Leder til Personale & Arbejdsmiljø i HR-service
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense M
Til Personale & Arbejdsmiljø søger HR-service pr. 1.september 2020 en afdelingsleder, der kan medvirke til at levere fremragende HR-løsninger og service til hele SDU
Om HR-service
HR-service er universitetets centrale HR-afdeling.
HR-servcie varetager en lang række drifts- og udviklingsopgaver indenfor personalepolitik, kompetence- og organisationsudvikling, arbejdsmiljø samt personale- og lønadministration. HR-service betjener alle universitetets faglige og geografiske enheder, herunder med ledelsesrådgivning og sekretariatsbetjening af en række udvalg og arbejdsgrupper.
Personale & Arbejdsmiljø varetager opgaverne i forbindelse med rekruttering af ansatte, behandling af personalesager, lønsagsbehandling og arbejdsmiljø.
Personale & Arbejdsmiljø har i den forbindelse bl.a. til opgave at yde personalejuridisk rådgivning, udarbejde notater og vejledninger på det ansættelsesretlige område og gennemføre forhandlinger om tværgående aftaler med de faglige organisationer, ligesom Personale & Arbejdsmiljø indgår i tæt, dagligt samarbejde med repræsentanterne for de faglige organisationer på SDU.
Personale & Arbejdsmiljø sekretariatsbetjener endvidere Hovedsamarbejdsudvalget og understøtter arbejdsmiljøorganisationen med rådgivning på arbejdsmiljøområdet, ligesom Personale & Arbejdsmiljø har til opgave at varetage lønudbetalingen til alle universitetets ansatte.
Personale & Arbejdsmiljø indtager samtidig en meget central rolle i forbindelse med implementeringen af et nyt digitalt hr-system og et nyt digitalt time- og fraværssystem.
Om stillingen
HR-service vil være kendt for at levere fremragende HR-løsninger og service, der dækker behov hos vores interessenter, og som leder af afdelingen vil du med reference til HR-chefen skulle være med til at sikre, at afdelingen aktivt bidrager til at levere sådanne løsninger og service.
Du vil samtidig få ansvaret for i tæt samarbejde med digitaliseringsenheden i HR-service at fortsætte og udvikle arbejdet med at digitalisere og optimere hr-processer på SDU.
Sammen med ledelsesgruppen i HR-service vil du endvidere skulle være med til at sikre, at samarbejdet mellem de enkelte afdelinger i HR-service og mellem HR-service og resten af SDU fastholdes, styrkes og udvikles.
Den nye afdelingsleder skal besidde følgende faglige og personlige kvalifikationer og kompetencer:
Yderligere oplysninger kan fås hos HR-chef Mads Niemann-Christensen, tlf. 26159350.
Ansættelsen finder sted efter overenskomsten mellem Finansministeriet og den relevante organisation. Stillingen er klassificeret som chefkonsulent med personaleledelse, og der er afhængigt af kvalifikationer muligheder for at forhandle tillæg.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 33. Der kan være mulighed for test i løbet af ansættelsesprocessen.
Om SDU
SDU har 5 fakulteter, 1 fællesområde og 6 campusser med forsknings- og uddannelsesaktiviteter: Odense, Esbjerg, Kolding, København, Slagelse og Sønderborg. Denne struktur understøtter SDU’s bestræbelser på, at medvirke til, at sikre en positiv udvikling regionalt og nationalt. Klik her for at læse mere om SDU.
Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket "Ansøg online".
Vedhæftede filer skal være i Adobe PDF eller Word format.
Hvert felt i ansøgningsskemaet kan kun indeholde én fil af max. 10 Mb.
Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.
Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Om HR-service
HR-service er universitetets centrale HR-afdeling.
HR-servcie varetager en lang række drifts- og udviklingsopgaver indenfor personalepolitik, kompetence- og organisationsudvikling, arbejdsmiljø samt personale- og lønadministration. HR-service betjener alle universitetets faglige og geografiske enheder, herunder med ledelsesrådgivning og sekretariatsbetjening af en række udvalg og arbejdsgrupper.
Personale & Arbejdsmiljø varetager opgaverne i forbindelse med rekruttering af ansatte, behandling af personalesager, lønsagsbehandling og arbejdsmiljø.
Personale & Arbejdsmiljø har i den forbindelse bl.a. til opgave at yde personalejuridisk rådgivning, udarbejde notater og vejledninger på det ansættelsesretlige område og gennemføre forhandlinger om tværgående aftaler med de faglige organisationer, ligesom Personale & Arbejdsmiljø indgår i tæt, dagligt samarbejde med repræsentanterne for de faglige organisationer på SDU.
Personale & Arbejdsmiljø sekretariatsbetjener endvidere Hovedsamarbejdsudvalget og understøtter arbejdsmiljøorganisationen med rådgivning på arbejdsmiljøområdet, ligesom Personale & Arbejdsmiljø har til opgave at varetage lønudbetalingen til alle universitetets ansatte.
Personale & Arbejdsmiljø indtager samtidig en meget central rolle i forbindelse med implementeringen af et nyt digitalt hr-system og et nyt digitalt time- og fraværssystem.
Om stillingen
HR-service vil være kendt for at levere fremragende HR-løsninger og service, der dækker behov hos vores interessenter, og som leder af afdelingen vil du med reference til HR-chefen skulle være med til at sikre, at afdelingen aktivt bidrager til at levere sådanne løsninger og service.
Du vil samtidig få ansvaret for i tæt samarbejde med digitaliseringsenheden i HR-service at fortsætte og udvikle arbejdet med at digitalisere og optimere hr-processer på SDU.
Sammen med ledelsesgruppen i HR-service vil du endvidere skulle være med til at sikre, at samarbejdet mellem de enkelte afdelinger i HR-service og mellem HR-service og resten af SDU fastholdes, styrkes og udvikles.
Den nye afdelingsleder skal besidde følgende faglige og personlige kvalifikationer og kompetencer:
- Stor indsigt i ansættelsesret
- Erfaring fra statslige organisationer og meget gerne fra universitetssektoren
- Ordentlighed og udprægede forhandlings- og samarbejdsevner
- Udpræget servicemindedhed
- Erfaringer med og lyst til at digitalisere og optimere processer
- Ledelseserfaring og erfaring med tværgående ledelsesteam gerne i en hr-organisation
- Politisk tæft og gode kommunikationsevner i skrift og tale
- Relevant videregående uddannelse, herunder f.eks. cand.jur. eller cand. merc. jur.
Yderligere oplysninger kan fås hos HR-chef Mads Niemann-Christensen, tlf. 26159350.
Ansættelsen finder sted efter overenskomsten mellem Finansministeriet og den relevante organisation. Stillingen er klassificeret som chefkonsulent med personaleledelse, og der er afhængigt af kvalifikationer muligheder for at forhandle tillæg.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 33. Der kan være mulighed for test i løbet af ansættelsesprocessen.
Om SDU
SDU har 5 fakulteter, 1 fællesområde og 6 campusser med forsknings- og uddannelsesaktiviteter: Odense, Esbjerg, Kolding, København, Slagelse og Sønderborg. Denne struktur understøtter SDU’s bestræbelser på, at medvirke til, at sikre en positiv udvikling regionalt og nationalt. Klik her for at læse mere om SDU.
Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket "Ansøg online".
Vedhæftede filer skal være i Adobe PDF eller Word format.
Hvert felt i ansøgningsskemaet kan kun indeholde én fil af max. 10 Mb.
Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.
Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kundeservicemedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense M.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.7.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kundeservicemedarbejder
- Odense M
Lignende jobs
-
Kundemodtager/Værkførerassistent søges til [xxxxx]...
Er du en person, der vægter vores værdier HANDLINGSORIENTERET, ANERKENDENDE og UDVIKLENDE højt? Så kan det være dig, vi søger til vores team, som har en klar ambition om at være "BRANCHENS BEDSTE"..Få mere info- Kundeservicemedarbejder
- Odense C
-
Customer Support Engineer
We are looking for an experienced Customer Support Engineer to support our growing fleet of machine control systems.Få mere info- Kundeservicemedarbejder
- Odense M
-
Kundesupporter til ECOstyle
Energisk kundesupporter til ECOstyle i OdenseFalder det dig helt naturligt at bidrage til de gode kundeoplevelser? Elsker du en hverdag, hvor du glæder dig til at næste kunde ringer? Samtidigt m..Få mere info- Kundeservicemedarbejder
- Odense SV
-
Kundesupporter til OE-afdelingen i FTZ
Få mere info- Kundeservicemedarbejder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som kundeservicemedarbejdere i Odense M
Herunder ser du udviklingen i udbudte kundeservicemedarbejder i Odense M over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kundeservicemedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kundeservicemedarbejdere i Odense M over tid
| Dato | Alle jobs som kundeservicemedarbejdere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |