verninge Sogn er ledig pr. 2. januar 2025.Stillingen er på 10 timer pr. uge.Kirkesangeren skal bl.a. varetage følgende opgaver:* Fremsige..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Tommerup
-
Udadvendt kirke- og kulturmedarbejder
Udadvendt kirke- og kulturmedarbejder med fokus på børn, unge og frivillige[xxxxx], OdenseAnsøgningsfrist: 17.11.2024Stillingen er på 30 timer om ugen og ønskes besat pr. 1. febr..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Svendborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Svendborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Svendborg over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |