Kirke- og kulturmedarbejder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
En stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Viborg Domkirke, Viborg Domsogn, er ledig pr. 1. juli 2020.
Stillingen er på 30 timer pr. uge. Der vil måske senere blive mulighed for yderligere 7 timer til konfirmandundervisning.
Vi har i sognet allerede mange spændende aktiviteter, fx:
Vi håber på at sætte nye tiltag i gang:
Og vi håber også, at du vil byde ind med det, du brænder for.
Vi forventer, at du:
Ansættelse sker ved Viborg Domsogns Menighedsråd, Stænderpladsen 3, 8800 Viborg
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 (dvs. Centralorganisationen af 2010) og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Forinden ansættelse vil der ske en vurdering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som kirke- og kulturmedarbejder, jf. Cirkulære om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer. Formålet med vurderingen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetencer.
Den valgte medarbejder vil herefter blive ansat enten i løngruppe 1 eller 2.
En medarbejder, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 379.975,98 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 301.113,39 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
En medarbejder, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 301.113,39 kr. – 430.161,36 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 315.451,45 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. OK tillæg på 875,21 kr. (nutidskroner)
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Marianne Koch på telefonnummer 29166055 og sognepræst Leif Holmstrøm på telefonnummer 24 94 13 60.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail: [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 9. marts 2020.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 23. – 25. marts 2020.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Der indhentes børneattest på den ansatte.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er på 30 timer pr. uge. Der vil måske senere blive mulighed for yderligere 7 timer til konfirmandundervisning.
Vi har i sognet allerede mange spændende aktiviteter, fx:
- Højskoleeftermiddage (Kirkehøjskole)
- Minikonfirmander
- Domcafé (Kirkecafé)
- Babysalmesang
Vi håber på at sætte nye tiltag i gang:
- PR-arbejde
- Familiearbejde
- Familiegudstjenester i samarbejde med præsterne
Og vi håber også, at du vil byde ind med det, du brænder for.
Vi forventer, at du:
- har en pædagogisk uddannelse, uddannelse som kirke- og kulturmedarbejder eller anden relevant baggrund – gerne indbefattet erfaring med børn og unge
- har evne og lyst til musik og sang
- er fleksibel, engageret, iderig og struktureret
- har interesse for det kirkelige arbejde
- er udadvendt og har en god formidlingsevne
- kan arbejde selvstændigt, men også er god til at samarbejde med andre
Ansættelse sker ved Viborg Domsogns Menighedsråd, Stænderpladsen 3, 8800 Viborg
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 (dvs. Centralorganisationen af 2010) og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Forinden ansættelse vil der ske en vurdering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som kirke- og kulturmedarbejder, jf. Cirkulære om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer. Formålet med vurderingen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetencer.
Den valgte medarbejder vil herefter blive ansat enten i løngruppe 1 eller 2.
En medarbejder, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 379.975,98 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 301.113,39 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
En medarbejder, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 301.113,39 kr. – 430.161,36 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 315.451,45 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. OK tillæg på 875,21 kr. (nutidskroner)
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Marianne Koch på telefonnummer 29166055 og sognepræst Leif Holmstrøm på telefonnummer 24 94 13 60.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail: [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 9. marts 2020.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 23. – 25. marts 2020.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Der indhentes børneattest på den ansatte.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Viborg
- Mandag den 09. marts 2020
Lignende jobs
-
Organist i Ørum, Vejrum og Viskum sogne
Der er en stilling som organist ledig ved Ørum, Vejrum og Viskum kirker i Viborg stift pr. 1. marts 2025. Stillingen er på 416 timer årligt svarende til en gennemsnitlig arbejdstid på 8 timer per u..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Tjele
-
Kirketjener ved [xxxxx], Ikast (deltid)
Vi søger med tiltrædelse senest 1. marts en mand/kvinde, der kan arbejde hos os i gennemsnitlig 15 timer ugentligt.Om stillingen:En vigtig del af arbejdet er at løse og løfte de praktiske opgav..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Ikast
-
Kirketjener
Kirketjener søges til [xxxxx] i Ikast med tiltrædelse senest 1. marts 2025. Stillingen er på gennemsnitlig 15 t/u. Stillingsopslag på [xxxxx] [xxxxx] .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Ikast
-
Kirketjener
Fredens Kirke i Herning søger KIRKETJENER Vi søger pr. 1. marts - gerne tidligere - en serviceminded og fleksibel kirketjener på 25 timer pr. uge. Du skal i samarbejde med vores team, byens fælles .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Herning
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 5 |
| 7. december 2024 | 5 |
| 6. december 2024 | 5 |
| 5. december 2024 | 5 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 5 |
| 2. december 2024 | 5 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 5 |
| 28. november 2024 | 5 |
| 27. november 2024 | 5 |
| 26. november 2024 | 4 |
| 25. november 2024 | 5 |