Sengeløse Kirke søger kirke- og kulturmedarbejder med kirketjeneste
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
Sengeløse Kirke søger en kirke- og kulturmedarbejder med kirketjeneste
Stillingen er på 33 timer pr. uge med ansættelse pr.1. januar 2022 eller efter aftale.
Timefordelingen vil på de to funktionsområder være pr. uge: Kirke- og kulturmedarbejderfunktionen ca. 27 timer, Kirketjenerfunktionen ca. 5 timer.
Kirke- og kulturmedarbejderfunktionen omfatter blandt andet at fortsætte det gode arbejde i sognet med børn, unge og voksne. Samtidig hilser vi nye idéer velkomne. Sengeløse Kirke arbejder kontinuerligt på at udvide kontakten til sognets beboere.
Arbejdet indebærer blandt andet minikonfirmandundervisning, ungdomscafé, Café Sengeløse for voksne og eventuelt babysalmesang m.m. Desuden varetages opgaver indenfor PR, grafisk arbejde (hjemmeside, foldere, plakater, annoncer mv.) samt administrative opgaver.
Kirketjenerfunktionen omfatter blandt andet praktisk kirketjeneste ved højmesser og kirkelige handlinger. Kirketjenesten i weekenderne er ca. 2-3 gange om måneden. Der vil være 3 kirketjenere tilknyttet kirken, som afløser hinanden på fridage og feriedage samt ved sygdom.
Vi ønsker en medarbejder med følgende profil:
Det er vigtigt for os, at medarbejderen er fortrolig med den kristne grundfortælling og kirkens liv i praksis. Vi ønsker os en medarbejder, der med ægte pionerånd har lyst til at være en del af kirken og gøre den tilgængelig og vedkommende for borgerne i sognet. Du er fagligt funderet, har kreative og pædagogiske færdigheder, og du brænder for at gøre en forskel i kirkens møde med børn, unge og voksne. Du arbejder selvstændigt og ansvarligt, er god til at organisere og koordinere, og du trives med at indgå i et godt og positivt samarbejde med sognepræst, menighedsråd og kirkens ansatte.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen er med fleksibel arbejdstid, idet dens opgaver er sæsonbetonede. Der må påregnes lejlighedsvis aftenarbejde, som planlægges i god tid. Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer samt børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Ansættelse sker ved Sengeløse sogns Menighedsråd beliggende Landsbygaden 68, Sengeløse
2630 Tåstrup.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker g det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 292.103,12 kr. – 387.036,75 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 306.708,73 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør 32.092,88 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 306.708,73 kr. – 438.154,69 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.313,21 kr.(nutidskroner).
Rådighedstillægget udgør 32.092,88 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 891,47 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet skal indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu, og menighedsrådet er indstillet på at forhandle en løn, der modsvarer stillingens krav og ansøgers kvalifikationer.
Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til kontaktperson Hanne Bienert [email protected] senest 20.11.2021. Der afholdes ansættelsessamtaler lørdag den 27. november. For yderligere information kan formand Lars Enghoff Jensen kontaktes på tlf.: 21 65 0026 eller kontaktperson Hanne Bienert kontaktes på tlf.: 26 21 79 42
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er på 33 timer pr. uge med ansættelse pr.1. januar 2022 eller efter aftale.
Timefordelingen vil på de to funktionsområder være pr. uge: Kirke- og kulturmedarbejderfunktionen ca. 27 timer, Kirketjenerfunktionen ca. 5 timer.
Kirke- og kulturmedarbejderfunktionen omfatter blandt andet at fortsætte det gode arbejde i sognet med børn, unge og voksne. Samtidig hilser vi nye idéer velkomne. Sengeløse Kirke arbejder kontinuerligt på at udvide kontakten til sognets beboere.
Arbejdet indebærer blandt andet minikonfirmandundervisning, ungdomscafé, Café Sengeløse for voksne og eventuelt babysalmesang m.m. Desuden varetages opgaver indenfor PR, grafisk arbejde (hjemmeside, foldere, plakater, annoncer mv.) samt administrative opgaver.
Kirketjenerfunktionen omfatter blandt andet praktisk kirketjeneste ved højmesser og kirkelige handlinger. Kirketjenesten i weekenderne er ca. 2-3 gange om måneden. Der vil være 3 kirketjenere tilknyttet kirken, som afløser hinanden på fridage og feriedage samt ved sygdom.
Vi ønsker en medarbejder med følgende profil:
Det er vigtigt for os, at medarbejderen er fortrolig med den kristne grundfortælling og kirkens liv i praksis. Vi ønsker os en medarbejder, der med ægte pionerånd har lyst til at være en del af kirken og gøre den tilgængelig og vedkommende for borgerne i sognet. Du er fagligt funderet, har kreative og pædagogiske færdigheder, og du brænder for at gøre en forskel i kirkens møde med børn, unge og voksne. Du arbejder selvstændigt og ansvarligt, er god til at organisere og koordinere, og du trives med at indgå i et godt og positivt samarbejde med sognepræst, menighedsråd og kirkens ansatte.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen er med fleksibel arbejdstid, idet dens opgaver er sæsonbetonede. Der må påregnes lejlighedsvis aftenarbejde, som planlægges i god tid. Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer samt børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Ansættelse sker ved Sengeløse sogns Menighedsråd beliggende Landsbygaden 68, Sengeløse
2630 Tåstrup.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker g det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 292.103,12 kr. – 387.036,75 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 306.708,73 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør 32.092,88 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 306.708,73 kr. – 438.154,69 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.313,21 kr.(nutidskroner).
Rådighedstillægget udgør 32.092,88 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 891,47 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet skal indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu, og menighedsrådet er indstillet på at forhandle en løn, der modsvarer stillingens krav og ansøgers kvalifikationer.
Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til kontaktperson Hanne Bienert [email protected] senest 20.11.2021. Der afholdes ansættelsessamtaler lørdag den 27. november. For yderligere information kan formand Lars Enghoff Jensen kontaktes på tlf.: 21 65 0026 eller kontaktperson Hanne Bienert kontaktes på tlf.: 26 21 79 42
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Taastrup
- Lørdag den 20. november 2021
Lignende jobs
-
Sognepræst i Vanløse Sogn, Valby-Vanløse Provsti, ...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst (50%) i Vanløse Sogn, Valby-Vanløse Provsti er ledig til besættelse den 1. april 2025 eller snarest derefter. Stillingen er en deltidsstilling (50%).Få mere info- Kulturmedarbejder
- København K
-
Kulturmedarbejder i København
Kirke- og kulturmedarbejderen skal kunne varetage forskellige undervisningsopgaver i Kristendommen på en kreativ, pædagogisk, praktisk og diakonal facon, selvstændigt og i samarbejde med kirkens 3 .Få mere info- Kulturmedarbejder
- København
-
Musikmedarbejder til Ungeværk Klub Guldberg og Hei...
Vi brænder for at gøre en forskel for de unge på Nørrebro – gør du?Kan du noget inspirerende med unge mennesker, og tør du tage ansvar for at skabe musik sammen med vores medlemmer? Så læs vide..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Storkøbenhavn
-
ALTSTILLING LEDIG I ISLEV KIRKE
Stillingen som alt ved Islev Kirke er ledig pr. 1/2-2025 eller snarest muligt derefter.Stillingen er én ud af fire sangere ved kirken. Islev Kirke er bygget i 1970 og er en moderne klassiker .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Rødovre
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 9. januar 2025 | 1 |
| 8. januar 2025 | 1 |