Vil du være vores nye Afdelingslæge i Intensivt Afsnit, Afdeling for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling, HGH...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Hvis du har særlig interesse for Intensiv terapi og har lyst til at være en del af en afdeling, hvor vi har fokus på at styrke bæredygtighed og sammenhængskraft, så er dette en stilling for dig.
Hvem er vi?
I Intensivt Behandling råder vi over 11 intensive behandlingspladser, som er fordelt over 3 teams. To teams (ITA 1 og 2) hvor vi behandler den højintensive patient med et respiratorbehov og et team for udvidet behandling hvor vi behandler den mere stabile intensiv patient, som er på egne konditioner respiratorisk. I løbet af november måned kommer vi til at udvide vores afsnit med yderligere intensive pladser, idet Herlev og Gentoftes intensive afsnit skal integreres. Vi råder desuden over et akutmobilteam-funktion, eget læge-vagtlag bestående af dedikerede intensivister og ca. 85 % specialuddannede sygeplejersker. Vi modtager patienter fra hospitalets mange specialafdelinger og anlægger tunnelerede katetre
Vores forventninger til dig:
Vi tilbyder bl.a.:
Om afdelingen:
Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på , er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 430 ansatte.
Afdelingen er delt op i følgende afsnit: 2 Operationsafsnit OP1 og OP4 samt OP 2 som er et Dagkirurgisk Afsnit. Herudover 2 Intensive Afsnit ITA1 og ITA2 hvor ITA2 er et specialiseret team for udvidet behandling (TUB), 2 Opvågningsafsnit OPV 1 og OPV 2, en Forskningsenhed og et Tværfagligt smertecenter som fysisk er beliggende på Gentofte Hospital.
Vi er en afdeling, der værdsætter det gode arbejdsmiljø og har en positiv og åben tilgang til arbejdet, hvor vi vægter et højt informationsniveau og høj faglighed. I det daglige har vi fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø, herunder vægtes vores mentale sundhed og trivsel højt. Vi prioriterer den gode tone og udviser respekt overfor hinanden i både tale og handling.
Vi er sammen om et fælles værdisæt i afdelingen, hvor de bærende værdier er faglighed, tydelighed og forbedring. Vi er en fælles afdeling med mange aktører, som alle arbejder sammen om patienterne med fokus på at yde den bedste behandling til patienter og pårørende og sikregode overgange og sammenhæng i patientens forløb.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Dato for forventet ansættelsesstart er den 1/11 2024 eller snarest herefter.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for yngre læger, indgået mellem Foreningen af Yngre læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Praktiske oplysninger:
Har ovenstående vakt din interesse – eller ønsker du at få mere at vide om afsnittet – er du velkommen til at kontakte Cheflæge Pernille Cedergren på telefon / eller Ledende overlæge Tina Waldau på telefon, hvor du også kan rekvirere stillingsbeskrivelse.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.
er pr. 1. august 2010 røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel.
Ansøgningsfrist: Fredag den 13. september.
Ansøgningsprocedure:
Du beskriver i dit Curriculum Vitae dine kompetencer indenfor de 7 lægeroller.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 19. september.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV, som du skal sende online via linket.
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7
Kilde:
Hvem er vi?
I Intensivt Behandling råder vi over 11 intensive behandlingspladser, som er fordelt over 3 teams. To teams (ITA 1 og 2) hvor vi behandler den højintensive patient med et respiratorbehov og et team for udvidet behandling hvor vi behandler den mere stabile intensiv patient, som er på egne konditioner respiratorisk. I løbet af november måned kommer vi til at udvide vores afsnit med yderligere intensive pladser, idet Herlev og Gentoftes intensive afsnit skal integreres. Vi råder desuden over et akutmobilteam-funktion, eget læge-vagtlag bestående af dedikerede intensivister og ca. 85 % specialuddannede sygeplejersker. Vi modtager patienter fra hospitalets mange specialafdelinger og anlægger tunnelerede katetre
Vores forventninger til dig:
- Du er speciallæge i anæstesiologi og har særlig interesse for intensiv terapi
- Du kan lide at undervise yngre kolleger
- Du er problemløsende, reflekterende og opfatter vidensdeling som en naturlig del af din hverdag
- Du har gode samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt og selvstændigt
- Du skaber værdi og tryghed for patienter og pårørende
- Du leverer kvalitet i dit arbejde, dokumenterer dette og er villig til at påtage dig udvalgte organisatoriske og administrative opgaver både internt og tværfagligt
Vi tilbyder bl.a.:
- Et afsnit med høj faglighed, stort engagement og fokus på uddannelse og forskning
- Et afsnit med gode muligheder for udvikling og hvor initiativ vægtes højt
- Et afsnit hvor vi har et færdighedslaboratorium, hvor der er gode muligheder for at undervise
- Et afsnit med en nærværende ledelse som efterspørger dine input
- Et afsnit med komplekse og udfordrende patient forløb
- Et afsnit hvor vi prioriterer at støtte læger i Den Nordiske Intensiv uddannelse
Om afdelingen:
Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på , er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 430 ansatte.
Afdelingen er delt op i følgende afsnit: 2 Operationsafsnit OP1 og OP4 samt OP 2 som er et Dagkirurgisk Afsnit. Herudover 2 Intensive Afsnit ITA1 og ITA2 hvor ITA2 er et specialiseret team for udvidet behandling (TUB), 2 Opvågningsafsnit OPV 1 og OPV 2, en Forskningsenhed og et Tværfagligt smertecenter som fysisk er beliggende på Gentofte Hospital.
Vi er en afdeling, der værdsætter det gode arbejdsmiljø og har en positiv og åben tilgang til arbejdet, hvor vi vægter et højt informationsniveau og høj faglighed. I det daglige har vi fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø, herunder vægtes vores mentale sundhed og trivsel højt. Vi prioriterer den gode tone og udviser respekt overfor hinanden i både tale og handling.
Vi er sammen om et fælles værdisæt i afdelingen, hvor de bærende værdier er faglighed, tydelighed og forbedring. Vi er en fælles afdeling med mange aktører, som alle arbejder sammen om patienterne med fokus på at yde den bedste behandling til patienter og pårørende og sikregode overgange og sammenhæng i patientens forløb.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Dato for forventet ansættelsesstart er den 1/11 2024 eller snarest herefter.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for yngre læger, indgået mellem Foreningen af Yngre læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Praktiske oplysninger:
Har ovenstående vakt din interesse – eller ønsker du at få mere at vide om afsnittet – er du velkommen til at kontakte Cheflæge Pernille Cedergren på telefon / eller Ledende overlæge Tina Waldau på telefon, hvor du også kan rekvirere stillingsbeskrivelse.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.
er pr. 1. august 2010 røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel.
Ansøgningsfrist: Fredag den 13. september.
Ansøgningsprocedure:
Du beskriver i dit Curriculum Vitae dine kompetencer indenfor de 7 lægeroller.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 19. september.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV, som du skal sende online via linket.
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Læge", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 26.08.2024
- Læge
- Herlev
- Fredag den 13. september 2024
Lignende jobs
-
Anicura Centrum Dyrehospital søger aut. veterinærs...
Få mere info- Læge
- København SV
-
Introlæger til Urologien
Ved Herlev og Gentofte Hospital, Afdeling for Urinvejssygdomme er 1 introduktions-stilling[xxxxx]i-06) ledig til besættelse 1. januar 2025. Stillingen er 1-årig. Afdelingen er den stør..Få mere info- Læge
- Herlev
Statistik over udbudte jobs som læger i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte læge i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal læger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte læger i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som læger |
|---|---|
| 15. september 2024 | 26 |
| 14. september 2024 | 27 |
| 13. september 2024 | 31 |
| 12. september 2024 | 22 |
| 11. september 2024 | 25 |
| 10. september 2024 | 24 |
| 9. september 2024 | 23 |
| 8. september 2024 | 20 |
| 7. september 2024 | 20 |
| 6. september 2024 | 20 |
| 5. september 2024 | 21 |
| 4. september 2024 | 20 |
| 3. september 2024 | 20 |
| 2. september 2024 | 19 |
| 1. september 2024 | 18 |
| 31. august 2024 | 19 |
| 30. august 2024 | 17 |
| 29. august 2024 | 14 |
| 28. august 2024 | 18 |
| 27. august 2024 | 13 |
| 26. august 2024 | 10 |
| 25. august 2024 | 9 |
| 24. august 2024 | 8 |
| 23. august 2024 | 12 |
| 22. august 2024 | 12 |
| 21. august 2024 | 11 |
| 20. august 2024 | 13 |
| 19. august 2024 | 15 |
| 18. august 2024 | 16 |
| 17. august 2024 | 17 |
| 16. august 2024 | 15 |