Ledende overlæge til Enhed for Tværsektoriel Udvikling og Samarbejde, Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling, Aalborg ...

Brænder du for ledelse, og har du lyst til at være med på holdet, når vi i [xxxxx] sætter kursen for børne- og ungdomspsykiatrien med fokus på faglighed og bæredygtighed - og er du særligt interesseret i at udvikle og facilitere tværsektorielt samarbejde, så er det nu, du skal sende en ansøgning!

Der er tale om en fuldtidsstilling til besættelse pr. 1. marts 2025 eller snarest herefter.

Ansøgningsfristen er søndag den 19. januar 2025 kl. 23.59, og samtaler forventes afholdt tirsdag den 21. januar 2025.

Så er der en unik chance for at blive en del af et stærkt ledelsesteam i børne- og ungdomspsykiatrien i [xxxxx]. En ny organisationsmodel har givet mulighed for at etablere afsnitsledelser i alle afsnit – og går du med en drøm om at komme med helt ind i maskinrummet, så er det nu.

Børne- og ungdomspsykiatrien er et speciale i centrum for politisk opmærksomhed, både lokalt i [xxxxx] og nationalt. Vi ser derfor ind i en fremtid, hvor vi sammen skal udvikle Danmarks Bedste Børne- og Ungdomspsykiatri – dette kræver faglighed, innovativ tænkning og ikke mindst fokus på tværsektoriel opgaveløsning.

Vi oprettede i september 2024 en helt ny enhed i vores afdeling, Enhed for Tværsektoriel Udvikling og Samarbejde (TUS), der har som kerneopgave at udvikle, facilitere og opbygge alle facetter af det tværsektorielle samarbejde. Dette er helt essentielt for, at børn, unge og deres familier kan opleve mere smidige overgange og snitflader og for at sikre, at vi ser rette barn til rette tid.

Stillingen som ledende overlæge i TUS er helt ny, og man vil i starten være ene som leder af enheden. Men da vi allerede nu kan se, at det tværsektorielle fokus mere end nogensinde før er afgørende for, at familierne hjælpes hurtigt og måske først i hjemkommunen, vil enheden formentlig vokse endnu mere de kommende år, og vi vil løbende tage stilling til behovet for oprettelse af et ambulant afsnit, hvor der tillige vil blive duoledelse.

Vi skal, sammen med alle de nordjyske kommuner, udvikle et kommunalt behandlingstilbud til børn og unge, STIME, og vi skal også afprøve en forskningsforankret indsats i regi af Bedst For Os, et såkaldt subakut team. Det vil derfor være vigtigt, at du som ledende overlæge også understøtter kliniknær forskning. Dertil kommer, at vi stadig har de gode indsatser, vi har haft i en del år – med stor succes: TUT (Tværfagligt Udgående Team).

Den ledende overlæge udgør enhedens ”afsnitsledelse” og vil have et ansvar for den daglige drift, som også indebærer fokus på ledelsesmæssige tiltag i forhold til faglig kvalitet, kompetenceudvikling og fokus på kerneopgaven. Opgaven kalder på evner indenfor strategisk planlægning, tydelig retning, følgeskab og nærværende ledelse i dagligdagen.

Ud over at være enhedens afsnitsleder, indgår den ledende overlæge også fast i hele afdelingens udvidede afdelingsledelse med faste møder på tværs med de øvrige afsnitsledelser og med afdelingsledelsen. Du vil være medansvarlig for hele afdelingens opgaveløsning indenfor uddannelse, forskning og drift og vil være medansvarlig for at sikre gode patientforløb på tværs mellem ambulatorier og sengeafsnit, hvilket forudsætter et tæt og tillidsfuldt samarbejde.

Så har du lyst til at arbejde med strategi og tage et organisatorisk medansvar på kort og lang sigt for hele afdelingen, brænder du for at arbejde med at sikre god faglighed og kvalitet, og har du mod på at have personaleledelse, samtidig med at du i tæt samarbejde med den øvrige ledelse, og på sigt måske også en ledelsesmakker, varetager ansvaret for den administrative drift og økonomi – så skal du søge denne stilling!

Vi ønsker en ledende overlæge, som har lyst til at udvikle sig selv som leder, og som har modet til at se sig selv udefra. Du vægter følgeskab og evner at sætte retning og justere ind, når strategier skal omsættes til realistiske processer. Vi ønsker en ledende overlæge, som sammen med den øvrige afsnitsledelsesgruppe har fokus på at udvikle fagligheden med patienten og familien i fokus.

Det vil blive vægtet højt, at du, ud over at have erfaring med eller lyst til at arbejde med ledelse, også allerede har grundigt kendskab til og erfaring med tværsektorielt samarbejde, herunder rådgivning, sparring og undervisning af kommunale medarbejdere.

Vi kan til gengæld tilbyde en unik mulighed for at arbejde med ledelse og gode kollegaer i en hverdag, hvor meningsfuldhed og faglighed er nøglebegreber. Vi vægter fagligheden højt i både udredning og behandling, og vi er en udviklingsorienteret, dynamisk arbejdsplads, med rig mulighed for faglig og personlig udvikling.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling
Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling er en del af Psykiatrien i [xxxxx] og Aalborg Universitetshospital og er regionsdækkende. Vi har, udover TUS, tre ambulatorier, et sengeafsnit og en dagafdeling.

Vores overordnerede værdier i hele organisationen beror på: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme (ITOP). Vi har et stort ledelsesmæssigt fokus på at sikre hensigtsmæssig balance mellem opgaver og ressourcer.

Fremtidens Børne- og Ungdomspsykiatriske Afdeling har tillige disse værdier i spil i det tætte samarbejde med primærsektor, så vi i stadig højere grad får fælles fokus på, at den rette behandling gives til rette barn/ung, og at den gives af rette faglighed på rette tidspunkt, uanset om indsatsen hovedsageligt sker i primærsektor eller i hospitalspsykiatrien. Hermed understreges også vigtigheden af, at børne- og ungdomspsykiatrien står tæt sammen med relevante aktører omkring familien, hvor rette indsats bliver en fælles viden.

Børne- og ungdomspsykiatrien samarbejder tæt med en veletableret forskningsenhed, hvor der arbejdes med konkrete forskningsprojekter, international undervisning samt med at stimulere, styrke og synliggøre den børne- og ungdomspsykiatriske forskningsindsats. Der er her fokus på, at forskningen er kliniknær og har relevans i den daglige kliniske praksis.

Du vil skulle varetage almindelig vagtfunktion i dagtid på hverdage og herudover også beredskabsvagter, som kan varetages fra hjemmet jf. overenskomsten.

Kan du nikke til ovenstående, og har du lyst til at komme med ombord i en visionær afdeling, så send en motiveret ansøgning samt relevante bilag – og husk de 7 lægeroller 😊

Har du lyst til at høre mere om afdelingen og/eller stillingen, er du velkommen til at kontakte cheflæge Linda Hardisty Bramsen på e-mail: [xxxxx] / telefon: [xxxxx].

Det praktiske
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Jf. [xxxxx]s ansættelsesprocedure indhentes straffe- og børneattest, hvor medarbejderen har kontakt med børn og unge under 15 år.

Der er røgfri arbejdstid i Psykiatrien i [xxxxx]. Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden – hverken inde eller ude.

Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på e-mail vil ikke blive behandlet.

Ansættelse: Den 1. marts 2025 eller snarest derefter.
Ansøgningsfrist: Den 19. januar 2025 kl. 23.59.
Ansættelsessamtaler: Den 21. januar 2025.

Om [xxxxx]
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på .