Kirketjener ved Houlkær Kirke
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
En stilling som kirketjener ved Houlkær Kirke, Houlkær Sogn, er ledig til besættelse pr. medio august.
Stillingen er på 30 – 37 timer om ugen. Der må påregnes skiftende arbejdstider, som også omfatter arbejde om aftenen samt i weekender. Der er gensidig vikardækning med kirkens anden kirketjener i forbindelse med sygdom, ferie og fridage.
Kirketjenerne skal varetage følgende opgaver for Houlkær menighedsråd:
Som kirketjener er du ofte den første, der møder de mennesker, der kommer i kirken. Det er kirketjenerens opgave, at kirken fremstår smuk og velholdt, og at du møder mennesker i alle livets situationer med smil og varme.
Du er i jobbet en meget væsentlig del af kirkens arbejdsfællesskab og drift.
Vi forventer at:
Der udover at:
Ansættelsen sker ved Houlkær Sogns Menighedsråd, Odshøjvej 7A og 7B, 8800 Viborg.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 282.420,25 kr. – 364.174,40 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 282.420,25 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.651,44 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.247,51 kr. (nutidskroner) pr. år.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
For yderligere oplysninger kontakt sognepræst og kontaktperson Kristine Jersin, 24279633
Der vil være en tre måneders prøvetid med evalueringssamtaler efter 1 måned og efter 3 måneder.
Ansøgningsfrist d. 17. juni kl. 12.00. Samtaler vil finde sted onsdag d. 22. juni fra sidst på eftermiddagen. Ansøgning bedes sendt til [email protected]
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er på 30 – 37 timer om ugen. Der må påregnes skiftende arbejdstider, som også omfatter arbejde om aftenen samt i weekender. Der er gensidig vikardækning med kirkens anden kirketjener i forbindelse med sygdom, ferie og fridage.
Kirketjenerne skal varetage følgende opgaver for Houlkær menighedsråd:
- Praktisk kirketjeneste ved højmesser, kirkelige handlinger og andre arrangementer og aktiviteter i eller uden for kirken.
- Klargøring af lokaler og kirkerum i forbindelse med de forskellige arrangementer og aktiviteter – herunder ansvar for udsmykning i kirken og kirkens øvrige rum samt oprydning herefter, herunder opvask.
- Rengøring i kirkens bygninger - kirkerum, sognelokaler og kontorlokaler.
- Indkøb af forbrugsartikler til kirken.
- Kalenderstyring og arbejdsplanlægning - aktivt samarbejde med de øvrige ansatte om planlægning og afvikling af arrangementer og aktiviteter samt deltagelse i ugentlige kalendermøde.
- Mindre håndværksmæssige opgaver inde og ude samt forefaldende småreparationer
- Opsyn med kirkens varme- vand -og elinstallationer.
- Ansvar for drift og vedligeholdelse af bygninger i et løbende samarbejde med kirkeværgen – herunder også kontakt til håndværkere.
- Pasning af kirkens udenomsarealer – gårdsplads, stier, hække, træer og plæner.
Som kirketjener er du ofte den første, der møder de mennesker, der kommer i kirken. Det er kirketjenerens opgave, at kirken fremstår smuk og velholdt, og at du møder mennesker i alle livets situationer med smil og varme.
Du er i jobbet en meget væsentlig del af kirkens arbejdsfællesskab og drift.
Vi forventer at:
- Du som ansat i vores kirke er loyal over for kirkens vision og værdier.
- Du er imødekommende, venlig og serviceminded.
- Du er ansvarsbevidst og har ordenssans.
- Du arbejder selvstændigt, har et godt overblik og kan planlægge og koordinere opgaver
- Du tænker dig som en del af fællesskaberne ved kirken - både i forhold til medarbejdere, menighedsråd og kirkens mange frivillige. Og du er god til at samarbejde.
Der udover at:
- Du har teknisk snilde og praktisk håndelag.
- Du kan anvende IT på rimeligt brugerniveau.
- Du kan klare fysisk krævende arbejde.
- Du kan gå til hånde med de opgaver, øvrige ansatte har brug for hjælp til.
- Du har godt humør og er omgængelig.
Ansættelsen sker ved Houlkær Sogns Menighedsråd, Odshøjvej 7A og 7B, 8800 Viborg.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 282.420,25 kr. – 364.174,40 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 282.420,25 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.651,44 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.247,51 kr. (nutidskroner) pr. år.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
For yderligere oplysninger kontakt sognepræst og kontaktperson Kristine Jersin, 24279633
Der vil være en tre måneders prøvetid med evalueringssamtaler efter 1 måned og efter 3 måneder.
Ansøgningsfrist d. 17. juni kl. 12.00. Samtaler vil finde sted onsdag d. 22. juni fra sidst på eftermiddagen. Ansøgning bedes sendt til [email protected]
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Viborg
- Fredag den 17. juni 2022
Lignende jobs
-
Vikarstilling: Kirketjenervikar
Søndre Sogns Menighedsråd søger pr. 1. dec. 2024 en vikar for vores faste kirketjener i forbindelse med afholdelse af ferie og fridage. I de hele ferieuger vil arbejdstiden være ca. 15 – 20 timer..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Viborg
-
Sognepræst i Venø-Resen-Humlum Pastorat, Struer Pr...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Venø-Resen-Humlum Pastorat, Struer Provsti er ledig til besættelse den 1. januar 2025 eller snarest derefter.Til stillingen er knyttet en forpligtel..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Viborg
-
Vil du være kirketjener ved Fredens Kirke i Hernin...
Kunne du tænke dig et frit og selvstændigt arbejde i en af Hernings bykirker.Vi søger pr. 1 januar 2025 en serviceminded, omhyggelig, fleksibel kirketjener på 37 timer/uge, som har overblik og .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Herning
-
Kulturmedarbejder i Midtjylland
En stilling som kordegn ved Houlkær Kirke, Houlkær Sogn er ledig pr. 1. januar 2025 eller snarest derefter.Som kordegn ved Houlkær kirke træder du ind i et værdibaseret arbejdsfællesskab, hvor vo..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 4 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 4 |
| 10. november 2024 | 4 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 22. oktober 2024 | 1 |
| 21. oktober 2024 | 1 |
| 20. oktober 2024 | 1 |
| 19. oktober 2024 | 1 |
| 18. oktober 2024 | 1 |
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |
| 15. oktober 2024 | 1 |