Centerleder -
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
UNIK KULTURORGANISATION SØGER FREMTIDSSORIENTERET CENTERLEDER
Vær med til at tegne nye horisonter for børnekulturen i Danmark. Sæt kunstens eksistentielle betydning for det gode børneliv på den samfundsaktuelle dagsorden. Bliv leder for en organisation, der i tæt samarbejde med såvel lokale som nationale instanser skal sikre synergi mellem sektorer og styrke fagligheder – til gavn for alle børn.
Som nationalt center for børnekultur har Kulturprinsen i Viborg i over 20 år haft fokus på børns møde med kunst og kultur. For kunsten og kulturen har afgørende betydning for børns liv, udvikling og dannelse. Kulturprinsens opgave er at skabe de optimale rammer for, at børn kan udfolde sig, dyrke deres nysgerrighed og indgå i fællesskaber. Det kalder på, at vi på tværs af institutioner understøtter en børnekulturel praksis, hvor børn er aktivt skabende og deltagende. Det gør vi ved at skabe faglig synergi i krydsfeltet, hvor professionel kunst og kultur møder pædagogik i dagtilbud, skole og SFO/klub og ved at ved at forene praksisnære erfaringer med forskning og uddannelse.
Derfor har vi brug for en centerleder, der kan skabe stærke partnerskaber og stå i spidsen for en lille organisation, der når bredt ud og har mange samarbejdsflader. En centerleder, der med afsæt i samfundsaktuelle dagsordner og lokale kontekster, formår at være med til at sætte den børnekulturelle dagsorden, både lokalt og nationalt.
Opgaven som centerleder spænder vidt med fokus på:
For at kunne løfte denne opgave har vi en forventning om, at du har:
Ansøgningsfrist og samtaler
Der er ansøgningsfrist tirsdag den 5. marts. Vi holder første samtalerunde den 14. marts og anden samtalerunde den 21. marts. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil den 18. marts.
Løn og ansættelse
Du bliver fastansat i en fuldtidsstilling.
Tiltrædelse: 1. maj 2024 eller efter aftale.
Ansættelsessted: Kulturprinsen, Regimentsvej 5B, 8800 Viborg.
Løn som efter gældende offentlig overenskomst.
Få mere at vide
Du kan også læse mere om Kulturprinsen på https://Kulturprinsen.dk
Hvis du har spørgsmål om jobbet som centerleder, er du velkommen til at kontakte bestyrelsesleder Lone Belling på tlf. 25 32 20 55 eller medarbejderrepræsentant Maria Bach Boserup tlf. 27 60 14 15
Kilde: Jobnet.dk
Vær med til at tegne nye horisonter for børnekulturen i Danmark. Sæt kunstens eksistentielle betydning for det gode børneliv på den samfundsaktuelle dagsorden. Bliv leder for en organisation, der i tæt samarbejde med såvel lokale som nationale instanser skal sikre synergi mellem sektorer og styrke fagligheder – til gavn for alle børn.
Som nationalt center for børnekultur har Kulturprinsen i Viborg i over 20 år haft fokus på børns møde med kunst og kultur. For kunsten og kulturen har afgørende betydning for børns liv, udvikling og dannelse. Kulturprinsens opgave er at skabe de optimale rammer for, at børn kan udfolde sig, dyrke deres nysgerrighed og indgå i fællesskaber. Det kalder på, at vi på tværs af institutioner understøtter en børnekulturel praksis, hvor børn er aktivt skabende og deltagende. Det gør vi ved at skabe faglig synergi i krydsfeltet, hvor professionel kunst og kultur møder pædagogik i dagtilbud, skole og SFO/klub og ved at ved at forene praksisnære erfaringer med forskning og uddannelse.
Derfor har vi brug for en centerleder, der kan skabe stærke partnerskaber og stå i spidsen for en lille organisation, der når bredt ud og har mange samarbejdsflader. En centerleder, der med afsæt i samfundsaktuelle dagsordner og lokale kontekster, formår at være med til at sætte den børnekulturelle dagsorden, både lokalt og nationalt.
Opgaven som centerleder spænder vidt med fokus på:
- At skabe robuste partnerskaber og samarbejder såvel lokalt og nationalt
- At sikre øget lokal forankring af Kulturprinsen i Viborg Kommune og synliggøre tilbageløbet fra nationale niveau
- Dynamisk arbejde med strategi og organisationsudvikling
- Nærværende personaleledelse
- Understøttende bestyrelsesbetjening
- Skarp økonomistyring
For at kunne løfte denne opgave har vi en forventning om, at du har:
- Faglig og dokumenteret viden fra det børnekulturelle felt
- Politisk tæft, og at du som leder af en selvejende institution kan agere fleksibelt i en politisk styret kontekst
- Strategisk forståelse med evne til at omsætte strategi og visioner til konkret handling og værdiskabende praksis
- Sans for at skabe relationer og mødes med fagfolk på tværs af børn- og ungeområdet og kunst- og kulturområdet, samt lokale og nationale politikere, forskere, og uddannelser
- Erfaring med at arbejde værdibaseret – du vil sørge for at gøre Kulturprinsens værdier: Æstetik, Relevans, Faglighed og Bæredygtighed levende og nærværende i både strategi og daglig praksis
- Stærke kommunikative evner med evne til at inspirere og motivere ud fra vores kernefortælling og værdier
Ansøgningsfrist og samtaler
Der er ansøgningsfrist tirsdag den 5. marts. Vi holder første samtalerunde den 14. marts og anden samtalerunde den 21. marts. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil den 18. marts.
Løn og ansættelse
Du bliver fastansat i en fuldtidsstilling.
Tiltrædelse: 1. maj 2024 eller efter aftale.
Ansættelsessted: Kulturprinsen, Regimentsvej 5B, 8800 Viborg.
Løn som efter gældende offentlig overenskomst.
Få mere at vide
Du kan også læse mere om Kulturprinsen på https://Kulturprinsen.dk
Hvis du har spørgsmål om jobbet som centerleder, er du velkommen til at kontakte bestyrelsesleder Lone Belling på tlf. 25 32 20 55 eller medarbejderrepræsentant Maria Bach Boserup tlf. 27 60 14 15
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Viborg
- Tirsdag den 05. marts 2024
Lignende jobs
-
Gravermedhjælper ved Nørre Snede og Hampen kirkegå...
I forbindelse med at en af vores gravermedhjælpere har valg at søge nye udfordringer, har vi behov for en ny gravermedhjælper med stedfortræder funktion for graveren.Der er tale om en helårsstill..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Nørre Snede
-
Kirketjener ved Bjerringbro Kirke og Kirkecenter
En af vores to kirketjenere har valgt at gå på efterløn, og vi søger derfor en ny kirketjener med tiltrædelse 1. marts 2025.Stillingen er normeret til 20 timer i gennemsnit pr. uge. Arbejdet omfatt..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Bjerringbro
-
En stilling som gravermedhjælper ved kirkegårdene,...
Stillingen er på mellem 30 og 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.Der vil være arbejdsophør i vinterperioden..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Thorsø
-
Gravermedhjælper til nyoprettet stilling - 37 time...
Gravermedhjælper - nyoprettet stilling - 37 timer/uge - fælles for Svostrup, Voel og Dallerup Kirkegårde En nyoprettet fuldtidsstilling som gravermedhjælper er ledig pr. 1.3.2025. Stillingen op..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Silkeborg
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 11. januar 2025 | 1 |
| 10. januar 2025 | 1 |
| 9. januar 2025 | 1 |
| 8. januar 2025 | 1 |
| 7. januar 2025 | 1 |